根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)規定，經縣委、縣政府研究決定，安龍縣2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員186名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘簡章、網絡報名、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數
1.招聘計劃：此次計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員186名，其中：縣教育系統60名（高中教師40名、小學教師20名）；衛生健康系統22名；縣直部門、鎮（街道）事業單位工作人員104名。
2.招聘職位：各招聘職位詳見《安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下統一簡稱《招聘職位一覽表》,招聘專業以《貴州省公務員考試錄用參考專業參考目錄（試行）》(附件4)為準，嚴格按《招聘職位一覽表》所需專業執行，所需專業均含小方向。每位考生只能報考一個職位，如同時填報兩個及以上職位的，一經查實，取消該考生的考試資格或考試成績。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認學歷的應往屆畢業生（2022屆畢業生不含委培生、定向生）（詳見《招聘職位一覽表》）;
2.截至2022年4月21日，由省級及以上機關統一選派到安龍縣，且在基層服務滿2年及以上，年度考核結果均為“合格”及以上的“選聘高校畢業生到村任職”計劃（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員；
3.具有大專及以上學歷的安龍縣戶籍的退役士兵（安龍縣應征入伍）;駐安龍縣部隊的隨軍家屬;
4.入伍前屬于安龍縣戶籍的大學生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）；
5.在我縣任職滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
具體條件及要求詳見《招聘職位一覽表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
2.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
3.年齡在18周歲以上（2004年4月21日以前出生），35周歲以下（1986年4月21日以后出生）。碩士研究生學歷年齡放寬至40周歲(1981年4月21日及以后出生);在我縣任職滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，年齡放寬至40周歲（1981年4月21日及以后出生）。
4.限安龍縣戶籍<或安龍縣生源>的考生，是指截止2022年4月21日前具有安龍縣戶籍或《居民身份證》號為522328開頭的考生。
5.必須具備報考職位所需的其他資格條件，詳見《招聘職位一覽表》，報考專業參照《貴州省公務員招錄考試專業參考目錄(試行)》執行。
（三）下列人員不得報考
1.截止2022年4月21日安龍縣在職、在編公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員不得報考（我縣工勤人員、自收自支事業單位工作人員除外）；
2.截止2022年4月21日仍在崗（含2021年已簽訂聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4.現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業生；
5.服兵役期間發生重大責任事件人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的人員；
7.正在被紀檢監察、司法機關立案審查的人員；
8.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
9.在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11.法律法規規定不得招聘或聘用為事業單位人員的情形；
12.不符合招聘職位所需資格條件的。
四、招聘程序
（一）報名
報名統一在網上進行。本次招聘考試招聘計劃數與報名人數需達1:2比例，凡招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的，縣招聘工作領導小組辦公室對其職位招聘計劃進行調整或取消；調整或取消情況將在安龍縣人民政府網（網址：http://www.gzal.gov.cn/）進行公示。公示期間，由報考該職位的考生本人申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后，改報其他職位。
網上報名時間：2022年4月21日9:00至2022年4月23日17:00。溫馨提醒：根據近年網絡報名監測，報名最后一天易出現網絡擁堵，各位考生務必合理安排報名時間，提前提交報名信息。
報名人員在規定時間內，登錄貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）進行報名�？忌氉屑氶喿x《招聘簡章》并簽署網上報名誠信考試承諾書，如實填寫《安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件2），以下統一簡稱《報名信息表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。提交報名信息被接受后，系統會向考生反饋報名是否成功。
考生只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的考生，不得再報考其他職位�？忌鷳J真核對是否符合所選職位要求的資格條件,考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。報名期間，每日報名結束后，將在貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）公布報名招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的職位(以繳費人數為準)，供報名人員參考。
考生填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報（僅是學位證書上專業與《招聘職位一覽表》專業一致視為專業不符）。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2022年4月21日9:00至2022年4月24日17:00。
1.資格初審由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。招聘單位對已經提交報名申請的考生，必須在規定時間內審核完畢，根據考生填寫的報考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示考生重新上傳符合要求的照片。因資格初審不嚴導致不符合條件的考生進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位提出申請，經縣招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由資格初審單位進行改報，報名結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環節的，該考生考試成績無效并追究招聘單位初審有關人員責任。
2.通過資格審核的考生，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領導小組辦公室申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后由資格初審單位進行修改。
3.2022年4月23日17:00前已提交報名申請，但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，可于2022年4月23日17:00前進行修改，招聘單位4月24日17:00前完成審核。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗�？忌鷳３蛛娫挄惩ǎ娫捥柎a以報名表上所填為準），如聯系電話有更改請及時與縣招聘工作領導小組辦公室聯系，若因考生自身原因不能與其取得聯系的，后果由本人承擔。
4.報名確認及繳費。通過資格初審的考生于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期間登錄貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為報名不成功。通過報名確認并繳費成功的人員，須下載并打印留存《報名暨加分申請表》，供現場資格復審和考察等環節使用。
