一、招聘計劃
1、面向林州市管理的大學生村干部(含第一批)招聘街道辦事處所屬事業單位工作人員25名。
2、面向社會招聘其它事業單位工作人員20名。
具體招聘單位、崗位、數量、資格條件詳見《2017年林州市事業單位公開招聘工作人員崗位設置計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行，身體健康;
3、具備應聘職位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的不得應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的;
4、林州市機關事業單位在編在職人員;
5、林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、特崗教師;
6、尚在校學習的學生;
7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
(一)報名和報名確認
1、報名方式和時間
本次招聘采用網上報名方式進行。
報名網址：http//www.linzhou.gov.cn/(林州紅旗渠網)
報名時間：2017年4月11日至13日(逾期不再受理)。
報考人員可在2017年4月11日8:00至13日18:00期間登錄林州紅旗渠網站進入林州市人力資源和社會保障局報名系統進行報名。
每人限報一個崗位(按附件1所設崗位報名)，招聘崗位有專業要求的，所學專業應與招聘專業相同;有專業類別(××類)要求的，參照“河南省2016年統一考試錄用公務員擬錄用職位專業類別劃分情況”。
報考各崗位的報名人數與擬招聘計劃人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減招聘人數直至取消。
報考人員報名時需按要求提交申請資料和上傳電子照片(本人近期免冠正面單色背景證件照，jpg格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小50KB以下)。
資格審查工作貫穿于招聘全過程，報考人員應聘時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效。凡不符合應聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘資格，造成的一切后果由報考人員個人負責。
報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請務必牢記。
2、報名確認及繳費
報考人員在提交報考申請資料1個工作日后，登錄原報名網站進行報名確認。通過報名確認的報考人員按網上提示的繳費辦法繳納報名考務費60元，繳費成功后，下載打印《林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，以備資格審查時使用。報名確認和繳費截止時間為2017年4月14日18:00，未按時參加報名確認和繳費的視為自動放棄。
3、打印準考證
通過報名確認并繳納費用的報考人員，在2017年 4月20日至23日早7:00，登錄原報名網站下載打印準考證(A4紙)。
(二)考試
報考人員憑筆試準考證和居民身份證參加考試，缺少證件或與報名時提交的資料不符的，不得參加考試。
1、筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
(1)筆試內容:報考街道辦事處所屬事業單位的大學生村干部，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗兩科，滿分各100分。并按任職年限給予筆試加分獎勵，截止2017年7月1日連續任滿6年加1分，超過6年的，每增加1年加1分，最高不超過5分。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測驗成績×50%+獎勵加分(保留小數點后兩位)。報考其它事業單位的，筆試內容為公共基礎知識和專業知識兩科，滿分各100分。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業知識成績×50%(保留小數點后兩位)。
(2)筆試時間：2017年4月23日上午。8:00-9:30公共基礎知識;10:00—11:30行政職業能力測驗或專業知識。
(3)筆試成績于2017年5月2日在林州紅旗渠網公布，考生可登錄原報名系統查詢。
2、資格審查
根據報考人員筆試成績，按照招聘計劃數1:2的比例進行資格審查，比例內末位考生并列的一并參加資格審查。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入資格審查。資格審查人員名單及注意事項于2017年5月5日在原報名網站公布。資格審查人員需現場提交如下材料：(1)林州市管理的大學生村干部應提供筆試準考證、居民身份證、2016年年度考核表原件和復印件以及《林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。(2)其它人員需提供筆試準考證、居民身份證、畢業證、學位證原件和復印件以及《林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。未取得畢業證書的2017年畢業生需提供學校就業主管部門簽章的證明(需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)。留學回國人員還需提供我國駐外使(領)館教育文化處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。
未按時提交有關信息材料的，視為自動放棄。資格審查人選出現缺額時，從報考同崗位人員中按筆試成績依次遞補一次。
3、面試
資格審查合格人員進入面試。面試人員名單于2017年5月11日在原報名網站公布。面試采用結構化面試方式進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試成績100分。
面試通知書領取時間另行通知(面試時間、地點詳見面試通知書)。逾期未領取者視為自動放棄，由此產生的空缺，不再遞補。
因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的視為不合格。
4、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數點后兩位)。
(三)體檢
根據考試總成績，按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員，比例內末位考生考試總成績相同者，以筆試成績、專業知識成績或行政職業能力測驗成績、學歷高低依次排序確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的(未按時到達指定地點進行體檢的視為自動放棄)，取消資格。體檢出現缺額，從面試人員中按考試總成績依次遞補。體檢時間另行通知，體檢費用個人負擔。
(四)考察
對體檢合格的人員進行考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。
(五)公示
依據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網、林州市人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(六)聘用
公示結束無異議的，單位與聘用人員簽訂聘用合同，填寫《林州市公開招聘事業單位人員聘用審批表》，報人力資源和社會保障局備案。初次參加工作人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務年限三年。
街道辦事處崗位(附件2)由擬聘用的大學生村干部按照考試總成績從高到低依次自主選擇。
咨詢電話：0372—6166529
特別提示：本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。
林州市事業單位公開招聘工作領導小組
2017年3月30日