濟南新舊動能轉換起步區依托黃河重大國家戰略設立，是《黃河流域生態保護和高質量發展規劃綱要》中唯一支持設立的“實體性”新區，全國唯一以“新舊動能轉換”為主題的新區。2021年4月25日，國務院批復同意《濟南新舊動能轉換起步區建設實施方案》；8月19日，起步區黨工委、管委會作為山東省委、省政府派出機構正式掛牌運行，為正廳級規格。
濟南新舊動能轉換起步區規劃面積798平方公里，直管面積450平方公里。發展定位為“四個新”，即黃河流域生態保護和高質量發展的新示范、山東新舊動能轉換綜合試驗區的新引擎、高水平開放合作的新平臺、綠色智慧宜居的新城區。功能布局為“一縱一橫兩核五組團”，“一縱”是指將起步區與千佛山、趵突泉、大明湖、明府城等歷史標志節點串珠成鏈，形成山泉湖河城渾然一體的泉城特色風貌軸；“一橫”是指依托黃河生態脊梁，貫通沿線水系、山體、林地、濕地、岸線等自然生態資源，深度挖掘黃河文化內涵，打造山水與人文相融合的黃河生態風貌帶；“兩核”是指建設城市科創區和臨空經濟區，構建兩岸互動、擁河發展的總體格局；“五組團”是指布局濟南城市副中心、崔寨高新產業集聚區、桑梓店高端制造產業基地、孫耿太平綠色發展基地、臨空產業集聚區，形成功能混合、職住均衡的城市組團新體系。建設路徑為“五個著力”，即著力加快新舊動能轉換、著力創新城市發展方式、著力保護生態環境、著力深化開放合作、著力完善體制機制。發展目標為“五年成形、十年成勢、十五年成城”，即到2025年，綜合實力大幅提升，現代化新城區框架基本形成；到2030年，核心優勢基本塑成，城市綜合功能基本完善；到2035年，現代產業體系基本形成，綠色智慧宜居新城區基本建成。
起步區黨工委、管委會實行“大部制、扁平化”管理模式和無差別人員管理體制，職能突出、運轉高效。部門副職、部門工作機構正職實行崗位聘任和績效管理，并由濟南市委組織部參照市直部門（單位）中層正職、副職備案；薪酬參照山東省關于推動開發區體制機制改革創新的有關要求執行。
為進一步加強干部隊伍建設，根據濟南起步區建設發展需要，現面向全國公開選聘部分管理崗位人員。有關事項公告如下：
一、選聘崗位和計劃
共選聘管理崗位人員10名，其中部門副職6名、部門工作機構正職4名。具體選聘崗位詳見《2023年濟南新舊動能轉換起步區公開選聘管理崗位匯總表》（以下簡稱崗位匯總表）。
二、選聘范圍
全國機關事業單位、國家級新區和開發區（含經開區、高新區、綜保區、自貿區等）在編在崗人員，以及國有企業在崗人員。
三、選聘條件
（一）應聘人員應符合以下基本條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.熟悉新區改革和創新發展工作，具備與職位相匹配的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.大學及以上學歷（須在2023年9月前取得）。
4.符合崗位要求的年齡條件：
（1）報名部門副職的，一般在45周歲以下（1977年9月以后出生）；
（2）報名部門工作機構正職的，一般在40周歲以下（1982年9月以后出生）；
（3）特別優秀的，年齡可適當放寬。
5.符合崗位要求的任職經歷和工作能力：
（1）報名部門副職的，應為現任正處級（含相當職務層次）干部或任副處級（含相當職務層次）滿2年以上干部；
（2）報名部門工作機構正職的，應為現任副處級（含相當職務層次）干部或任正科級（含相當職務層次）滿3年以上干部；
（3）任職經歷的計算時間截至2023年9月，現任職務職級以報名前的任職為準。
6.具有崗位所需的相關職業資格證書（須在2023年9月前取得）。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.近3年年度考核均在稱職（合格）以上。
9.符合選聘崗位要求的其他條件（詳見崗位匯總表）。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。
2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.正在接受審計機關審計的。
5.被列為失信被執行人的。
6.尚在試用期的。
7.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的。
8.按照有關規定需要回避的。
9.法律、法規和政策規定不得報考的其他情形。
四、選聘程序
（一）個人報名
報名采取網上報名的方式進行。
報名時間：2023年9月23日9:00—10月13日16:00
報名網址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxjdngwh/index.html#/index
應聘人員登錄報名網站，閱讀報名須知和《誠信承諾書》，如實填寫報名信息，選擇報考職位，報名信息確認無誤后進行保存。應聘人員應按要求真實、準確、完整填寫報名信息，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有弄虛作假、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報考資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開選聘考察的重要內容之一。
報名信息保存后，應聘人員須下載打印系統自動生成的《2023年濟南新舊動能轉換起步區公開選聘報名表》（以下簡稱《報名表》），按照干部管理權限將《報名表》報任免機關（單位）黨委（黨組）審核蓋章（任免機關為地方黨委的報同級黨委組織部門審核蓋章）。
應聘人員將審核蓋章后的《報名表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K—300K），并通過報名系統上傳。上傳成功后提交審核，進入報名資格待審核狀態。未在規定報名時間內上傳《報名表》或上傳后未提交審核的，視為放棄報名。
