根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發[2019]54號）等文件精神，邵陽市雙清區所屬事業單位面向社會公開招聘17名事業編制人員，整個招聘工作按照制定方案，發布公告，現場報名，現場資料審查，筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，查詢相關信息請登錄邵陽市雙清區人民政府網查詢(http://www.shuangqing.gov.cn)。
一、招聘計劃及崗位信息
1、本次共計劃招聘事業單位工作人員17名（具體招聘計劃與崗位要求見附件1）
2、招聘崗位信息中的“應屆高校畢業生”包括2023年應屆畢業生和擇業期內（2021、2022屆）未落實工作單位的高校畢業生。
二、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2023年9月12日－9月14日
上午8:00－12:00，下午15:00－18:00
2、報名地點：邵陽市雙清區人力資源和社會保障局（雙清區第三辦公樓二樓，邵陽市中級人民法院對面）
3、報名方式：現場報名（不接受其它方式報名）。
4、報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）具備崗位所需的專業或技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件。
具有以下任一情形者，不得報名：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（5）在各級各類公開招考中因違紀違規受處理，被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（6）我區范圍內在職在編機關事業單位工作人員或離開我區未滿一年的原在職在編的機關事業單位工作人員；
（7）報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
（8）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
5、報名要求：報考者需提供本人正式有效身份證、畢業證（學歷電子認證表）、所報崗位要求的資格證等原件及復印件、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。在職在編的報考人員報名時須提供所在單位(須具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明。報考者可自行在邵陽市雙清區政府網下載報名登記表填寫（見附件2）。
6、崗位所要求的專業具體參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由招聘單位提出申請，經主管部門進行認定，并報雙清區人力資源和社會保障局備案。
7、每名考生限報一個崗位，不得多報或重報，多報崗位者取消報名資格且不通知。
8、報考人員必須遵守相關法律、法規及文件關于考試紀律、誠信的規定，并在報名時簽訂誠信考試承諾書（見附件3）。
9、招聘崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1（鄉鎮衛生院招聘崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1），達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，并在原公告發布范圍內進行公告。
10、報名期間資格審查由雙清區人力資源和社會保障局負責。
11、通過資格審查的考生于2023年9月21日至22日上午8:00-12:00、下午15：00-18:00持身份證原件到邵陽市雙清區人力資源和社會保障局領取筆試準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。
12、委托報名需提供委托人委托書、被委托人身份證原件及委托人報名所需的必備證件。
（二）筆試
1、筆試時間及地點：筆試時間和筆試地點見準考證。
2、實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位（鄉鎮衛生院招聘崗位實際參考人數與招聘計劃數的比例低于2:1的崗位），報考人員筆試成績須達到60分以上方可進入面試。（面向雙清區鄉鎮（街道）事業單位在崗未入編的退役士兵招聘的崗位不設最低分數要求，從高到低錄取）
3、筆試內容；見附件1
4、成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。
5、筆試成績公布：筆試成績及入圍面試名單在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。
（三）面試
1、面試對象：每個類別的每個崗位按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分數者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分以上，低于60分者，不得進入后續程序。
2、面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，證件不全的考生不得參加面試。
3、面試方式：鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心崗位為實際操作，其他崗位為結構化面試。
4、成績合成：面試總分為100分，占總成績的40%。筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后兩位數字。
5、面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。
（四）體檢
1、體檢對象。按照招考崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優先；筆試成績相同的，學歷高的優先；學歷仍相同者，高校必修課目平均成績高者優先）。實際參加體檢人數未達到招聘崗位數，則依據綜合成績排名依次遞補，遞補最多不超過兩次。
2、體檢標準：體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。參加體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
3、體檢時間以《體檢通知書》為準。
4、凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，遞補最多不超過兩次。
（五）考察
1、體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行考察。體檢合格人員進入考察程序，考察要突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
2、考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，遞補最多不超過兩次。
（六）公示
按照規定程序，根據考試成績、體檢、考察情況由雙清區事業單位招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員，在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會監督。
（七）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，并與被聘用人員簽訂聘用合同。新進人員原則上最低服務期限不少于5年。
公示期內對經反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員聘用后被查明有影響聘用的違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
三、其他
1、本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在邵陽市雙清區政府網公布，不再對考生進行單個通知，凡不按規定參加者，視為自動放棄資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。
3、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書（附件3）的要求參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫。
四、紀律要求
1、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。
2、本次公開招聘工作在區紀檢監察部門全程監督下進行。參與招聘工作的工作人員按規定實行回避制。
3、對在考試聘用工作中出現的違紀違規行為，由區紀檢監察部門及時調查處理。舉報或投訴電話：0739-5270973。
五、本公告由邵陽市雙清區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0739-5261823
1、2023年邵陽市雙清區事業單位公開招聘人員崗位表.docx