根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，現就肥東縣2022年公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
經核準，合肥市肥東縣2022年公開招聘121名事業單位工作人員，具體崗位及條件見《合肥市肥東縣2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件）。
（一）招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月19日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“研究生”指具有研究生學歷的人員。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
（一）網上報名
1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2022年5月19日9：00至5月25日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至5月26日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位或主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于5月27日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到3：1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為5月28日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.完成網上繳費后，可于6月16日至6月17日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試工作由縣人社局統一組織，筆試采取閉卷形式進行。
科目一為《綜合知識》：內容主要包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等;
《醫學基礎知識》：內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識；
科目一滿分100分，占筆試成績的40%。
科目二為《申論》或《專業知識》，滿分100分，占筆試成績的60%。
科目二設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
具體考試科目見附件。
2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥人事考試網（www.hfpta.com）公告通知，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
3.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于筆試的次日（8：00—12：00，14：30—17：30），攜帶相關證書到肥東縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：肥東縣店埠鎮包公大道與太子山路交口人社局大樓四樓408室，電話：0551-67724912）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在合肥人事考試網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
4.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布成績。
（三）資格復審
根據招聘崗位計劃數，依據最終筆試（合成）成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分，報考鄉鎮衛生院崗位的按1:1的比例確定參加資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則按《科目二》成績、學歷層次、執業資格、最高學歷畢業年限、最高執業資格年限從高到低依次確定；報考非鄉鎮衛生院崗位的按1：3比例確定參加資格復審人員，崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，一并確定為參加資格復審人員。
資格復審時，報考人員須在規定時間內攜帶筆試準考證、網上打印的報名表、本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、事業單位在編人員工作單位的《同意報考意見》，到指定地點進行資格復審。
3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
報考非鄉鎮衛生院崗位的報考人員，資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）面試
面試工作將結合疫情防控實際集中開展。
1、報考非鄉鎮衛生院崗位的考生，資格復審合格后均參加面試。
2.考生攜帶準考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。未按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
3.面試采用結構化面試，滿分100分�，F場宣布面試成績（保留至小數點后2位），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（五）成績合成
1.報考鄉鎮衛生院崗位的考生，資格復審合格后直接確定為初選人員。
2.報考非鄉鎮衛生院崗位的考生考試最終成績依筆試和面試成績6：4合成后的總成績確定，上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生成績相同，則按科目二成績、面試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限依次從高到低確定。
合成成績在合肥人事考試網公布。
（六）體檢和考察
體檢、考察工作由縣人社局負責組織實施。
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。縣監察委參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，最后一名如有多名考生成績相同，則按上述規則依次從高到低確定。體檢考察環節累計遞補一次，統一遞補公告發布后，不再遞補。
（七）確定擬聘人員
根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘人員。
（八）公示、聘用
1.擬聘人員在合肥人事考試網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
3.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續。
4.受聘人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，實行事業編制管理，執行國家有關事業單位統一的人事編制管理政策。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用。
5.擬聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。
6、報考鄉鎮衛生院和鄉鎮財政所（分局）崗位人員按照考試總成績從高分到低分的順序實行自主擇崗。自主擇崗在規定的時間、地點集中進行，對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。
四、其它
（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）筆試費90元（45元/科）、面試費80元。
（四）咨詢電話：
縣衛生健康委員會0551-67751036
縣財政局0551-67749813
縣人力資源和社會保障局0551-67724912
縣退役軍人事務局0551-67719129
縣公共資源交易中心0551-67758757
古城鎮人民政府0551-62525693
包公鎮人民政府0551-67435236
白龍鎮人民政府0551-67924509
馬湖鄉人民政府0551-62525112
陳集鎮人民政府0551-67822988
楊店鄉人民政府0551-67893372
牌坊鄉人民政府0551-67612706
監督電話：縣監察委0551-67722110
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
（五）查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）
附件：肥東縣2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx
合肥市肥東縣人力資源和社會保障局
2022年5月10日