為深入貫徹落實中央、省、州人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰略，用好貴州人才博覽會平臺為事業單位高質量發展招才引智，奮力推進人才大匯聚。結合貴定縣事業單位人才實際需求情況，計劃2022年通過貴州人才博覽會平臺公開引進事業單位高層次和急需緊缺專業人才20人。為確保人才引進工作順利實施，特制定本公告。
一、組織領導
本次人才引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優選拔的用人機制，在貴定縣委人才工作領導小組招聘工作組（以下簡稱為“縣招聘工作組”）的統一領導下，會同各引才單位和主管部門組織實施。
二、引進計劃
本次計劃引進事業單位高層次和急需緊缺專業人才15個崗位共20人。具體引進崗位詳見《貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1），或登錄貴州人才博覽會網站查看。
三、引進條件
（一）引進對象應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信、遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神。
3.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。
4.年齡在18周歲以上(2004年4月14日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月15日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡放寬至40周歲(1981年4月15日及以后出生)，對具有報考崗位所需專業相應等級專業技術職務任職資格的人員年齡放寬條件詳見《崗位表》。
5.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，滿足引才崗位所需要的學歷、專業和其他資格條件。
（二）以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的。
4.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的。
5.黨政機關和事業單位在職在編工作人員、國有企業在職在崗工作人員，報名截止時未取得單位和縣級及以上人事主管部門同意報考的。
6.截止2022年8月，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
7.現役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業生。
8.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的且仍在不得報考期限內的。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.聘用后即構成回避關系的。
11.不符合崗位所需學歷、專業及其他資格條件的。
12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、引進程序
按照發布公告、報名及資格初審、資格復審、測評、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
(一)發布公告
人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息通過貴州人才博覽會網站（網址：https://rc.guizhou.gov.cn/）和貴定縣人民政府網(網址:www.guiding.gov.cn)向社會發布。
（二）網上報名及資格初審
1.網上報名
報名時間：自崗位需求信息在貴州人才博覽會網站發布之日起至2022年5月20日17:00止。
報名采用網上報名方式進行，報考人員須登錄貴州人才博覽會網站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷信息，進入首頁查閱崗位需求信息并投遞簡歷。報考人員須同步自行下載《貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次和急需緊缺專業人才報名表及誠信承諾書》（下稱《報名表及承諾書》）（附件2）并如實、完整填寫本人相關信息，與本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業證、學位證、學信網(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職業資格證書等擬報考崗位所需材料掃描件、本人近期同底免冠一寸彩色照片電子檔全部壓縮打包后，發送至《崗位表》上公布的所報考引才單位收件郵箱。壓縮包（格式為.rar）的報名材料以報考崗位“崗位代碼+本人姓名”命名，如報考崗位代碼為“01”的崗位，即命名為“01本人姓名”。
每個報考人員只能報考一個崗位，投遞個人資料到指定郵箱后應及時聯系引才單位查看收件狀態。
報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人相關信息，提供真實、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個人重要信息，并取消其報考資格。報考人員填報報名信息錯誤或提交的證件材料與資格審查時不一致而影響考試和聘用的，責任自負。
網上報名時間結束后，不再接收報考人員投遞的報名材料。
2.資格初審
網上報名期間，由各引才單位根據《公告》和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應向報考人員說明清楚。
因報考人員未認真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入后續環節的，取消該報考人員資格并追究相關工作人員的責任。
資格初審合格的人員進入下一環節資格。
（三）資格復審和測評
資格復審由引才單位和主管部門具體負責。資格復審按照“誰審核、誰負責”原則，由引才單位和主管部門對照《公告》及崗位表要求對考生所提交的報名材料進行審核，并核對人員身份信息。
資格復審時間、地點及相關事宜另行通知。
測評將結合引才單位實際，采取適當方式對考生的綜合素質和能力進行考核。
測評時間、地點及相關事宜另行通知。
（四）體檢
體檢根據崗位引進計劃數按測評成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我州的有關規定執行。對需要做進一步檢查的，經縣招聘工作組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，報考人員對體檢結果有疑義的，報考人員應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由報考人員自理，具體時間及事項另行通知。
放棄、未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，審查報考人員在校及社會生活期間的行為和表現。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由引才單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221號）》和有關規定執行。
在考察中發現有符合本公告第三條第（二）款“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，由引才單位及主管部門報縣招聘工作組審定，取消該報考人員進入下一環節資格。考察環節產生的空缺崗位不予遞補。
（六）公示和聘用
1.公示
經網上報名、資格初審、資格復審、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作組對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
公示期內被取消聘用或放棄聘用資格產生的空缺崗位不予遞補。
2.聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。被聘用人員與引才單位簽訂服務協議和聘用合同，一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件等不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所產生空缺的崗位，不予遞補。
五、紀律監督
本次人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。
人才引進工作按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察人員對引進工作全過程進行監督。如在報名、資格審查、測評、體檢、考察中有違紀情況發生，經查實，將取消報考人員聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
六、其他事宜
在人才引進過程中，縣招聘工作組發布的各項信息都將在貴定縣人民政府網（www.guiding.gov.cn）進行公布，請報考人員密切關注，因報考人員未讀或誤讀而引起的后果由報考人員自負。對發生因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引才單位和縣招聘工作組聯系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
本次人才引進不舉辦或委托任何機構開展考試培訓，不指定考試內容和教材，請報考人員仔細甄別虛假宣傳信息，謹防上當受騙。
本次人才引才公告解釋權歸縣招聘工作組，未盡事宜和特殊情況，由縣招聘工作組研究決定。
各引才單位聯系方式詳見崗位表。
咨詢電話：0854—5233021
附件1.貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表.xlsx
附件2.貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次和急需緊缺專業人才報名表及誠信承諾書.doc
附件4.黔南州2022年事業單位公開招聘專業目錄（參考）.zip(此附件為壓縮包，需在PC端解壓查看)
貴定縣委人才工作領導小組招聘工作組
2022年4月30日