為進一步優化我縣人才隊伍結構，推動平原經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究決定，公開引進第二批54名高層次人才到事業單位工作（具體崗位詳見附件）�，F就有關事項公告如下：
一、引進數量與范圍
（一）引進數量
計劃引進54人。（具體引進計劃、崗位要求等詳見附件）。
（二）引進范圍
國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生。急需緊缺崗位可放寬學歷至大學本科。
其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
2、具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；
3、碩士研究生年齡應在35周歲以下（1986年10月31日后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1976年10月31日后出生）。
報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報名人員均須于2022年10月31日之前取得，其中對于受疫情影響，2022年全日制普通高校應屆畢業生和留學人員不能如期取得有關證書資料的，可采取“承諾+容缺”方式，學歷證書、相應學位證書、認證材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需證書、認證材料取得前暫緩聘用。
香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。
應屆及擇業期（二年）內未曾就業的高校畢業生可報考面向應屆畢業生招聘的崗位。應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于2022年畢業的學生；擇業期內（2020年、2021年）未曾就業（未曾與用人單位簽訂勞動合同和未繳納過社會保險）的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（二年）內未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的崗位，其中，2020年1月1日至2022年10月31日取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實過工作單位的（未曾與用人單位簽訂勞動合同和未繳納過社會保險），可以報考限應屆畢業生報考的崗位。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；被開除黨籍的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；
4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6、受處分期間或者未滿影響期限的；
7、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；
8、按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
9、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；
10、法律、法規規定的其他情形。
三、工作程序
（一）郵件報名
報名時間：2022年10月31日-11月3日17:00
本次人才引進采取郵件報名的方式進行，報考人員可登錄平原縣人民政府網站，下載《2022年平原縣事業單位高層次人才引進報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)，按要求如實填寫，并將相關材料掃描件發送至崗位計劃表中指定的郵箱，報名郵件名稱統一命名為“姓名+報考崗位”。報名郵件發送成功后，一定要電話核實。
應聘人員提交相關材料掃描件包括：
1、《2022年平原縣事業單位高層次人才引進報名登記表》和《誠信承諾書》;
2、居民二代有效身份證、國家承認的學歷、學位證書，驗證期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》；
3、在國(境)外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾。
4、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
（二）資格審查
審查時間：2022年10月31日-11月4日12:00
縣人社局和招聘單位具體負責資格初審工作。報名結束后的次日，通過資格審查人員名單將在平原縣人民政府網進行公示。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。
（三）面試
面試采取結構化方式進行，面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定60分合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試的方式確定。
面試具體時間及相關事項在平原縣人民政府網站進行公告。
（四）考察
根據成績按照崗位引進計劃由高分到低分等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補考察。
考察由平原縣人社局和用人單位組成考察組，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。
（五）體檢
根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。
體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經縣事業單位人事綜合管理部門同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續進行遞補考察、體檢。
（六）公示聘用
考生按照“高分先選”的方式進行選崗。未按時參加選崗的應聘人員視為自動放棄。選崗通知發布后或選崗過程中因放棄資格出現的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補的方式進行。
考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在平原縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，根據高分先選的原則，安排到相關單位工作。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新引進人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期）。
四、相關待遇
符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）相關政策待遇。
五、疫情防控
在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
六、其他事項
高層次人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在平原縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系所報單位變更聯系電話。
此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
政策咨詢電話：0534-4256611
附件：
1.2022年平原縣事業單位高層次人才引進崗位計劃表.xls
2.2022年平原縣事業單位高層次人才引進報名登記表.doc
平原縣人力資源和社會保障局
2022年10月18日