根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》精神，經縣委、縣政府同意，報市事業單位人事制度改革工作領導小組批準，我縣全民健身服務中心等23個縣、鄉(鎮)事業單位面向社會公開招聘67名工作人員(其中，鄉鎮衛生院20人為財政補助事業編制，陽明山管理局10人為自收自支事業編制，其他37人均為全額事業編制)。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開進行，集中統一筆試，根據面試形式分類組織面試，并按程序審批聘用。
三、招聘程序
發布公告—報名—資格審查及交費—打印發放準考證—筆試—面試(技能考核)—體檢—考察(考核)—確定擬錄聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及應聘條件見：《雙牌縣2016年公開招聘事業單位工作人員職位表》，以下簡稱《職位表》。
五、應聘人員應具備的條件
(一)報名應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件(詳見《職位表》)。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2016年7月31日前取得，應屆高校畢業生的畢業證書按有關規定處理。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
報考人員的所學專業應按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《國家公務員考試專業科目分類對照表》(以下簡稱《對照表》)和《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(以下簡稱《目錄》)進行。所學專業已列入《對照表》、《目錄》，但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《對照表》、《目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定，并按歸口管理原則及時報市人社局備案。
招聘職位有工作經歷要求的，報考人員必須具備相應的工作經歷才符合招聘條件。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。
資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規定為準，工作經歷年限的計算時間一律截止至2016年12月31日。
(二)不能報名應聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。
4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
5.與現工作單位約定了最低服務年限，服務期未滿的事業單位人員;
6.錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的職位。
7.具有法律法規規定不得聘用的其他情形。
六、報名及資格審查
(一)報名時間：2016年8月29日至8月31日。
(二)報名地點：雙牌縣人社局五樓會議室。
(三)報名要求：
1、報考人員須持本人身份證、學歷及有關證書，在規定的時間和指定的地點現場報名。報名時，需交考務費200元/人，數碼攝像費20元/人。
2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。委托人代報名的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
4、考生自報名至擬聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。由考生填報手機號碼收發的短信內容視同考生本人真實意愿及送達回執。
(四)資格審查
資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
報名時資格初審由招聘單位根據考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘簡章》規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合報考職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見，招考領導小組常設成員單位復核審定后方可報名。
(五)筆試開考比例
每個職位招聘人數與報考人數達到1:3比例方能開考。確因職位需要低于1：3比例開考的職位，由縣公開招考領導小組研究確定是否降低比例開考或相應核減招聘計劃;縣公開招考領導小組若研究取消開考計劃，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。
報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經招聘單位主管部門簽署意見，并報縣公開招考工作領導小組和市人社局同意備案，在筆試前面向社會公示后方能開考。
因調整了開考比例的考生，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進入面試;沒有可比成績的，筆試成績須達60分方可進入面試。一個職位招考多人的，若達不到開考比例，以縣公開招考工作領導小組公示為準，則按比例核減招聘計劃。報考已取消招聘計劃職位的考生，可以在規定的時間內(以招考辦電話或文字通知為準)報考其他符合招考條件的職位或退還報名費。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
(六)領取準考證
領取準考證時間另行通知。
七、筆試
(一)衛生類：衛生專業知識，主要內容為：護理三基(護理職位);臨床三基(臨床醫學職位、中醫職位、影像職位、檢驗職位、藥學職位、檢驗師職位、醫師職位)，實行百分制。
(二)陽明山類：陽明山管理局所設職位(黨政秘書職位除外)考自編《生態旅游管理》。報名時由陽明山管理局現場提供。
(三)其他事業單位類(含陽明山管理局黨政秘書職位)：筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎知識占60分，命題作文占40分，實行百分制。
筆試時間《公共知識》為120分鐘，其他為90分鐘。考試地點及時間詳見準考證。
八、面試(技能測試)
(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象即為資格復核合格人員，按筆試成績1:2的比例確定入圍名單。面試形式，衛生類為衛生專業技能測試，財政投資評審中心單列實際操作面試，此外其它事業單位統一為結構化面試。面試時間及地點以縣公開招考領導小組辦公室通知為準。
面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，由縣公開招考領導小組研究決定是否繼續進行面試。未達到1:2比例，經同意許可進入面試的考生，應有可比成績，即其面試成績應達到同一面試組考生平均分方可進入下一招聘程序。
(二)面試成績
面試設評委小組，面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績當場公布。
九、成績合成和排名規則
(一)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(二)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
十、體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢工作由人社、編制、財政等部門組織實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。
某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高于《通用標準》的，應在報名時公布。
十一、考察考核
根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由人社、編制、財政等部門組織實施。
體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現的崗位空缺，是否遞補，由縣公開招考領導小組研究確定。
十二、公示
根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并在雙牌縣政府網、新聞網、人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由組織調查核實，并依規進行處理。
十三、錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領導小組辦公室報縣編委領導審批后，編制部門開出進入通知單，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，人社部門按程序辦理進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。除非特殊說明，本批次考試錄聘人員最低服務期均為五年，服務期內不得調動或報考其他事業單位，否則按辭退除名處理。
十四、紀律與監督
(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。
(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領導小組辦公室列入不誠信考生名單，面向社會公示，3年內不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。
(三)報名咨詢、監督電話
1、咨詢資格條件有關事項，聯系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;
2、監督電話，雙牌縣人事考試紀檢組：0746—7729816。
2016年8月19日