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經芷江侗族自治縣委人才工作領導小組批準，擬面向社會公開引進一批企事業單位高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共35個，具體崗位、人數及要求詳見《芷江侗族自治縣2022年企事業單位高層次及急需緊缺人才引進目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.學歷、學位、職稱、專業等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；
4.年齡條件：碩士研究生或具有中級專業技術職稱人員年齡不超過35周歲（即1987年3月1日（含）以后出生），博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員年齡放寬至45周歲（即1977年3月1日（含）以后出生），具有正高級專業技術職稱人員年齡放寬至50周歲（即1972年3月1日（含）以后出生）。報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2021年12月30日；
5.具備招考崗位所需資格條件，專業要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》；
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現役軍人；
2.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的；
6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.有吸毒史或毛發毒品殘留物檢測不合格的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.本公告發布之日前，已在我縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的；
10.本公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、企事業單位選調、招聘等考試且公示的；
11.截至本公告發布之日，在我縣相關企業事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.現場報名。應聘人員可于3月12日—13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名。應聘人員須填寫《芷江侗族自治縣2022年企事業單位高層次及急需緊缺人才引進報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書（原件及復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料，在報名現場進行資格初審。應屆畢業生所需提供資料和聘用要求與網上報名相同。
2.網上報名。自公告之日起即可網上報名，報名時間截止至2022年3月13日下午17:00。應聘人員須在規定報名時間內將《芷江侗族自治縣2022年企事業單位高層次及急需緊缺人才引進報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證、職稱或執業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關證明材料（2022年應屆畢業生需提供就業推薦表或能取得相關證書的證明，如被確定聘用，應聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證書和相應學段和學科及以上教師資格證，否則取消錄用資格），按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發送至報名郵箱（zjxrcb@sina.com）。報名完成后，進行資格初審。
3.報名要求。縣外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。應聘人員所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合報考職位專業要求，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。縣委人才工作領導小組辦公室負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和考試。
（二）考試
根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試在縣委人才工作領導小組的指導下，由縣人社部門組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀委、監委全程監督。考試時間、地點另行通知。
（三）體檢與考察
根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員），體檢由縣人社部門負責組織實施，紀委、監委全程監督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時進行毛發毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢的具體時間、地點另行通知。
體檢合格人員由縣組織人社部門及用人單位、主管單位進行考察。考察采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。
（四）公示與聘用
根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，辦理聘用相關手續，按國家有關規定約定試用期。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用，兌現有關待遇；不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。對2022年應屆畢業生，可先簽訂意向協議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續。
五、福利待遇
引進人員符合《芷江侗族自治縣人才激勵政策實施細則》人才類型的，給予相應的福利待遇。民營企業引進人才按照《芷江侗族自治縣鼓勵企業引進和培養人才八條措施（試行）》相關規定執行。
1.購房補貼。對引進人才首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼按比例逐年發放。補貼標準為：正高職稱40萬元、博士研究生及副高職稱30萬元、全日制碩士研究生6萬元、“雙一流重點大學”全日制本科生4萬元，其中在差額撥款事業單位工作的，購房補貼由縣財政和用人單位各負責50%。補貼期限為首次引進五年內。
2.租房補貼。對引進人才在芷江縣租房，且未申報購房補貼的，給予補貼。補貼標準為：副高及以上職稱和博士研究生每人每年9600元；全日制碩士研究生及“雙一流重點大學”全日制本科生每人每年6000元。補貼期限為五年。
3.生活津貼。引進人才經考核為合格及以上等次的，給予生活津貼，補貼標準為每人每年8000元。享受時限為五年。
4.家屬就業和子女就學。對引進人才的隨調配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質、本人身份和所從事專業崗位進行妥善安置；無正式職業的，由用人單位或主管部門積極推薦就業。其適齡子女可以在全縣范圍內選擇一所公立學校申請就讀。
5.其他保障。對引進人員實行“一站式”服務,在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com）、芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3.疫情期間，應聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現場資格審查、考試考核、體檢等需提交48小時內核酸檢測陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”（近14天無境外及國內中、高風險地區旅居史），體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環節；省外來芷人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行分類管控。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環節請考生務必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測，做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。
4.本《公告》及其未盡事宜，由芷江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦
聯系電話：0745—6823859
芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局
聯系電話：0745—6851351
中共芷江侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室
2022年3月3日