2016年濟南市濟陽縣事業單位公開招聘工作人員簡章
為進一步加強我縣事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，根據我縣事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）以及國家、省、市有關規定和要求，現將2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1975年11月22日以后出生）;
（五）招聘人員須在2016年11月22日前取得相應的學歷、學位及相關證書。
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省市有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。經確認符合定向招聘崗位的報考人員，在網上進行公示。
二、招聘崗位和計劃
全縣公開招聘事業單位工作人員40人，其中衛生事業單位20人，其他事業單位20人，具體招聘計劃和崗位專業要求詳見附件一、附件二。
三、報名和資格初審
（一）報名時間與地點。
1、報名采取現場報名、現場交費的方式進行。
報名時間：2016年11月22日――11月23日
（上午8：30－11：30；下午13：30－17：00）
2、報名地點：濟陽縣人力資源和社會保障局（濟陽縣城開元大街162號）
（二）現場報名和資格審查
1、每人限報一個崗位，報考人員于報名前登陸濟陽政務信息公眾網（http//www.jiyang.gov.cn）和濟陽縣人力資源和社會保障局網站（http//www.jyhrss.gov.cn）下載《2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表》和《2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》，如實填寫個人信息，正反面打印到一張A4紙上。
2、報考人員現場報名時需提交由本人親筆簽名的《2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表》、《2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業報到證、二代身份證等。在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信。
海外留學歸國人員須同時提供國家教育部門的學歷學位認證。
報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
3、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經核實，取消資格。
（三）交費。資格審查合格的報名人員現場交筆試考務費40元。
報名人數原則上應達到招聘計劃的3倍，達不到該比例要求的，計劃招聘1人的，取消計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消計劃。衛生事業單位除護理崗位外核減或取消的招聘計劃調劑到臨床醫學崗位使用，護理崗位中取消的定向招聘計劃調整到護理A崗位中鎮衛生院使用。其他事業單位取消的定向招聘計劃調整到該招聘崗位的非定向計劃，即國土資源管理B定向崗位招聘計劃調整到國土資源管理A崗位，將太平鎮國土資源所增加到國土資源管理A的招聘單位中，專業要求及條件同國土資源管理A一致。招聘計劃的取消、核減及調整情況，在濟陽政務信息公眾網（http//www.jiyang.gov.cn）和濟陽縣人力資源和社會保障局網站（http//www.jyhrss.gov.cn）公告。
報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報符合條件的其他職位；逾期不按要求改報的，視作放棄改報資格。
考生于2016年11月29日――11月30日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）持本人身份證和交費單據到濟陽縣人社局領取筆試準考證，逾期不領的，視為自動放棄。
四、考試內容及方法
考試采取先筆試后面試的方式進行，均采用百分制計分。
（一）筆試
1、時間：2016年12月3日，上午9:00—11:00。
2、考點：在準考證上注明。
3、內容：
衛生事業單位：基礎醫學知識和相關專業知識；
其他事業單位：主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。
筆試成績公布后，根據筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達不到1:3比例要求的招聘崗位，按實有人數確定參加面試人選。
（二）面試
面試采用結構化面試方法，主要考察招聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質和能力。面試成績當場公布。面試考場內設監督席，對面試過程、評分過程進行監督。
參加面試人員應在規定時間內領取面試通知書，并繳納面試考務費70元，逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員達不到規定比例的崗位，設定合格分數線，面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察、體檢、選崗范圍人選。
面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。
（三）成績計算
面試結束后，衛生事業單位應聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績，其他事業單位應聘人員成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高分到低分按崗位招聘計劃不高于1︰1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、選崗范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察、體檢、選崗階段因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補）。
五、考察和體檢
考察、體檢工作由招聘單位主管部門（或招聘單位）、縣人社局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組組織專人成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
(二)體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、選崗和聘用
經考察、體檢合格的人員進行選崗。考生不能在與本人有應回避親屬關系的崗位應聘。
（一）選崗。具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報崗位類別根據總成績由高分到低分依次選擇崗位。對棄權造成的人員空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（二）公示及聘用。報考人員崗位確定后面向社會公示，公示期7個工作日，經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
七、其他事項
本方案由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
本次招聘報名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環節的有關事宜均在濟陽政務信息公眾網（http//www.jiyang.gov.cn）和濟陽縣人力資源和社會保障局網站（http//www.jyhrss.gov.cn）上公布，請報名人員保持報名登記電話暢通，并隨時關注網上招聘信息。
咨詢電話：0531-84238960（縣人力資源和社會保障局）
0531-84215327（縣衛生和計劃生育局）
附件一：2016年濟陽縣衛生事業單位公開招聘工作人員職位匯總表.xls
附件二：2016年濟陽縣其他事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件三：2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表及誠信承諾書.docx
附件四：填表說明.doc
中共濟陽縣委組織部
濟陽縣人力資源和社會保障局
二O一六年十一月十一日
附件一：2016年濟陽縣衛生事業單位公開招聘工作人員職位匯總表.xls
附件二：2016年濟陽縣其他事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件三：2016年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表及誠信承諾書.docx