為落實人才強市戰略，優化人才隊伍結構，滿足江山市事業單位對緊缺人才的需求，根據工作需要，經研究，決定面向高校應屆畢業生公開招聘部分事業單位緊缺專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據各用人單位的需求情況，經審核，決定招聘緊缺專業技術人員30名（具體崗位、人數、報考資格等詳見附件）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1.原“985工程”、“211工程”高校或“雙一流”建設高校相關專業的全日制普通高校2022年應屆本科且取得學士學位的畢業生。
2.全日制普通高校2022年應屆研究生且取得碩士及以上學位的畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2.遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
3.具有招聘崗位所需的學歷學位和專業條件，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
三、招聘程序及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、篩選、面試、體檢、考核、公示聘用等程序進行。具體程序如下：
（一）發布公告
本次招聘活動通過浙江省人才網（www.zjrc.com）、衢州人才網(www.qzrcw.com)、江山市人民政府網事業單位招聘專欄（http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229113758/index.html?number=A0602)、江山新聞網（www.js-news.cn）、“江郎先鋒”微信公眾號等平臺向社會發布招聘信息。
（二）報名及審核
1.注冊及報名
本次公開招聘報名全部采取網絡報名，不設現場報名，每位報名者限報考一個崗位。
報名時間：2022年5月11日8:30-5月24日17:00。
報名網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）。報名人員登錄并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊未選擇報考崗位或更改個人信息后未重新選擇報考崗位的均視為無效報名，逾期不再受理注冊報名。
2.資格初審
由組織人事部門和各招聘單位主管部門對報考者的資格條件進行審查，重點審查應聘人員填報資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件。
初審時間：2022年5月11日8:30－5月25日12:00。
報名人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的（2022年5月11日8：30－5月24日17:00），可再次報名并接受資格審查。
報名人員提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
（三）篩選
組織人事部門根據報考對象的學歷層次、學業成績、科研水平、工作業績、技能特長、榮譽獎項、在校表現等進行篩選，按照一定比例確定面試人選（具體比例視實際報名情況確定）。
（四）面試
由組織人事部門統一組織開展面試，具體時間、地點以及開展形式另行通知。
面試重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。
不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。
（五）體檢
體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
體檢時間、地點另行通知，入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）考核
體檢合格入圍考核人員，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進行考核，考核工作具體參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及用人單位招聘崗位的要求執行。
（七）公示聘用
擬聘用人員在江山市人民政府網事業單位招聘專欄公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員不能在2022年9月30日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。
四、其他事項
（一）江山市事業單位引進高層次緊缺人才可享受下列引進高層次緊缺人才政策：
1.普通高校畢業的全日制博士研究生，給予50平方米面積的購房補助（75萬元左右）；若從985、211、“雙一流”普通高校畢業的，在上述基礎上再補25平方米（38萬元左右）；每年發放2萬元人才津貼。
2.普通高校畢業的全日制碩士研究生，給予20平方米面積的購房補助（30萬元左右）；若從985、211、“雙一流”普通高校畢業的，在上述基礎上再補10平方米（15萬元左右）。
3.985、211、“雙一流”普通高校畢業的全日制本科生，給予15平方米面積的購房補助（23萬元左右）。
4.對新引進來江，在江無房且未租住人才公寓的事業單位高層次緊缺人才，三年內由政府提供不超過1500元/月的租房保障。
5.對入選衢州市有突出貢獻中青年專家、衢州市拔尖人才、衢州市青年拔尖人才的，分別給予獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選衢州市“新115”人才工程第一、二、三層次的，三年培養期內分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。對入選江山市拔尖人才的，給予獎勵5萬元，并安排不超過1萬元標準的療養。
（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（三）事業單位新聘用人員在江山市的最低服務年限為5年（含試用期）。
（四）在招聘過程中，將視報名情況、生源質量等招聘實際情況，對招聘計劃數和招聘崗位進行適當調整。
（五）參加面試人員，應試期間統一提供免費食宿，入圍體檢對象免收體檢費用。
（六）未盡事宜由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會保障局共同研究決定。
中共江山市委組織部：
聯系電話：0570-4026393、13587122516（蔣先生）；
江山市人力資源和社會保障局：
聯系電話：0570-4024720、13757003296（毛女士）。
附件：《2022年江山市事業單位招聘緊缺專業技術人員計劃表》.xlsx
中共江山市委組織部
江山市人力資源和社會保障局
2022年5月10日