根據南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣（區）鄉（鎮、街道）事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發〔2012〕48號），現將南昌市2022年度事業單位公開招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業的，且同時取得崗位所需畢業（學位）證書的應（歷）屆大中專畢業生。2022年9月30日以后畢業的全日制普通高校畢業生不得報考，也不得以已經取得的學歷報考。學歷要求大專的崗位面向江西戶籍或生源招聘。江西戶籍是指公告之日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內全日制普通高校統招2022年畢業生。
取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。
崗位中要求“大專及以上學歷”、“本科及以上學歷”、“本科及以上學歷、學士及以上學位”、“研究生及以上學歷”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業，考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證）。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；現役軍人；在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘共150個崗位，招聘人員152名。具體情況詳見《南昌市2022年度事業單位公開招聘職位表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守各項紀律，具有良好的品行。
4.具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.專業條件。專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件3）執行。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
7.工作經歷。2年及以上工作經歷，指畢業后從事工作2周年及以上，計算時間截止至2022年5月23日；5年及以上工作經歷，指畢業后從事工作5周年及以上，計算時間截止至2022年5月23日。
8.年齡計算截止時間。年滿18周歲，指2004年5月23日（含）前出生；25周歲及以下指1996年5月23日（含）以后出生；30周歲及以下指1991年5月23日（含）以后出生;35周歲及以下指1986年5月23日（含）以后出生。
9.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2020年、2021年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
10.“限退役大學畢業生士兵或本省統一招募且服務期滿的服務基層項目人員報考”的職位，報考人員須符合此條規定方能報考，此類職位不限戶籍或生源。
退役大學畢業生士兵須提供入伍通知書、退役證等相關證明材料。須滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（贛人社發〔2019〕2號）文件所明確有關要求:
（1）對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科（高職）畢業生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書；②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。
（2）人員范圍：①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官；③從普通高等畢業生中直接招收，依托地方高校定向培養的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。
（3）通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得報考此類崗位。
服務基層項目人員是指由我省省級部門統一組織實施的選聘高校畢業生到村（社區）任職（即大學生“村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃（須為全國項目且服務滿兩年）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃這四個項目的服務期滿、考核合格人員。基層項目服務期滿的計算截止時間為2022年5月23日。
11.關于“限某地戶籍（或生源）報考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。
12.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2022年度事業單位公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2022年5月23日上午9:00至5月26日下午17:00，網上繳費時間為2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00。考生可從南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）進入報名系統。每位考生僅限報一個職位。繳費人數為崗位最終報考人數。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內不得報考南昌市事業單位的處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應參照《學科專業目錄》（附件3）確定是否符合專業條件；專業按具體專業設置的，考生專業應與崗位要求專業一致，相似相近專業不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業必須與崗位要求相符。
報名流程詳見《南昌市2022年度事業單位公開招聘報名考生須知》（附件2）
報名人數與擬聘用崗位人數的比例不低于3:1方可開考，如仍達不到開考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數量。未達到開考比例被取消的崗位將于2022年5月31日在南昌市人力資源和社會保障局網站予以公布，已報考此類崗位的考生在6月1日9:00—17:00時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的退還報名費。
本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節。繳費成功之后，報名信息不能更改。考生在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內容：
(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
(3)報考人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
（二）筆試
因疫情影響，筆試時間及打印準考證時間詳見后續公告。筆試時間與江西省2022年度省直事業單位公開招聘同一天，考生報名時請慎重報考，避免重復報名。
筆試共考二科，為綜合管理類《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分150分。考試內容與題型詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。筆試考點設在南昌市，由市人社局統一組織實施，相關部門參與。
筆試注意事項。此項考試兩個筆試科目連續進行,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間結束后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發放的考試資料。
（三）資格審查
縣（區）人社局負責組織縣（區）鄉（鎮、街道）事業單位報名人員資格審查，市直主管部門負責市屬事業單位報名人員資格審查。市直、縣（區）崗位資格審查時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網、各縣區網上公告。
筆試結束后，按照筆試成績從高到低確定面試人員名單。按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面試人員名單，末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。
因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查時，需提供本人畢業證、報名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學歸國人員需提供教育部的學歷認證材料，上述材料均須現場審核原件。具體事項詳見后續公告。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
（四）面試
面試由市人社局統一組織實施，采用結構化面試方式，面試總分為100分。
面試時間、地點和內容詳見后續公告。
面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
（五）成績計算
筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
總成績=筆試總成績×（50÷300）＋面試成績×（50÷100）
考試成績四舍五入，保留兩位小數。
實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（六）體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會同市直主管部門組織進行，縣區事業單位由縣區人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣（區）崗位分別在市人社局、縣（區）網上公布。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以筆試考試成績高者優先，筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。體檢費用由應聘者承擔。
（七）公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。
市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網站上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。
各縣區人社局將縣區事業單位擬聘用人員名單在各縣區網站上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內無異議的擬聘用人員，由縣區人社局擬定聘用請示，報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續。
四、考試收費
按照江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元（每人每科50元）；面試不收費。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員于網上繳費前（不要直接繳費）提供以下材料給市人事考試中心審核確認：享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明、戶口本（證明享受低保人員與考生關系的相關頁面）、考生身份證。經審核確認無誤后可免繳報名費。（將上述證明材料的掃描件發至郵箱544496@qq.com）
五、有關事項
（一）應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區）鄉（鎮、街道）事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發〔2012〕48號）第七（一）條所列情形的，實行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事招聘工作的人員與應聘者有上述親屬關系或其他有可能影響招聘公正的，應當回避”。
（二）公開招聘設立咨詢電話，應聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位、市人社局聯系。
1.政策咨詢電話：
各用人單位電話詳見職位表。
市人社局電話：0791-83880312。
2.網上報名技術咨詢電話：19100229807、19100229571（市人事考試中心）。
（三）公開招聘接受社會各界的監督。監督電話：0791-83884282。
以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節假日除外）。
（四）事業單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規定申請獎勵補貼。
（五）本次招聘將按照南昌市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
附件2：南昌市2022年度事業單位公開招聘報名考生須知.doc
附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
南昌市人力資源和社會保障局
2022年5月18日