根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘宿遷市宿城區政務服務中心工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數及相關要求等見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，不含普通高等學校在讀學生。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.有下列情形之一的，不得報考：
現役軍人;
在讀的全日制普通高等學校非2017年應屆畢業生;
正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
被機關事業單位辭退不滿5年的;
受到記大過、降級、撤職、留用察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿城區人社局統一組織，按照公布招聘事項、報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
按照“事先告知、公開透明”的原則，在“宿城在線”網站向社會發布公告。
報名和資格審核
1.報名方式：現場報名，不接受其他方式報名。
2.報名時間：2017年11月6日至11月14日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
3.報名地點：宿城區市民服務中心二樓211、212號窗口
4.報名需提供材料：①報名登記表;②本人身份證原件及復印件;③畢業證書原件及復印件;④本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張�！秿徫缓喗楸怼芬蟮钠渌凶C件和材料原件和復印件。
筆試
筆試主要測試內容為綜合知識，筆試時間地點另行通知。
筆試成績低于60分的，取消進入下一階段程序的資格。
面試
筆試結束后，按照計劃招聘人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低確定面試人員，參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，01、02崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;03崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。
體檢
根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結束后，擬聘用人員名單在“宿城在線”網站公示7天。
聘用及待遇
公示結束后無異議，辦理相關聘用手續，對聘用人員按區人社局、財政局核定的工資標準執行，按照相關要求繳納五險。
在體檢、考察階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人社局負責解釋
政策咨詢電話：0527—80903027、80903025。
宿城區政務服務中心聯系電話：0527—80903126
監督電話：0527—82960820
附件：1.崗位簡介表.doc
2.報名登記表
3.江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2017版)
宿遷市宿城區人力資源與社會保障局
宿遷市宿城區政務服務管理辦公室
2017年11月1日