應聘人員每人限報一個崗位，在報名結束前可修改報名信息和報考職位。修改后，需重新保存報名信息、下載打印新的《報名表》、審核蓋章，并再次上傳、提交審核。報名結束后，報名信息不能更改。
（二）線上測評
測評時間：2023年10月14日20:00—24:00
線上測評包括心理測評和職業能力測評。屆時測評鏈接統一發送至報名時所填寫郵箱，應聘人員須在規定時間內完成測評，未在規定時間內完成的視為自動放棄。
（三）資格初審
初審時間：2023年10月15日9:00—10月19日16:00
選聘單位指定專人，根據應聘人員提交的信息資料，結合線上測評情況進行資格初審。
（四）查詢初審結果
查詢時間：2023年10月20日9:00—17:00
應聘人員在規定時間內登陸報名網站，自行查詢初審結果。因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，責任自負。
（五）現場資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。通過資格初審的應聘人員，需在規定時間內由本人攜帶身份證、相關證明材料到指定地點（另行通知）進行現場資格審查，相關材料均需交驗原件并提供復印件。通過現場資格審查的應聘人員發放面試面談通知書。
相關證明材料主要包括：
本人二代身份證原件及復印件（需在有效期內）；
應聘人員本人親筆簽名的《報名表》《誠信承諾書》；
國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書原件及復印件；
已取得國（境）外學歷學位證書的應聘人員，應提供國家教育部門的學歷學位認證材料。
應聘人員在規定時間內未向選聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其報考資格。
（六）面試面談
面試面談采取半結構化方式進行，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協調、專業知識、舉止儀表、個性特征以及崗位匹配度等進行。面試面談成績采用百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證選聘人員基本素質，面試面談設定合格分數線，合格分數線為70分。在面試面談合格分數線以上的，根據面試面談成績由高到低的順序，按選聘崗位計劃1:3的比例確定進入筆試范圍人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍人選。若考生出現面試面談成績并列的，一并進入筆試范圍。
面試面談時間和地點詳見面試面談通知書。未在規定時間、地點按要求參加面試面談的視為自動放棄。
（七）筆試
筆試采取線下方式進行，統一命題、統一考試、統一閱卷，主要測試政治素質、理論水平、文字表達能力等，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力。筆試時間地點另行通知。未在規定時間、地點按要求參加筆試的視為自動放棄，自動放棄的不再遞補。
筆試設合格分數線，達到筆試合格分數線的方可列為體檢考察范圍人選。
五、體檢考察
（一）體檢。體檢由選聘單位統一組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經查實后不予錄用；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考察。起步區黨群工作部組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入選聘單位。考察過程中，考察組同步開展干部檔案審核工作，干部檔案審核須在啟動之日起30日內完成；經核查存在干部檔案造假等問題，或超過規定期限調查仍未終結的，取消錄用資格。
選聘單位綜合面試面談、筆試、考察情況，統籌考慮崗位需求，集體討論、擇優確定擬錄用人選，不唯分取人。經綜合研判，若均不能達到崗位錄用要求，則核銷該崗位錄用計劃。
六、公示聘用
擬錄用人員名單在濟南新舊動能轉換起步區官網、微信公眾號和“鵲華先鋒”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。如出現應聘人員放棄，按綜合研判結果確定是否遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按規定辦理相關手續。
本次選聘的人員按照《濟南新舊動能轉換起步區管委會崗位聘任管理辦法（試行）》要求，納入起步區管委會人員控制數管理，實行崗位聘任和績效薪酬，保留檔案身份。錄用試用期6個月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他
1.應聘人員在報考期間，應及時了解發布的選聘信息，保持聯絡暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，由應聘人員自行承擔相關責任。
2.選聘過程中若有違規作弊行為，取消錄用資格；選聘后發現應聘人員不能勝任應聘崗位工作或經查實提供虛假材料的，取消錄用資格。
3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，恕不退還。公告未盡事宜由起步區黨群工作部負責解釋。
咨詢電話：0531-66604383、66604258（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）
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