5.網上打印筆試準考證。報名確認并繳費成功后，考生于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間，登錄貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）打印筆試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，后果由本人承擔。
（三）加分
1.符合加分條件的考生，填報《安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（附件3），以下統一簡稱《加分申請表》。并發送到指定郵箱（alxrsj1@163.com）。原則上根據考生所填信息先進行預加分，待資格復審時進行現場加分確認，對不符合加分條件的，取消其加分資格。對符合加分但未填報《加分申請表》的視為自動放棄加分。申請對符合下列條件的考生在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體加分政策如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；
（2）少數民族考生加2分；
（3）黔西南州農村戶籍（父母雙方均為農業戶口）“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
（4）入伍前屬于安龍縣戶籍且從安龍應征入伍的退役士兵、入伍前屬于安龍縣戶籍的大學生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）加10分。
2.申請加分的考生在筆試前進行預加分公示,公示結果無異議的，予以加分。
3.加分確認及審查。加分審查工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一實施，在資格復審時進行，具體實施時間和方式在“安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）”上公布。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、面試（試講）相結合的方式進行，各類招聘人員實行公開報名、統一考試、分類擇優聘用。筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一環節；若同一職位考生考試總成績出現末位并列時，則同時進入下一環節對象。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各科筆試總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數點后2位數字。
1.筆試時間：2022年5月21日（星期六）
2.筆試科目：8:30-10:00《職業能力傾向測試》
10:00-12:00《綜合應用能力》
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
4.筆試成績公示地點：在安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）公示。
注：如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調整筆試考試時間，另行通知。
六、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行。由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜在安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）網站上進行公布，請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽網站發布的信息而造成本人不能參加資格復審的，后果由考生自行承擔。
（一）資格復審對象
根據各招聘職位、招聘人數和考生筆試成績總成績，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進入資格復審，同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現末位并列的，同時進入。
經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（二）資格復審材料
參加現場資格復審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：
1.畢業證書（畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表）；
2.本人二代有效《居民身份證》；
3.我縣在職在編工勤人員，自收自支事業單位工作人員須提供單位出具的同意報考證明；安龍縣外在職在編人員需提供單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報考證明；
4.在安龍縣服務期滿離崗未就業或在崗的“選聘高校畢業生到村任職”計劃（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員，需提供服務證明或執基層項目服務證書；
5.任職滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，出具同意報考證明及相關任職文件或證書（證明須注明任職起止時間）；
6.駐安龍縣部隊隨軍家屬須提供結婚證和單位證明；
7.教師職位需提供所報考學科相應教師資格證書；
8.報考限安龍縣戶籍或安龍縣生源的需提供戶口簿；
9.招聘職位要求提供的其他證明材料（詳見《招聘職位一覽表》）；
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，2022年畢業生必須于2022年7月31日前提供畢業證書原件，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）予以處理。
（三）加分確認
申請加分的考生，資格復審時須提交以下證明材料原件及復印件。
1.革命烈士、因公犧牲公民子女，須提供相關證書原件及復印件等證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料。
2.少數民族考生須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
3.農村計生“兩戶”（父母雙方均為農業戶口）“（獨生子女戶、二女絕育戶）”家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》以及本人戶籍所在地市(縣)計生局出具相對應的證明材料。
4.入伍前屬于安龍縣戶籍或安龍應征入伍退役士兵須提供《退伍證》、《居民身份證》、戶口簿。如不能提供證件的,須到安龍縣退役軍人事務局出具相對應的證明材料。
在資格審查規定時間內，對不提供加分材料或提供材料不實不全的，取消加分資格；委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現問題由考生本人承擔責任。資格復審合格進入下一個環節的人員名單由縣招聘工作領導小組辦公室向社會公示。
七、面試
（一）面試工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，報考縣直部門、鎮（街道）、衛生健康系統職位的考生面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算；報考縣教育系統職位的考生面試采用授課（試講）方式進行，授課（試講）成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。出現職位空缺的，不再進行遞補。
（二）面試對象：通過資格復審經公示后無異議的考生。
（三）面試相關事宜及時間另行通知，請考生密切關注安龍縣人民政府網站，自行閱知，因考生自身原因造成的由考生本人負責。
（四）總成績計算，考試成績按職位分類統計。
1.筆試總成績﹦（筆試成績÷3+加分）×60%
2.面試總成績﹦面試成績×40%
3.考試總成績﹦（筆試成績÷3+加分）×60%﹢面試成績×40%
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入下一環節。成績在安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）公示。
八、體檢
參加體檢的考生，以縣招聘工作領導小組辦公室公布的名單為準。體檢不合格的，職位不再遞補體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。
