根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》“369人才工程”(豫衛發[2015]2號)，經縣委、縣政府研究決定，公開招聘100名醫療衛生類普通全日制專科以上高校畢業生。具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，拓寬選人、用人渠道，改善醫療衛生專業技術人員隊伍結構，為全縣醫療衛生事業的發展提供人才保障。
二、招聘數量及專業
醫療衛生類普通全日制專科以上高校畢業生100名，其中本科以上45名、專科55名(各專業崗位及名額見附表)。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘對象條件及要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其它條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，五年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4、2016年全省特招醫學院校畢業生不得參加本次招聘。
(三)學歷及專業要求
計劃招聘的醫療衛生類專業技術人員為普通全日制專科及以上學歷。專業包括：臨床醫學、中西醫結合、影像、檢驗、麻醉、護理、口腔醫學、中醫學、藥學、康復醫學、醫學信息、公共事業管理(衛生事業管理)等。應聘人員所學專業與應聘崗位相符。報考縣直醫療單位護理崗位的往屆畢業生需取得執業資格。
(四)年齡要求
大專年齡在30周歲以下，本科年齡在35周歲以下。碩士研究生年齡在40周歲以下
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)發布招聘公告
通過報刊、網絡等媒體向社會公布招聘范圍、崗位、數額、條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報考人員持本人身份證、畢業證、報到證、中級資格證、個人簡歷(應屆畢業生持身份證、學生證、就業協議書)原件及復印件到招聘會現場報名。報名人員需填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書。在職人員需提供原單位同意報考證明。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。“369人才工程”招聘按宛衛【2016】108號執行。
報名地點：淅川縣衛計委人事股
報名時間：2017年4月13日-4月22日
聯 系 人：全小兵 13937745087 楊洋 18338101751
聯系電話：0377-69227008
本科招錄考試4月23日在新鄉醫學院進行，專科招錄筆試考試5月7日在縣城進行。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
(三)筆試
筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內容分為公共基礎知識和專業知識。采取統一組織、統一時間、統一閱卷評分的方式進行。公共基礎知識占20%，內容參考事業單位招聘考試相關資料;專業知識占80%，內容參考所報崗位專業相關資料。滿分100分，占總成績的60%，保留小數點后兩位。
符合加分條件的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。
(四)面試
依據筆試考試成績，按照招聘崗位數與報考人數1：3的比例，由高分到低分依次確定參加面試人員。(最后一名成績并列，可同時進入面試)。面試異地命題，聘用異地考官。面試內容為結構化面試題面試成績滿分100分，占總成績40%，保留小數點后兩位。面試成績低于平均成績的不予聘用。
考試總成績=筆試×60%+面試×40%。
若同一職位出現總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對考生的政治表現、學習、工作情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
政審。考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
報考人員在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。因自動放棄招聘資格形成的職位空缺可以遞補。
對因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補。
六、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。
新招聘的人員按規定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用前須簽訂服務協議，須在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。如考生放棄簽訂就業協議，由此出現的崗位空缺按照考生成績進行遞補。
七、紀律與監督
在淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本實施方案由淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
2017年4月11日