根據醫院業務發展需要，永州市中心醫院面向社會公開招聘備案制工作人員46人。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介及公開招聘原則
（一）單位簡介
永州市中心醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫院，擔負著全市突發性公共衛生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫學鑒定醫院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養基地。
醫院占地面積469.3畝,基本醫療點有兩處：永州市中心醫院冷水灘院區和零陵院區。編制床位2400張。醫院專科門類齊全，開設臨床、醫技專科88個。有心內科等7個湖南省重點專科，15個永州市重點專科，中醫科為永州市特色專科。年門診量121.17萬人次，年出院病人10.1萬人次，在職職工3056人，其中研究生導師13名，博士、碩士319名，高級職稱專家592人，中級職稱1194人。
醫院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數字X線攝影（DR）、數字減影血管造影機（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統、自動化腹膜透析機、四維彩色超聲診斷儀等大中型設備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學、科研工作的需要。
醫院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽稱號。
（二）公開招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、公開招聘崗位及條件
詳見《永州市中心醫院2023年自主公開招聘備案制工作人員職位表》（附件1）。
三、報名的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）不得報考情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三)其他說明
1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。
2.報考人員的專業應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次備案制公開招聘崗位條件所涉及專業參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，主管部門認定。
3.往屆高校畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執業資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023年應屆畢業生的學歷學位證書必須在2023年9月30日前取得。
4.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
5.參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。
6.根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
7.報考人員在整個公開招聘過程中，應保持報名時登記的聯系方式暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
四、組織領導及程序方法
本次備案制公開招聘工作在市衛健委指導下，醫院自主組織實施。按發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。成立永州市中心醫院備案制公開招聘工作領導小組，負責備案制公開招聘的組織協調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在永州市中心醫院人力資源部，負責備案制公開招聘日常工作。
（一）發布招聘信息
在永州市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛生健康委員會官網（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中心醫院官網（http://www.hnsyzszxyy.com/）發布招聘公告。
（二）報名
報名時間及方式：時間為2023年9月18日9:00至9月20日17:00，采取現場報名方式進行。報考人員自行下載報名表格（附件2）并通過微信掃描以下二維碼填報相關信息后在規定時間內，攜帶報名登記表、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷認證備案表（學信網）、報考崗位需要的其他材料（執業證、人事部門工作證明或勞動合同等資格證明資料）原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片；2023年應屆畢業生攜帶報名登記表、本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網）原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫院人力資源部（冷水灘院區）報名。應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。
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（三）資格審查
1.所有應聘人員均需進行資格審查；資格審查由市中心醫院人力資源部組織進行。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
2.每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
3.招聘崗位人數與經資格審查符合報名條件人數的比例不得低于1:3。對報考人數未達到最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。
（三）組織考試
考試采用筆試、面試相結合的形式，所有考生憑有效身份證及準考證參加考試，具體地點和時間在永州市中心醫院官網上另行公告。
1.筆試：總分為100分
筆試由永州市中心醫院統一組織實施。
（1）筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。
（2）筆試內容：筆試采用閉卷考試形式共一科，實行百分制，筆試內容為應聘崗位相關專業知識。筆試委托具有資質的第三方專業考試機構命題制卷、閱卷等工作。
（3）筆試成績公布：筆試成績在永州市中心醫院官網發布，所有考生可進入永州市中心醫院官網（http://www.hnsyzszxyy.com/）“人才招聘欄”輸入考生“姓名及身份證號”查詢本人成績及排名。
2.面試：總分為100分
（1）面試對象確定：原則上根據招聘職位計劃1:2比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。對于實際參考人數未達到開考比例的職位，考生筆試成績需達到該科目（同試卷）參考人員平均分或60分方可進入面試。報考人員放棄面試的不予替補。
（2）面試方式和內容：管理崗位采取結構化面試的方式，其他崗位采取實際操作能力測試或專業知識問答的方式測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力、行為舉止以及語言表達能力等綜合素質。
3.成績合成和排名
對實際參考人員沒達到1:2比例的崗位，參加面試考生成績須達到相同面試科目（同試卷）并相同評委組參考考生的平均成績或60分。
考生總成績按筆試50%、面試50%的比例計算，將得分數從高到低排序；最終成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績排名，適時公布入圍人員名單。
筆試成績、面試成績、最終成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（四）體檢和考察
1.體檢人選確定：
在面試、筆試考核結束后，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢人選，筆試成績相同的按面試不去最高分、最低分成績由高分到低分確定進入體檢人選。
2.體檢組織方式：體檢工作由醫院人力資源部組織實施。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由醫院人力資源部統一組織。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向組織部門提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。如體檢人選中有放棄或體檢不合格者，可以依次等額遞補，遞補最多不超過1次。
3.對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，認可其結果，原則上不重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。
體檢時間另行通知。
4.考察：
根據體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報將進行復查。考察工作由醫院人力資源部組織實施。
考察環節或考察工作完成后因應聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補。
（五）公示與聘用
醫院根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市衛健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和醫院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官網公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫院組織相關部門調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘用人員，按程序辦理相關手續。
五、待遇
1.本次公開招聘備案制工作人員實行備案制管理，參照事業單位工作人員待遇。
2.試用期三個月，試用期滿經考核合格，簽訂聘用合同實行備案制管理。
六、紀律要求
嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，嚴格按照醫院備案制招聘工作規定的程序要求規范有序地做好本次備案制公開招聘工作。如有違反規定或弄虛作假的情形，一經查實，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。要嚴格遵守中央、省委、市委作風建設有關規定，樹立良好形象。
1.實行回避制度。凡與單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
單位負責人和工作人員在組織招考工作或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2.備案制公開招聘工作接受社會及有關部門的監督。
3.對應聘人員、單位和工作人員在公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、本招聘方案解釋權歸永州市中心醫院公開招聘工作領導小組。
聯系電話：0746-8857895
監督電話：0746-8861032 0746-8323805