(一)、各職位根據考生總成績從高分到低分，按本職位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。
（二）、體檢由縣招聘工作領導小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
（三）、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在三日內書面提出復檢申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后統一組織復檢，復查所需的一切費用由考生自理。超過時限申請復查的不予受理。
（四）體檢費用考生自理，體檢時間在安龍縣人民政府網站另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負責組織考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
十、公示和聘用審批
（一）經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按有關規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的擬聘用人員填寫《黔西南州事業單位新進人員聘用審批表》，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。對在公示期間有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實行試用期，按照《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）文件精神執行。試用期滿后，經考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報縣人力資源社會保障局備案。
（三）新聘用縣直部門、街道事業單位工作人員試用期一年，鎮事業單位工作人員試用期半年。最低服務年限為5年(含試用期)，在服務期限內不予調動及調整聘用崗位，其他單位不得以任何理由借調。
十一、工作要求和注意事項
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。
（二）考試報名工作人員要嚴格遵守有關規章制度，要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
（三）從事招聘工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避，應當主動提出回避。
（四）工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。
（五）對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的哪項程序，一經發現，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的，構成犯罪的，移交司法機關依法追究法律責任。
（六）在規定時間內未提交個人學籍檔案的取消聘用資格。在招聘工作中因考生自動放棄體檢、考察或結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（七）未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定,相關信息均在安龍縣人民政府門網站（網址http://www.gzal.gov.cn/）上發布（如簡章、考試、體檢、考察等相關信息），請考生密切關注并相互轉告，縣招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。
十二、本簡章由安龍縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源發展中心）
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外。
監督電話：0859—5550515（安龍縣紀委信訪室）
安龍縣公開招聘工作領導小組辦公室
2022年4月13日
2022年貴州黔西南安龍縣事業單位招聘簡章【186人】
根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)規定，經縣委、縣政府研究決定，安龍縣2022年面向社會公開招聘事業單位工作人員186名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘簡章、網絡報名、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數
1.招聘計劃：此次計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員186名，其中：縣教育系統60名（高中教師40名、小學教師20名）；衛生健康系統22名；縣直部門、鎮（街道）事業單位工作人員104名。
2.招聘職位：各招聘職位詳見《安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下統一簡稱《招聘職位一覽表》,招聘專業以《貴州省公務員考試錄用參考專業參考目錄（試行）》(附件4)為準，嚴格按《招聘職位一覽表》所需專業執行，所需專業均含小方向。每位考生只能報考一個職位，如同時填報兩個及以上職位的，一經查實，取消該考生的考試資格或考試成績。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認學歷的應往屆畢業生（2022屆畢業生不含委培生、定向生）（詳見《招聘職位一覽表》）;
2.截至2022年4月21日，由省級及以上機關統一選派到安龍縣，且在基層服務滿2年及以上，年度考核結果均為“合格”及以上的“選聘高校畢業生到村任職”計劃（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員；
3.具有大專及以上學歷的安龍縣戶籍的退役士兵（安龍縣應征入伍）;駐安龍縣部隊的隨軍家屬;
4.入伍前屬于安龍縣戶籍的大學生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）；
5.在我縣任職滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
具體條件及要求詳見《招聘職位一覽表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
2.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
3.年齡在18周歲以上（2004年4月21日以前出生），35周歲以下（1986年4月21日以后出生）。碩士研究生學歷年齡放寬至40周歲(1981年4月21日及以后出生);在我縣任職滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，年齡放寬至40周歲（1981年4月21日及以后出生）。
4.限安龍縣戶籍<或安龍縣生源>的考生，是指截止2022年4月21日前具有安龍縣戶籍或《居民身份證》號為522328開頭的考生。
5.必須具備報考職位所需的其他資格條件，詳見《招聘職位一覽表》，報考專業參照《貴州省公務員招錄考試專業參考目錄(試行)》執行。
（三）下列人員不得報考
1.截止2022年4月21日安龍縣在職、在編公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員不得報考（我縣工勤人員、自收自支事業單位工作人員除外）；
2.截止2022年4月21日仍在崗（含2021年已簽訂聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4.現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業生；
5.服兵役期間發生重大責任事件人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的人員；
7.正在被紀檢監察、司法機關立案審查的人員；
8.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
9.在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11.法律法規規定不得招聘或聘用為事業單位人員的情形；
12.不符合招聘職位所需資格條件的。
四、招聘程序
（一）報名
