為進一步加大人才引進力度，加快改善人才隊伍結構，大冶市事業單位2022年面向全國引進30名綜合素質好、專業性強、符合大冶發展需要的高學歷、高層次人才，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《大冶市2022年事業單位招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格條件
1.報考人員須符合下列任一資格條件：
（1）具有國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位；
（2）“雙一流”建設高校（學科）全日制大學本科學歷學位。
2.符合崗位資格條件的全日制大學本科生年齡不超過30周歲（1992年6月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年6月1日及以后出生），崗位另有規定的從其規定；
3.報名者除須符合《崗位表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）報名人員須于2022年7月31日前取得相應學歷、學位；
（3）留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名；
（4）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
（5）具有良好的品行和職業道德；
（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;
（3）正在接受紀律審查、司法調查或審計的;
（4）在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；
（5）聘用后即構成回避關系的；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（7）已在大冶市區域內機關和事業單位工作的在編人員；
（8）在讀普通高校非2022年應屆畢業生；
（9）具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。
三、有關政策待遇
1.崗位待遇。引進人才招聘到事業單位工作的統一安排事業編制。首次就業的人員試用期為12個月，非首次就業的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、八級聘任；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受基本工資待遇，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才在我市公益一類事業單位工作期間，自正式聘用（含試用期）起，連續3年發放安家費補貼和學位津貼，其中：具有博士研究生學歷學位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月2000元的學位津貼；具有碩士研究生學歷學位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學位津貼。
3.住房補貼。全日制碩士研究生及以上學歷引進人才在大冶城區無自住房的，可納入大冶市人才公寓優先保障范疇，按大冶市有關政策執行。
4.家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、定向(專項）招聘、推薦就業等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在大冶市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。
5.服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意除外）。
6.其他政策。引進人才由市委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤培養管理，表現突出的可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養；符合公務員調任規定的，可辦理調任手續，調入公務員單位或參公管理單位任職。表現特別優秀并符合任用條件的，可優先提拔。
四、招聘工作程序
1.網上報名。本次招聘采取網上報名的方式進行:應聘人員可于2022年6月7日10:00至6月17日17:30登陸黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網上報名系統，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(網上報名系統建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效（并在“證件資料”一項中上傳畢業證、學位證、成績單、相關工作證明等材料），上傳格式為JPG圖片格式（100kb以內），以便進行資格審核。每人限報1個崗位。2022年應屆畢業生須提供學校教務部門出具可取得證書的證明。
報考人員提交報名申請后，系統將自動生成本人的報名序號，請注意保存。
如有網上報名技術操作問題，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6525286。
2.資格審查。資格初審截止時間為2022年6月18日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。市委組織部、市人社局負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行網上資格初審，對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。每個職位審查合格人數與招聘計劃的比例一般不低于3:1；不足3:1的，可以進行崗位調劑，經調劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見,并向市委組織部、市人社局報告。
3.考試。具體考試時間另發公告通知。博士研究生直接經用人單位面談后進入考察環節，其他考生須參加考試（博士研究生不占用此次招聘計劃名額）。
考試分筆試和面試，均按百分制計分。筆試內容為專業水平能力測試，共分為三類，其中A類為綜合管理類，B類為社會科學類，C類為自然科學類。根據筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數與崗位計劃數比例為3:1；不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環節。面試采取結構化面試的方式進行，面試前由市委組織部、市人社局對擬進入面試人員進行資格復審。
4.體檢和考察。根據筆試及面試成績各占50%的比例，從高到低按照1:1比例確定體檢與考察的對象。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執行最低70分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行，費用自理。體檢合格的考生，須簽訂《大冶市2022年高層次、高學歷人才引進考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內不得參加大冶市各類招錄聘考試。
考察工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實施。考察工作要按德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及回避關系等情況。
體檢、考察可同步組織實施。在面試、體檢和考察環節，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
5.公示和聘用。擬聘用人員名單在大冶市人民政府網公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并不得再參加大冶市各類招錄聘考試。
報名考生為2022年應屆畢業生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業證和學位證，不得聘用。
五、其他事項
大冶市人民政府網(http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，保持通訊暢通。
咨詢電話：大冶市委組織部0714-8729569
附件：《大冶市2022年事業單位招聘高學歷、高層次人才崗位表》.xlsx
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會保障局
2022年6月4日