為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，結合本市實際需求，組織開展2022年度進校園引才活動，公告如下：
一、引進計劃和引進崗位
五大連池市21個事業單位計劃引進人才50人（具體崗位詳見附件1）。
二、引進范圍
全國普通高等院校應屆畢業生。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
(三)身心健康，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;
(四)年滿18周歲，不超過30周歲（1991年6月8日至2004年6月7日間出生），全日制碩士研究生學歷可放寬至35周歲（1986年6月8日后出生，含當日），博士研究生學歷可放寬至40周歲（1981年6月8日后出生，含當日）；
（五）應屆畢業生指：①2022屆高校畢業生。②2020、2021屆未落實工作單位的高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。③截止到2022年6月7日前，我省各級兵役機關征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校畢業生士兵中服役期滿不超過2年的人員、我省各級兵役機關征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期滿復學畢業不超過2年的人員、我省項目生中服務期滿且考核合格不超過2年的人員；
（六）符合引進崗位所要求的的學歷、學位、專業、資質等要求（詳見附件1）。
有下列情形之一的，不得報考及聘用：
（一）因犯罪受過刑事處罰人員；
（二）因違紀違法被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，被開除中國共產黨黨籍人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
（三）在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
（四）現役軍人、在讀全日制普通高等學校非應屆畢業生不得報考,未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；
（五）曾因違反法律法規、校規校紀受到處分處理的；
（六）構成回避關系的;法律法規規定的其他情形人員，不得報考。
四、注意事項
（一）考試方式：此次引進不設開考比例，主要采取面試方式進行。同一崗位報名且繳費成功人數低于或等于30人時，所有報名人員全部進入面試；同一崗位報名且繳費成功人數超過30人時，增設筆試環節，根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。增設筆試環節的崗位，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，確定擬進入面試范圍后開展現場確認，合格者進入面試，不合格者取消資格，并在報考同崗位人員中遞補；
（二）報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名后的各個環節，均在五大連池市人民政府網站http://www.wdlc.gov.cn/index.html公示公告欄及報名網站以《通知》或《公告》方式發布，不再以其他方式通知；
（三）考生報名時須如實提交有關信息和材料且應當準確、完整。報考者若存在提供虛假報考申請材料、偽造變造有關證件和材料、惡意注冊報名信息、擾亂報名及考試秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，一經查實，除取消考試和聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關規定予以嚴肅處理；
（四）本公告中關于畢業證、學位證、資格證等有效報考材料取得時間截至2022年6月7日（含當日），2022年應屆普通高等學校畢業生符合報考條件的，但畢業證、學位證尚未正式下發的，需出具學校證明（明確報考人員姓名、身份證號、就讀院校、所學專業、學歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無違反校規校紀受到處分處理的行為、有無影響畢業的違紀及其他行為的證明材料）。2022年應屆高校畢業生需在2022年7月31日前（含當日）取得畢業證、學位證等相關證件原件，否則取消聘用資格。教師資格證書尚未正式下發的，須在2022年6月7日前（含當日）考試且以成績合格通知單作為網上報名憑據；本公告中關于年齡期限的計算時間截止至2022年6月7日（含當日）；
（五）雙學位人員，如第二學位專業與崗位要求專業一致，可以用第二學位專業報考；
（六）本次引進所有崗位在五大連池市最低服務年限為5年。
五、引進程序
（一）報名
此次報考申請、信息上傳、資格審查、繳費確認、準考證打印均通過網上報名系統進行。
(1)網上報名時間擬定2022年6月7日至6月10日，五大連池市2022年“市委書記進校園”引才網上報名系統。報名網站另行公布，請考生密切關注五大連池市人民政府網站http://www.wdlc.gov.cn/index.html公示公告欄。
(2)提交報考申請和上傳本人信息。報考人員可在2022年6月7日9：00至6月10日16：00期間登錄報名網站,進行網上注冊，并按要求提交報考申請，上傳身份證、學歷及學位證、高校畢業生派遣報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書、應屆畢業生證明等原件及本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報名事宜（報名方法和注意事項可在該網站查詢）；
(3)查詢資格審查結果。報考人員應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位；
