根據工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘宿遷市宿城區政務服務中心工作人員,現將有關事項公布如下:
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數及相關要求等見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會公開招聘,不含普通高等學校在讀學生。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律,具有良好品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.有下列情形之一的,不得報考:
現役軍人;
在讀的全日制普通高等學校非2017年應屆畢業生;
正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
被機關事業單位辭退不滿5年的;
受到記大過、降級、撤職、留用察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿城區人社局統一組織,按照公布招聘事項、報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
按照“事先告知、公開透明”的原則,在“宿城在線”網站向社會發布公告。
報名和資格審核
1.報名方式:現場報名,不接受其他方式報名。
2.報名時間:2017年11月6日至11月14日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。
3.報名地點:宿城區市民服務中心二樓211、212號窗口
4.報名需提供材料:①報名登記表;②本人身份證原件及復印件;③畢業證書原件及復印件;④本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張!秿徫缓喗楸怼芬蟮钠渌凶C件和材料原件和復印件。
筆試
筆試主要測試內容為綜合知識,筆試時間地點另行通知。
筆試成績低于60分的,取消進入下一階段程序的資格。
面試
筆試結束后,按照計劃招聘人數1:3的比例,根據筆試成績從高到低確定面試人員,參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數組織面試。
面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式。面試時,對于形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后,01、02崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;03崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。
體檢
根據考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察,考察結束后,擬聘用人員名單在“宿城在線”網站公示7天。
聘用及待遇
公示結束后無異議,辦理相關聘用手續,對聘用人員按區人社局、財政局核定的工資標準執行,按照相關要求繳納五險。
在體檢、考察階段,因各種原因出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人社局負責解釋
政策咨詢電話:0527—80903027、80903025。
宿城區政務服務中心聯系電話:0527—80903126
監督電話:0527—82960820
附件:1.崗位簡介表.doc
2.報名登記表
3.江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2017版)
宿遷市宿城區人力資源與社會保障局
宿遷市宿城區政務服務管理辦公室
2017年11月1日