為進一步加大公益性崗位開發力度，落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，促進脫貧人口穩定就業決策部署，根據區人社局、區財政局、區農水局《關于印發〔惠城區開發2022年公益性崗位實施方案〕的通知》（惠城人社通〔2022〕6號）部署要求，經區人社局同意，結合我街道實際，現將我街道2022年公益性崗位招聘有關事項公告如下：
一、崗位數量
本次共公開招聘公益性崗位1個
二、招聘對象
招聘對象為就業困難人員或有勞動能力和就業意愿的本省脫貧人口。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法違紀記錄；
（三）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要去的工作能力，詳見《2022年惠城區面向全社會公開招聘公益性崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序及相關事宜
堅持“公開、公正、公平“原則，按照發布公告、報名、資格審核、用人單位自主招聘、體驗、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
報名時間：2022年3月28日-4月1日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
報名地點：惠州市惠城區橋東街道街道辦事處（惠州市惠城區橋東街道塔仔湖39號）。
報名時需提供一下材料：身份證、《就業創業證》及其它相關證件原件及復印件一份，近期一寸彩照2張和《惠城區2022年公益性崗位報名表》（附件2）到我街道進行報名和資格審查。
報名人員在報名期間提交的材料必須真實、準確、提供虛假報名材料的，一經核實，即取消報名資格，對偽造變造的有關證件、材料、信息、將按有關規定予以處理。
（二）自主招聘（具體時間由用人單位確定）
資格審查通過的，用人單位按照“公開、公正、公平”原則，招募符合條件的安置人員。
（三）體檢與公示
用人單位組織聘用人員進行體檢，體檢標準嚴格參照《廣東省事業單位公開招聘體檢通用標準》組織實施。體檢合格后，由用人單位將擬招聘用人員名單向社會公示（公示時間為5個工作日），公示期間因被舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按照程序辦理聘用手續，2022年5月組織聘用人員上崗。
（四）聘用及管理
1.用人單位與擬評議人員簽訂公益性崗位人員聘用協議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報送至區人社局備案。公益性崗位人員退出的，用人單位應于人員退出后3個工作日內向區人社局報備。
2.公益性崗位期限最長為3年，嚴格執行三年到期退出機制。三年內雙方可自行協商解除聘用協議。三年到期后，若單位繼續留用，所需費用由用人單位自行解決，不再享受由就業補助資金支付的各項補貼。
3.公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理”的原則，用人單位負責日常管理工作，對聘用人員進行業務培訓，確定崗位職責，制定并執行相應的管理制度和考核獎懲辦法，嚴禁空崗、替崗等違規現象發生。
五、資金保障
按照《廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳關于印發省級促進就業創業發展專項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）和《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于修改印發<廣東省兜底安置類公益性崗位開發管理辦法>的通知》（粵人社規〔2020〕13號）規定，實施公益性崗位援助，給予公益性崗位補貼、社保補貼〔以就業困難人員（脫貧人口）身份享受政策時，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規定的情形除外〕。補貼資金來源和額度列入中央、省和區就業專項資金管理。
六、報名咨詢
惠州市惠城區橋東街道辦事處三樓302B組織辦
電話：0752-2359310
惠城區人民政府橋東街道辦事處
2022年3月21日