報名統一在網上進行。本次招聘考試招聘計劃數與報名人數需達1:2比例，凡招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的，縣招聘工作領導小組辦公室對其職位招聘計劃進行調整或取消；調整或取消情況將在安龍縣人民政府網（網址：http://www.gzal.gov.cn/）進行公示。公示期間，由報考該職位的考生本人申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后，改報其他職位。
網上報名時間：2022年4月21日9:00至2022年4月23日17:00。溫馨提醒：根據近年網絡報名監測，報名最后一天易出現網絡擁堵，各位考生務必合理安排報名時間，提前提交報名信息。
報名人員在規定時間內，登錄貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）進行報名�？忌氉屑氶喿x《招聘簡章》并簽署網上報名誠信考試承諾書，如實填寫《安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件2），以下統一簡稱《報名信息表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。提交報名信息被接受后，系統會向考生反饋報名是否成功。
考生只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的考生，不得再報考其他職位�？忌鷳J真核對是否符合所選職位要求的資格條件,考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。報名期間，每日報名結束后，將在貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）公布報名招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的職位(以繳費人數為準)，供報名人員參考。
考生填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報（僅是學位證書上專業與《招聘職位一覽表》專業一致視為專業不符）。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2022年4月21日9:00至2022年4月24日17:00。
1.資格初審由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。招聘單位對已經提交報名申請的考生，必須在規定時間內審核完畢，根據考生填寫的報考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示考生重新上傳符合要求的照片。因資格初審不嚴導致不符合條件的考生進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位提出申請，經縣招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由資格初審單位進行改報，報名結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環節的，該考生考試成績無效并追究招聘單位初審有關人員責任。
2.通過資格審核的考生，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領導小組辦公室申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后由資格初審單位進行修改。
3.2022年4月23日17:00前已提交報名申請，但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，可于2022年4月23日17:00前進行修改，招聘單位4月24日17:00前完成審核。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗�？忌鷳３蛛娫挄惩ǎ娫捥柎a以報名表上所填為準），如聯系電話有更改請及時與縣招聘工作領導小組辦公室聯系，若因考生自身原因不能與其取得聯系的，后果由本人承擔。
4.報名確認及繳費。通過資格初審的考生于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期間登錄貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為報名不成功。通過報名確認并繳費成功的人員，須下載并打印留存《報名暨加分申請表》，供現場資格復審和考察等環節使用。
5.網上打印筆試準考證。報名確認并繳費成功后，考生于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間，登錄貴州人事考試信息網（網址：http://pta.guizhou.gov.cn/）打印筆試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，后果由本人承擔。
（三）加分
1.符合加分條件的考生，填報《安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（附件3），以下統一簡稱《加分申請表》。并發送到指定郵箱（alxrsj1@163.com）。原則上根據考生所填信息先進行預加分，待資格復審時進行現場加分確認，對不符合加分條件的，取消其加分資格。對符合加分但未填報《加分申請表》的視為自動放棄加分。申請對符合下列條件的考生在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體加分政策如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；
（2）少數民族考生加2分；
（3）黔西南州農村戶籍（父母雙方均為農業戶口）“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
（4）入伍前屬于安龍縣戶籍且從安龍應征入伍的退役士兵、入伍前屬于安龍縣戶籍的大學生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）加10分。
2.申請加分的考生在筆試前進行預加分公示,公示結果無異議的，予以加分。
3.加分確認及審查。加分審查工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一實施，在資格復審時進行，具體實施時間和方式在“安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）”上公布。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、面試（試講）相結合的方式進行，各類招聘人員實行公開報名、統一考試、分類擇優聘用。筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一環節；若同一職位考生考試總成績出現末位并列時，則同時進入下一環節對象。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各科筆試總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數點后2位數字。
1.筆試時間：2022年5月21日（星期六）
2.筆試科目：8:30-10:00《職業能力傾向測試》
10:00-12:00《綜合應用能力》
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
4.筆試成績公示地點：在安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）公示。
注：如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調整筆試考試時間，另行通知。
六、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行。由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜在安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）網站上進行公布，請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽網站發布的信息而造成本人不能參加資格復審的，后果由考生自行承擔。
（一）資格復審對象
根據各招聘職位、招聘人數和考生筆試成績總成績，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進入資格復審，同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現末位并列的，同時進入。
經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（二）資格復審材料
