為拓寬村（社區）干部選人用人渠道，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工作重任的青年后備干部隊伍，為村和社區“兩委”班子隊伍儲備人才，經鎮黨委研究，決定由鎮統一組織，公開選拔部分村（社區）后備干部。現將本次公開選拔工作的有關事項公告如下：
一、選拔名額
共計選拔7名村（社區）后備干部，其中朱橋社區、永興村、城東村、九十殿村、花橋村、五四村、紅光村各1名（計劃表詳見附件1）。
二、公開選拔條件
1.堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。
2.事業心和責任感強，有志于在基層建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。
3.身體健康，男性在1987年1月1日以后出生，女性在1992年1月1日后出生，熟悉電腦辦公軟件操作。
4.戶籍：報考崗位是村后備干部的，要求戶籍需在報考村。戶籍不在本村，但在本村生活一年以上的，經村“兩委”會議討論同意；嫁入、入贅戶籍未遷入的，經村按程序提供證明、村“兩委”會議討論同意。報考崗位是社區后備干部的，要求具有花橋鎮戶籍。
5.學歷：原則上要求大專及以上學歷；退役軍人及中共黨員（含預備黨員）可放寬至高中（中專）學歷。
6.有下列情況之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②涉嫌違法、違紀正在接受審查調查的；③受黨紀、政紀處分且在影響期內的;④在重點工作、突發性群體性事件及重大信訪維穩等工作中違紀違法的；⑤喪失行為能力的；⑥原村（居）“兩委”或正式后備干部已離職（含辭職、取消錄用等），三年內不得報考的；⑦被司法機關列入失信被執行人名單的；⑧其它經公選領導小組認定不宜報考的。
7.回避制度：凡與現任村（社區）“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的，不得報考該村（社區）后備干部。如有違反，一經發現，取消報名資格；已經錄用的，取消村（社區）后備干部資格。
三、選拔方式和程序
采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結合的方式。
1.報名與資格審查。
報名時間：2022年3月7日--3月15日（上午8:00-下午16:30；節假日除外）。
報名人員填寫《花橋鎮公開選拔村（社區）后備干部報名登記表》（附件2），并持本人學歷證書、身份證、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、戶口簿等原件(審核后退還本人)及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片4張，到報考村（社區）報名，報名者要提供真實材料，否則取消參選資格。各村（社區）根據規定條件進行資格審查初審，初審通過后，報鎮黨委組織辦復審，并經鎮公開選拔村（社區）后備干部工作領導小組辦公室研究同意，方可參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試面試的考生，不予參加。為確保新進人員質量，報考人數與所在村（社區）崗位招聘數的比例應不低于3:1，報名比例不達標的，原則上撤銷該選拔崗位。取消名額將另行研究發布公告。
2.筆試。筆試由鎮公開選拔村（居）后備干部工作領導小組辦公室委托第三方統一組織，測試時間初定于2022年3月，具體時間地點以準考證為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及公共管理、時政、經濟、科技、法律、文史、基層工作實務等內容（考試內容不限于以上內容）準備。筆試考試科目滿分為100分。
3.面試。根據崗位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。因自愿放棄面試資格出現入圍面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如出現參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到當天同一考場所有面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。面試委托第三方機構進行，主要測試應試者組織協調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。
筆試結束后，按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。
4.體檢和組織考察。根據職位招錄計劃數和報名人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。如總成績相同，通過加試確定進入體檢、考察環節人選。體檢和考察工作由鎮公開選拔村（社區）后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察參照事業單位招考有關規定執行，如出現不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。
5.確定人選。經鎮公開選拔村（社區）后備干部工作領導小組審定，報鎮黨委會議討論決定。對擬任人選在一定范圍內進行公示，公示期滿無異議后確定為村（社區）后備干部，并辦理登記備案手續。公示不合格的，取消相應人選資格。
四、錄用辦法及待遇
1.根據公示結果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。
2.對報考后備干部的擬錄取人員，必須服從鎮黨委和村（社區）兩委的工作分配（如不服從分配的取消錄取資格）。對正式錄用的后備干部，采取試用期制度，試用期一年，試用期間工資3500元/月。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村（社區）正式后備干部，享受工會福利、年度考核獎金、重點工作獎金等，并依據在村（社區）服務年限給予任職年限補貼。試用期滿考核不合格的，堅決予以辭退。
3.其他未盡事宜，以鎮公開選拔村（社區）后備干部工作領導小組辦公室解釋為準。