為進一步加強德城區自然資源工作力量，不斷提高隊伍專業化、標準化水平，經研究，決定引進一批自然資源專業人才，現將有關事項公告如下。
一、引進范圍及資格條件
（一）引進范圍
在德城區以外的事業單位在職在編人員中引進專業人才4名。其中：土地資源管理崗位3名；規劃管理崗位1名。
（二）資格條件
1、遵守國家法律法規，符合好干部標準，工作適應能力強，思想政治素質好，品行端正，作風務實，事業心和責任感強。
2、大學本科及以上學歷和相應專業學士及以上學位，具備3年以上自然資源工作經驗，時間計算截至2023年9月1日，從事規劃編制研究（包括總體規劃、詳細規劃、規劃條件編研工作）、規劃管理（包括建設工程設計方案審查、建筑工程規劃管理工作）、土地管理（包括國土空間用途管制、耕地保護監督、調查監測、城鄉建設用地供應工作）、地理信息數據處理工作，熟悉規劃、土地、地理信息專業業務知識，熟練掌握制圖軟件操作工作，適應加班工作需要。
3、年齡一般在32周歲以下（1990年9月1日以后出生）,對在自然資源崗位獲得縣級及以上與自然資源工作密切相關的表彰獎勵、榮譽稱號的，年齡可放寬到35周歲以下（1987年9月1日以后出生）。
4、除試用期外，歷年年度考核均為“合格”及以上等次。
5、報名人員為在職在編事業編制人員，必須通過事業單位公開招聘方式取得編制。
6、報名人員應符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等文件要求。
具有下列情形之一的，不得報名：尚在試用期的（招錄聘用試用期、任職試用期、公開選拔試用期等）；到定向單位工作未滿服務期限或其他限制性規定的；組織處理期間或未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律、法規規定的其他情形。
二、引進程序
主要按照個人報名、資格審查、理論水平和實踐能力測試、面試、考察、體檢、公示等程序實施。
（一）個人報名。符合資格條件的報名人員如實填寫《德城區引進專業自然資源人才報名登記表》《誠信承諾書》，并將登記表、承諾書、近期同底1寸免冠照片、身份證、學歷學位證書、學信網學歷證明、所在工作單位及當地組織人事部門（必須具有干部管理權限）出具的同意調動證明、編制部門出具的編制證明及紀委監委等部門出具的鑒定意見等材料生成電子文檔，于9月10日前通過郵件方式發送至郵箱（zrzyjdc@dz.shandong.cn）。
（二）資格審查。工作人員對報名人員提交的相關材料進行嚴格審核，資格審查貫穿整項工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。
（三）理論水平和實踐能力測試。主要測試報名人員理論水平、專業素養和解決實際問題的能力，滿分為100分（權重40%）。
（四）面試。根據理論水平和實踐能力測試成績，按照一定比例確定面試人員。面試主要了解報名人員綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面能力，滿分為100分（權重60%）。
如果報名人員比例超過1：10，先進行理論水平和實踐能力測試，并根據測試成績，按照1：3的比例進行面試。
如果報名人員比例不足1：10，直接進行面試。
（五）考察。按照綜合成績由高到低等額確定考察人選（綜合成績相同的按照筆試成績從高到低確定考察人選）。由德城區委組織部、德城區人社局聯合有關部門對考察人選進行全面深入考察，重點考察政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等。考察組按規定對考察人選檔案進行嚴格審核，重點審核干部“三齡兩歷一身份”、進入事業單位方式等信息，同時注意考察是否存在人事回避情形。
因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據綜合成績依次遞補考察。
（六）體檢。按計劃人數1:1比例確定體檢人員。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的崗位空缺，繼續進行遞補考察、體檢。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
（七）公示。考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在德城區政府門戶網站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，由組織、編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續。
（八）管理及待遇。引進人才使用事業編制，各項待遇執行德城區現行政策。引進人才在德城區最低服務年限為5年（含試用期）。
三、有關事項
本次引進人才工作由德城區委組織部、德城區人社局、德城區土地儲備服務中心共同組織實施，要嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，認真審核把關，確保人才引進工作規范有序開展。工作人員把關不嚴、徇私舞弊的，移交德城區紀委監委依法依規嚴肅處理；報名人員弄虛作假、欺騙組織的，取消資格，并將情況通報原工作單位。
聯系方式：0534-2187229