為進一步強化我縣人才隊伍建設，助推縣域經濟社會高質量發展，根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才暫行辦法》（竹辦發〔2017〕27號）相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才,現將有關事項公告如下：
一、引進人才數量
2022年竹山縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才20名。具體崗位及資格條件詳見《2022年竹山縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1，以下簡稱《崗位目錄》）。
二、引進對象條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；
2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位，且本科學歷為全日制；
3.碩士研究生年齡在35歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一者不得報名
1.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案偵查、審查的人員；
2.受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4.被辭退的國家機關、事業單位公職人員；
5.按照法律法規或相關規定不符合引進要求的其他情形人員。
已在我縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員，不得應聘事業單位崗位。
三、引進扶持政策
1.薪酬待遇：引進人才解決事業編制，按國家有關政策落實相應工資待遇；
2.住房保障：引進的博士、碩士研究生可按政策免租金入住高層次人才公寓；
3.生活補貼：在簽訂的服務期內，碩士研究生每人每年發放3萬元生活補貼，博士研究生每人每年發放5萬元生活補貼，連續發放5年；
4.安家補貼：引進人才與用人單位簽訂不少于5年服務合約且已工作3年以上、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元安家補貼;碩士研究生可享受5萬元安家補貼；
5.職稱評聘：引進人才可優先或破格申報高級職稱，高級職稱評定后優先予以聘用；
6.家屬安置：優先解決聘用人才的配偶安置、子女入學等問題；
7.享受“武當人才卡”相應待遇。
其他待遇根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才暫行辦法》（竹辦發[2017]27號）具體落實。
四、引進程序
本次高層次急需緊缺人才引進參照《十堰市引進高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進一步規范事業單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》(十人社發〔2018〕16號)有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。報名時間自公告發布之日起截至2022年4月22日，引才招聘面試考核在5月上中旬集中完成，7月中旬左右完成聘用手續辦理。引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，各個環節均通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn/）和竹山基層黨建微信公眾號進行公示公告。具體流程如下：
1.個人報名。報名人員應仔細閱讀公告，對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《2022年竹山縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《登記表》）。報名采取網上報名方式，報考人員將以下材料打包發送至報考崗位主管單位電子郵箱：①《登記表》（電子版和掃描件）；②本科及研究生學歷學位證書（掃描件），應屆畢業生如不能提供畢業證和學位證書，需提供所在學校相關證明材料（掃描件）；③學信網學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書（電子版或掃描件）④身份證（掃描件）⑤湖北籍考生提供家庭戶口薄復印件（掃描件）⑥主要學術成果和重要獎勵等佐證資料（掃描件）。報名人員填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。
2.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，匯總上報縣委人才辦。根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在今日竹山網公布。面試前，在今日竹山網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件（詳見上款）。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。
3.面試。根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發布面試公告。面試可采取結構化面試、理論答辯、實踐操作、現場授課等方式進行。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣人才服務中心會同各用人單位組織實施。
4.考察。根據面試結果確定考察人選，經公示無異議后，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留竹意愿等情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。
5.體檢。組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。
6.公示。根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。
7.手續辦理。經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。
五、其他事宜
1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719-4212380。
2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
3.應聘人員應當遵守疫情防控相關規定，配合做好疫情防控相關工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，取消應聘資格，交有關部門依法追究相關責任。
4.本公告由中共竹山縣委人才工作領導小組辦公室會同竹山縣人力資源和社會保障局、竹山縣人才服務中心負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-4223662、0719-4225735、0719-4226960。
附件1：2022年竹山縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄.xls
附件2：2022年竹山縣高層次和急需緊缺人才引進報名登記表.docx
附件3：《竹山縣企事業單位引進高層次人才暫行辦法》的通知.pdf
中共竹山縣委人才工作領導小組辦公室
竹山縣人力資源和社會保障局
竹山縣人才服務中心
2022年3月22日