根據《四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發〈四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發〔2006〕9號）和《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，資陽市雁江區部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/“人事考試”專欄發布）：
一、招聘對象、報考條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的2023年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員（雁江區轄區內在編在崗機關、事業單位人員除外）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.18周歲及以上，35周歲及以下(崗位設置有年齡要求的以崗位設置為準)。年齡以有效居民身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指2005年3月23日以前出生（含3月23日），“35周歲及以下”是指1987年3月23日以后出生（不含3月23日）；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。專業條件中“專業類”的即為專業目錄小類，考生的專業可以是該類所包含的所有專業；不帶“專業類”的是指具體專業名稱。報考者的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件要求完全相同；
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.有其他違反國家法律、法規等行為的人員；
5.在讀的非2023年應屆畢業生、試用期未滿的新錄用國家公務員、現役軍人；
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位及名額
本次我區招聘名額共14名。招聘單位及招聘崗位要求的具體對象、范圍條件詳見《資陽市雁江區2023年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、報名
（一）報名方式
請登陸資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試”專欄進行網上報名。
（二）報名時間
報名時間為2023年3月18日8:00—3月23日10:00；照片審核時間為2023年3月18日8:00—3月23日18:00；繳費時間為2023年3月18日8:00—3月24日18:00。
本次招聘將于3月19日至3月22日每日10:00前在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試”專欄公布前一天各招聘崗位的報名情況，3月23日不再公布。
（三）網上報名及繳費程序
報考者應認真閱讀本公告及《資陽市雁江區2023年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》等信息，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：
1．報名注冊、填報信息。報考者須先按網絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市雁江區2023年公開考試招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯系電話在公招考試期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期免冠正面證件電子照片，規格為JPG格式10－30KB。
2．資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復核和考核階段的資格確認三個環節。照片審核合格者，不能再同時報考其他崗位，照片審核不合格的，應于照片審核截止時間前重新上傳照片。
3．繳費。經審核合格的報考者，根據四川省發展和改革委員會、財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，及時按網絡提示繳納筆試考務費，筆試考務費50元。通過網絡報名且上傳照片質量合格的報考者未按要求在規定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考資格。
4．打印報名表。上傳照片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄，按網絡提示打印《報名表》兩份，供面試資格復審時使用。
5．打印準考證。網上報名已繳納考務費的報考者，于2023年4月3日8:00至4月9日9:30期間憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄自行打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
四、考試及資格復審
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.開考比例：同一崗位的有效報考人數與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例或無人報考的崗位，由招考機關縮減或取消該崗位聘用名額并公告。被取消聘用名額的崗位，由資陽市人力資源和社會保障局官網向該崗位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后調整到符合報考條件的其他崗位。崗位調整的有關情況將及時在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公告。
2.筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》。
3.筆試時間和地點：筆試時間是2023年4月9日上午9：00—11：00，具體地點見《準考證》。考生必須憑《準考證》和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。
4.政策性加分：
根據中共四川省委組織部、四川省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）及中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）文件規定，參加“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，服務期滿且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績加2分。加分最高不超過6分。
根據中共四川省委組織部、四川省民政廳等5部門《關于實施“社區人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志愿者，服務期滿且考核合格的，參照省委組織部、省人事廳等九部門聯合印發的《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）的有關政策執行。
根據共青團四川省委、省教育廳等4部門《關于印發〈關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見〉的通知》（川青聯發〔2021〕28號）的規定，在我省服務期滿且考核合格的西部計劃志愿者，服務滿2年以上，在鄉鎮及以下每服務滿1周年，筆試總成績加2分，最高不超過6分。
根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）文件規定，參加四川省統籌選聘的“大學生村（社區）干部計劃”的報考者，在村（社區）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀（不指年度考核優秀）的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）文件規定，退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵）在筆試總成績中加2分；被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
參加我省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“特崗教師”、“社工人才百人計劃”和我省統籌選聘的“一村（社區）一名大學生干部計劃”且符合上述加分條件的報考者，需提交的加分材料為：1.網絡打印版報名信息表；2.有效居民身份證；3.服務證，無服務證的則提供服務合同（協議）和年度考核材料（期滿考核材料）；4.四川省統籌選聘的“一村（社區）一名大學生干部計劃”報考人員，如被縣以上組織人社部門評為優秀的，需提供評優證明材料。
申請加分的退役大學生士兵，需提交加分材料為：1.網絡打印版報名信息表；2.有效居民身份證；3.《退出現役證》；4.全日制普通高校專科及以上學歷的畢業證。5.《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》和有關獎勵證書（證章）。
服務期計算截止時間為2023年3月23日。根據我省統一要求，報考我省事業單位時為在編的公務員、事業單位人員和工勤人員（包括曾經享受各類優惠政策進入機關事業單位，現不屬于在編的公務員、事業單位人員和工勤人員）不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學生士兵”等基層服務項目人員加分政策。同一報考者，如有兩段及以上不同項目的工作（服務）經歷，且分別符合相應加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應加分政策。