(4)考生報名繳費確認，依據黑龍江省財政廳、黑龍江省發展和改革委員會《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規定，本次考試收取考試費用45元。報考人員在2022年6月7日9:00至6月11日16：00期間登錄報名網站繳費，在網上成功支付報名費用后即視為報名程序結束。逾期不再受理繳費事宜；
(5)網上打印準考證。根據疫情形勢及考務要求，在規定時間于報名網站打印準考證。
（二）考試
1.筆試
具體考試時間、地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。
（1）崗位代碼001-010，筆試為一張試卷，內容為《行政職業能力測驗》，共計100分；
（2）教育崗位：崗位代碼011-014，筆試為一張試卷，內容包括《行政職業能力測驗》和《專業知識》兩項，共計100分。其中《行政職業能力測驗》滿分為40分，《專業知識》滿分為60分，《專業知識》主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度；
（3）醫療崗位：崗位代碼015-016，筆試為一張試卷，內容包括《行政職業能力測驗》和《專業知識》兩項，共計100分。其中《行政職業能力測驗》滿分為40分，《專業知識》滿分為60分，《專業知識》主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度;
筆試結束后，考生可自行登錄報名網站查詢本人筆試成績。
2.面試人選現場資格確認
根據考試方式，有筆試環節的，根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。對達不到3倍比例的崗位，則全部進入面試。若無筆試環節，先進行面試人選現場資格確認后再進行面試。考生筆試成績為零的不能進入現場資格確認。
參加現場資格確認須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、高校畢業生派遣報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證、證明、《報名表》等報名所需所有相關材料（原件及復印件全部帶齊），2022年應屆畢業生需學校開具相關證明。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格。
3.面試
具體考試時間、地點及有關事宜以《面試準考證》為準。
（1）綜合性崗位:崗位代碼001-009，面試均采取結構化面談方式，主要考察綜合分析能力、應變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況；
（2）新聞記者崗位：崗位代碼010，采取新聞報道及結構化面談結合方式，主要考察專業技能、綜合及應變能力、邏輯思維、語言形象等方面能力；
（3）教育崗位:崗位代碼011-014，面試采取微型課方式，在限定時間進行相應崗位同步必修教材微型課；
（4）醫療崗位:崗位代碼015-016，面試采取結構化面談方式，主要考察相應崗位所需的醫學專業知識以及綜合技能。
面試滿分100分，設定60分為合格分數線，低于60分者不予引進。
4.成績計算方法
考試總成績根據考試方式計算：若有筆試環節，考試總成績按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。若無筆試環節只有面試環節，考試總成績等于面試成績，保留小數點后兩位。
（三）體檢
按照引進名額1:1比例根據考試成績由高分到低分確定進入體檢人員名單。體檢標準參照黑龍江省《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。缺檢及體檢不合格的不予聘用。崗位出現空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補。
（四）捆綁崗位選崗
報考捆綁崗位的考生（教育崗位代碼011、醫療崗位代碼016），體檢結束后進行現場選崗。選崗原則：同崗位按考生成績從高分到低分依次進行。未按要求到現場進行選崗的考生，視為自動放棄。崗位出現空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
對體檢合格者進行考察。考察將通過戶籍所在地、社區、學校及工作單位采取了解、個別談話、查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力、專業素養等情況,在考察期間檔案必須在規定時間內轉至五大連池市，同時復查報名資格。資格審查貫穿引進全過程，在任何環節發現報名者不符合條件，均取消其聘用資格。不參加考核、放棄考核、考核不合格的不予聘用。崗位出現空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示和聘用
確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。2022年應屆高校畢業生需于規定時間內取得畢業證、報到證且檔案轉至五大連池市后辦理聘用手續，如因個人原因未能如期取得畢業證、報到證的，取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
引進人員一經聘用（含試用期），落實事業單位編制，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
七、引進紀律
嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），《刑法修正案（九）》、保證招聘工作公開、公平、公正。
八、本公告由五大連池市“市委書記進校園”引才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜經五大連池市“市委書記進校園”引才工作領導小組辦公室另行議定。
咨詢電話：0456-6329967
附件：《五大連池市2022年“市委書記進校園”引才活動崗位計劃表》.xlsx
五大連池市“市委書記進校園”引才工作領導小組辦公室
2022年5月25日