參加現場資格復審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：
1.畢業證書（畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表）；
2.本人二代有效《居民身份證》；
3.我縣在職在編工勤人員，自收自支事業單位工作人員須提供單位出具的同意報考證明；安龍縣外在職在編人員需提供單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報考證明；
4.在安龍縣服務期滿離崗未就業或在崗的“選聘高校畢業生到村任職”計劃（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員，需提供服務證明或執基層項目服務證書；
5.任職滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，出具同意報考證明及相關任職文件或證書（證明須注明任職起止時間）；
6.駐安龍縣部隊隨軍家屬須提供結婚證和單位證明；
7.教師職位需提供所報考學科相應教師資格證書；
8.報考限安龍縣戶籍或安龍縣生源的需提供戶口簿；
9.招聘職位要求提供的其他證明材料（詳見《招聘職位一覽表》）；
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，2022年畢業生必須于2022年7月31日前提供畢業證書原件，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）予以處理。
（三）加分確認
申請加分的考生，資格復審時須提交以下證明材料原件及復印件。
1.革命烈士、因公犧牲公民子女，須提供相關證書原件及復印件等證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料。
2.少數民族考生須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
3.農村計生“兩戶”（父母雙方均為農業戶口）“（獨生子女戶、二女絕育戶）”家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》以及本人戶籍所在地市(縣)計生局出具相對應的證明材料。
4.入伍前屬于安龍縣戶籍或安龍應征入伍退役士兵須提供《退伍證》、《居民身份證》、戶口簿。如不能提供證件的,須到安龍縣退役軍人事務局出具相對應的證明材料。
在資格審查規定時間內，對不提供加分材料或提供材料不實不全的，取消加分資格；委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現問題由考生本人承擔責任。資格復審合格進入下一個環節的人員名單由縣招聘工作領導小組辦公室向社會公示。
七、面試
（一）面試工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，報考縣直部門、鎮（街道）、衛生健康系統職位的考生面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算；報考縣教育系統職位的考生面試采用授課（試講）方式進行，授課（試講）成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。出現職位空缺的，不再進行遞補。
（二）面試對象：通過資格復審經公示后無異議的考生。
（三）面試相關事宜及時間另行通知，請考生密切關注安龍縣人民政府網站，自行閱知，因考生自身原因造成的由考生本人負責。
（四）總成績計算，考試成績按職位分類統計。
1.筆試總成績﹦（筆試成績÷3+加分）×60%
2.面試總成績﹦面試成績×40%
3.考試總成績﹦（筆試成績÷3+加分）×60%﹢面試成績×40%
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入下一環節。成績在安龍縣人民政府網（http://www.gzal.gov.cn/）公示。
八、體檢
參加體檢的考生，以縣招聘工作領導小組辦公室公布的名單為準。體檢不合格的，職位不再遞補體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。
(一)、各職位根據考生總成績從高分到低分，按本職位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。
（二）、體檢由縣招聘工作領導小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
（三）、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在三日內書面提出復檢申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后統一組織復檢，復查所需的一切費用由考生自理。超過時限申請復查的不予受理。
（四）體檢費用考生自理，體檢時間在安龍縣人民政府網站另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負責組織考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
十、公示和聘用審批
（一）經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按有關規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的擬聘用人員填寫《黔西南州事業單位新進人員聘用審批表》，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。對在公示期間有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實行試用期，按照《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）文件精神執行。試用期滿后，經考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報縣人力資源社會保障局備案。
（三）新聘用縣直部門、街道事業單位工作人員試用期一年，鎮事業單位工作人員試用期半年。最低服務年限為5年(含試用期)，在服務期限內不予調動及調整聘用崗位，其他單位不得以任何理由借調。
十一、工作要求和注意事項
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。
（二）考試報名工作人員要嚴格遵守有關規章制度，要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
（三）從事招聘工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避，應當主動提出回避。
（四）工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。
（五）對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的哪項程序，一經發現，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的，構成犯罪的，移交司法機關依法追究法律責任。
（六）在規定時間內未提交個人學籍檔案的取消聘用資格。在招聘工作中因考生自動放棄體檢、考察或結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（七）未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定,相關信息均在安龍縣人民政府門網站（網址http://www.gzal.gov.cn/）上發布（如簡章、考試、體檢、考察等相關信息），請考生密切關注并相互轉告，縣招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。
十二、本簡章由安龍縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源發展中心）
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外。
監督電話：0859—5550515（安龍縣紀委信訪室）
附件1：2022年安龍縣公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名信息表.doc
附件3：安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc
附件4：貴州省公務員考試錄用參考專業目錄（試行）.rar(此附件為壓縮包，需在PC端解壓查看).rar
附件5：安龍縣2022年公開招聘事業單位工作人員考試防疫方案.docx
安龍縣公開招聘工作領導小組辦公室
2022年4月13日