因工作需要，經研究同意，西湖管理區人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員15名。
一、招聘崗位及數量
共招聘工作人員15名。凡符合條件者均可報名應聘。具體招聘崗位及數量見附表。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德;
3、具有相應崗位所需要的專業條件和其他條件;
4、身心健康。
(二)具體條件
見附表。
四、招聘程序和辦法
(一)制定招聘方案報市人社局審批。
(二)發布信息：將審批后的招聘方案在西湖管理區網站和市人社局網站向全社會發布。時間：2013年12月17日-25日。
(三)公開報名：時間：2013年12月26日—28日，采取現場報名的方式進行。應聘人員須攜帶本人身份證、學歷和學位證書、崗位所需的執業資格證等相關證件原件及復印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3張，到西湖管理區人民醫院醫技樓三樓辦公室報名。聯系人：蘇綠林 15973060308 0736-2824640。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，簽定報考承諾書。
(四)資格審查：由區政治部、區紀檢監察局和用人單位對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
(五)確定開考比例：按照招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(六)考試：包括筆試和面試兩部分。總分為100分。
1、筆試(占總成績的60%)：內容為公共基礎知識(占筆試成績的30%)和相關專業知識(占筆試成績的70%)。文秘崗位以申論替代相關專業知識。
2、面試(占總成績的40%)：根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以專業知識高者為先。采取結構化面試的方式進行。
3、考試時間與地點：另行通知
(七)體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢對象。考試總成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。
(八)考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(九)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經區委政治部同意，可按聘用同一崗位考試總成績依次等額遞補，遞補壹次。
(十)確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示。公示期為7個工作日。
(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區政治部審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。
其他未盡事宜，按湘人社發[2011]45號和常辦發[2010]2號文件執行。
點擊下載附件：西湖管理區人民醫院公開招聘工作人員崗位及數量表.rar
常德市人力資源和社會保障局
中共西湖管理區委員會政治部
2013年12月17日
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