梧州市輕工業研究所（梧州市科技創業服務中心、梧州市生產力促進中心）是梧州市科學技術局下屬的副處級差額事業單位，近年來，在梧州市委、市政府及各有關部門的大力支持下，堅定不移實施創新驅動發展戰略，持續推進孵化器提質增效，不斷增強資源整合與鏈接能力，有效推動了梧州市雙創事業高質量發展，先后獲認定為國家級科技企業孵化器、國家中小企業公共服務示范平臺、國家小型微型企業創新創業示范基地，是梧州市唯一一家榮獲三項國家級平臺的單位。為滿足單位發展需要，優化干部隊伍結構，現決定通過直接面試方式招聘事業單位人員2名，現公告如下。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
（三）保密、回避的原則。
二、招聘崗位
（一）梧州市輕工業研究所專業技術人員崗位
招聘人數：1名。
學歷學位條件：碩士研究生。
年齡：35周歲及以下。
專業：制造自動化與測控技術、微機電系統工程、智能制造工程。
（二）梧州市輕工業研究所管理人員崗位
招聘人數：1名。
學歷學位條件：碩士研究生。
年齡：35周歲及以下。
專業：不限。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具備應聘職位所需要的資格條件；
（六）中共黨員優先；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.被開除中國共產黨黨籍的；
6.法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
（八）本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》。
四、招聘方式及要求
（一）招聘方式：直接面試。
（二）報名方式。報考者只能報考一個崗位。有意應聘的考生，請于2023年1月30日17:00前將個人應聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發送至郵箱wzsqgyyjs@163.com。
（三）報名時需提供的材料：
1.自行下載填寫《梧州市科學技術局招聘事業單位人員報名表》；
2.有效居民身份證、畢業證、學位證（還未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生可提供學校已蓋章的就業推薦表、成績表進行報名）、獎懲材料及其他相關證明等材料掃描件。
（四）報名有關要求。報考者應認真對照招聘公告規定的報考條件和崗位表中的專業、學歷學位及其他資格條件等，所學專業以考生畢業證上注明的專業為準，報名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報考條件。凡不按規定條件報名的，一經發現，立即取消資格。
五、資格審核
招聘單位及主管部門指定專人嚴格按照簡章公布的崗位條
件認真對報考人員進行資格審查。報考人員提供的申請材料必須真實、準確，提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，取消其本次招聘資格，凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
對于在職的報考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報
考證明（加蓋公章），提供所在單位同意報考證明有困難的，經招聘單位主管部門同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄招聘資格。通過資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。
六、面試
本次招聘采用結構化面試形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。招聘崗位人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、考核和體檢
（一）考核
根據招聘崗位人數，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
考生需按要求配合考核工作，因考生不配合導致工作受阻，不能在1個月內完成考核的，視為自動放棄資格。2023年畢業的簽約畢業生須在2023年7月15日前提供畢業證、學位證原件進行審核，逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽就業協議書自動失效。
（二）體檢
1.根據面試、考核結果，按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢人選。
2.體檢人員由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織到有相應資質的醫院進行體檢。體檢費用由體檢者承擔。
3.體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
4.招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人力資源和社會保障部門聯系到有相應資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
5.體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
6.不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
八、公示及聘用
經面試、考核、體檢合格后擇優確定擬聘人員名單，并在梧州人才網對擬聘用人員進行7個工作日的公示。經公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門簽字蓋章，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。工資待遇按梧州市事業單位工資標準執行。
九、其他說明
（一）考生提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由
考生本人承擔。
（二）考生須恪守誠信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，也須作出若被聘用保證按時報到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。
凡涉及本次招聘方案未盡事宜，由梧州市科學技術局事業單位人員招錄工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0774-2822823，監督電話：0774-3825810。
附件2：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
梧州市科學技術局
2023年1月5日