2018年江蘇蘇州昆山市陸家鎮招聘簡章【18人】
根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員18名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
具體招聘崗位及人數詳見《陸家鎮2018年7月公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義。
2．遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、服從分配。
3．具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
4．符合《陸家鎮2018年7月公開招聘工作人員崗位表》規定的其他條件。
5．以下人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）被辭退的原機關、事業身份的工作人員；（5）受過治安及以上處罰的；（6）有犯罪嫌疑尚未查清的；（7）其他不宜報考的情形。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2018年7月20日-7月21日
9:00-11:30，13:00-16:00
2．報名地點：昆山市人力資源市場東區2樓考試培訓中心（嶗山路9號）
3．報名方式：報考者需本人現場報名。每人限報一個崗位。
本人因特殊原因確實不能到現場參加報名的，可委托家人或親友代為報名，但需提供委托書（附件4）及委托人身份證原件，被委托人須出示本人身份證。報名費100元（蘇價費函〔2007〕146號規定），享受最低生活保障的困難家庭報名者，憑民政部門發放的相關證明免收報名費。
4．提交材料：《陸家鎮2018年7月公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、戶口簿、畢業證書及所報考崗位要求的相關證明材料（以上材料須提供原件和復印件），近期免冠1寸照片2張（一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位代碼、聯系電話，報名時交于工作人員）。
5．有關說明：（1）專業條件設置參照《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》；（2）30周歲及以下是指1987年7月19日（不含）以后出生；（3）具有2年及以上工作經歷，是指截至2018年7月20日，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷，即起算時間為2016年7月20日前；具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。靈活就業、個體經營的人員，視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。（4）應屆畢業生須出示所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的“畢業生雙向選擇就業推薦表”。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、政審（考察）后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄用聘用的相關手續。
（二）資格審查
根據報考條件，對報名人員進行資格審查，審查合格者發放準考證。
（三）考試
1．開考比例：本次招聘崗位人數1人的按1:3比例開考，招聘崗位人數2人及以上的按1:2比例開考，報名人數未達到開考比例的，視情況減少招聘職數直至取消開考。崗位取消開考的，考生可在接到通知后2日內補報其他符合條件的崗位。
2．筆試：筆試采取閉卷形式，不指定復習教材，主要內容為綜合基礎知識。筆試成績按百分制計算。根據筆試成績從高到低順序，按開考比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試，不足比例的按實際人數確定面試人選。
3．面試：采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。設定60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。
筆試、面試具體時間和地點另行通知，準考證在考試前短信通知領取。
（四）加分
1．報名時被民政部門認定為低保戶、低保邊緣戶的（僅限陸家籍），加1分；
2．碩士研究生及以上學歷的，加1分。
加分證明材料需在報名時提交，逾期不再受理，加分計入筆試成績。
（五）政審和體檢
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算總成績，總成績按百分制計算，根據總成績從高到低的順序（總成績相同的，面試成績高的排在前），以招聘人數1:1比例確定參加政審、體檢人選。
1．本次招聘統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2．對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
3．因考生政審、資格復查或體檢不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按總成績高低依次等額遞補。總成績相同，取面試成績高者，遞補時限為自簡章發布之日起的12個月內。
（六）公示和錄用
對擬錄用人員在昆山人才網（http://www.kshr.cn/）公示7天，接受監督。對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。
四、管理與待遇
1．辦理錄用手續。錄用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項的，由本人自行協商解決。錄用人員身份性質為勞動合同制工作人員，與錄用單位簽訂勞動合同和約定服務期限。首次勞動合同簽訂期限為一年，一年后經考核合格的，予以續簽，考核基本合格、不合格的，不予續簽。考核合格人員服務期不得少于3年（含第一年）。
2．錄用人員待遇。按照鎮年薪制人員的待遇規定執行，一年考核合格后，按鎮編人員享受相應待遇。
五、紀律與監督
1．招聘工作堅持公開、公平、公正，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律。
2．報名者凡有弄虛作假、重復報名等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
3．對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權向鎮紀檢辦公室反映，聯系電話：57874358。
本簡章由陸家鎮組織人事辦公室負責解釋。聯系電話：57670281。
陸家鎮組織人事辦公室
2018年7月12日