所有加分材料均需備原件及復印件（審原件，收復印件，請報考者自行復印）。加分材料于2023年3月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）提交到資陽市雁江區人力資源和社會保障局事業單位人事與專業技術人員管理股二室（資陽市雁江區城東新區行政中心3中心4號樓3樓310室）。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。
5．成績計算：筆試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分。
6．成績公布：筆試成績于4月下旬在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數處理自動化系統，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起3個工作日內的上班時間（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）持本人有效居民身份證、準考證、申請書到資陽市雁江區人力資源和社會保障局事業單位人事與專業技術人員管理股二室（資陽市雁江區城東新區行政中心3中心4號樓3樓310室）提交查分申請。筆試總成績及排名、進入面試資格審查人員名單和具體時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。
筆試科目缺考、筆試成績為零分或違紀的報考者，不得進入資格復審環節。
（二）資格復審
根據崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定進入面試前資格復審人員，最后一名成績并列的考生一并進入。進入資格復審人數達不到聘用名額2倍的崗位，該崗位參加筆試的人員全部進入面試資格復審。如參加面試資格復審人員主動放棄或在資格復審中不合格被取消面試資格，達不到1:2的比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補時間為資格復審時間后一個工作日，請考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因資格審查不合格、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
資格復審工作由資陽市雁江區人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體組織實施。報考人員在資格復審時應提交本人相關證明材料：
1.《報名表》（詳見附件2，貼上照片）。
2.筆試《準考證》復印件1份。
3.有效居民身份證的原件和復印件一式一份。
4.國家承認的學歷、學位證書（留學歸國人員需到國家教育部留學服務中心認證學歷、學位）。非2023年應屆畢業生要求現場從中國高等教育學生信息網打印學歷證明，請考生提前在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）注冊。
其中，下列人員資格復審時還須具備以下手續：
（1）2023年應屆畢業生須出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明，蓋鮮章），且須在遞交檔案時提供報考崗位要求的畢業證（學位證），否則不得進入公開招聘的下一個環節。
（2）在編在崗人員須提供所在單位及主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明（蓋鮮章）。
資格復審工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
（三）面試
面試方式為結構化面試，滿分100分。
經資格復審合格的人員，憑本人《準考證》、有效居民身份證和面試通知書參加面試，同時按四川省發展和改革委員會、財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。
對面試不能形成競爭（即參加面試人數小于或等于該崗位擬招聘人數）的招聘崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低考試總成績。
面試由資陽市雁江區人力資源和社會保障局組織實施，資陽市雁江區監察委對面試工作進行全程監督。
（四）總成績公布
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考生考試總成績于面試結束后7個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公布。
五、體檢和考核
面試后，根據考生考試總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《綜合知識》成績、學歷高低、學歷是否全日制確定名次（若均相同，則再組織一次面試）。體檢項目及標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄。體檢費由報考人員承擔。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢一次。復檢地點由招考機關指定二甲以上綜合醫院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢合格人員進入考核。
考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，雁江區人力資源和社會保障局負責對其進行指導、監督。考核內容為：對體檢合格人員的德才表現進行全面考核，核實考核對象是否符合報考條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并作出考核合格與否的結論。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，應聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考核工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考核結論的，給予其不予聘用的處理。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。體檢和考核環節的遞補均只進行一次。
六、公示及聘用
擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄進行為期7個工作日的公示。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消資格或自動放棄等出現的空缺名額不再遞補。
經公示無異議的人員（其中，報考崗位編碼為130003崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位），由資陽市雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續（應屆畢業生取得報考崗位要求的畢業證（學位證）等相關證件后方能辦理聘用手續），簽訂聘用合同。被聘用的人員應在規定的時間內到招聘單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。
在公招任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔。
受聘人員試用期按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規定外，鄉鎮事業單位的受聘者在鄉鎮的最低服務期限為5年（含試用期），服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起，最低服務年限滿后，方可流（調）動。
七、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位招聘考試的有關規定進行，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定進行嚴肅處理。
事業單位工作人員公開招聘工作實行回避制度。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局負責解釋。
八、注意事項
（一）本次招考過程中有關調整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄上公告，不再另行通知，請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。
（二）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定，對違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予考試成績無效、取消考試資格、取消聘用、記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫等相應處理。構成犯罪的移送司法機關處理。
（三）請考生報名時留下的聯系方式（手機號），在整個考聘期間切記保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知資陽市雁江區人社部門。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（四）有效居民身份證、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。
（五）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區人力資源和社會保障局事專股：028-26921180
網上報名技術咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028-26577767
資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心：028-26110985
監督電話：
資陽市雁江區監察委：028-26920618
附件1.資陽市雁江區2023年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表.xls
附件2.資陽市雁江區2023年公開考試招聘事業單位工作人員報名表.doc
資陽市雁江區人力資源和社會保障局
2023年3月9日