海南熱帶海洋學院（HainanTropicalOceanUniversity）是由自然資源部、海南省人民政府、中國海洋石油總公司、三亞市人民政府“四方共建”的全日制公辦普通本科省屬高校，是國務院學位委員會批準的碩士學位授予單位，是海南省立項建設的博士學位授權單位，是卓然屹立在祖國最南端的公辦大學，是國家唯一的熱帶海洋大學。學校是外交部、教育部“中國—東盟教育培訓中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是上海合作組織大學中方成員院校，也是瓊中瓊南少數民族地區人才培養的搖籃和知識創新、社會服務、文化傳承、國際交流與合作的基地。
學校前身是廣東省1954年創辦的海南黎族苗族自治州師范學校和1958年創辦的海南黎族苗族自治州師范專科學校，幾經分合、調整、更名，于1993年由海南省通什師范專科學校和海南省通什教育學院合并組建為瓊州大學（專科）。2006年升格為本科院校，更名為瓊州學院，同年4月海南民族師范學校并入；2008年學校成功開辟三亞校區，實現山海跨越，辦學空間進一步擴大。2013年，學校通過教育部本科教學合格評估；2015年，踏上轉型發展道路，經教育部批準更名為海南熱帶海洋學院，填補了海洋大省沒有海洋大學的空白；2016年，獲批成為海南省應用型本科試點高校。2018年，習近平總書記發表“4·13”重要講話和海南開啟自由貿易港建設以來，學校迎來新的重大發展機遇，先后成為碩士學位授予單位和博士學位授予立項建設單位，辦學層次再上新臺階。2018年12月，海南省海洋與漁業科學院整建制轉隸學校，為學校向海發展注入強勁新動力。2021年9月，海南熱帶海洋學院崖州灣創新研究院揭牌成立，深度融入海南自貿港建設，并與入駐崖州灣科技城的多所國內頂尖大學協同發展。
根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）有關要求，依據學校“十四五”事業發展規劃，“申博”“升大”的奮斗目標，優化人才隊伍建設。結合我校實際，學校擬面向社會公開招聘教學科研人員共計109名，其中事業編制90名，員額制19名。
一、擬招聘崗位、職數及條件
（一）招聘職數
本次考核招聘高層次人才共109名，其中，事業編制90人，員額制19人。具體詳見《海南熱帶海洋學院2024年高層次人才需求計劃表》（附件1）。
（二）考核招聘人員應同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.符合崗位年齡要求。
5.?具有博士研究生學歷博士學位或博士研究生學歷學位并取得中級專業技術資格及以上。
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
8.?有下列情況之一者，不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（5）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（6）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（7）失信被執行人；
（8）現役軍人；
（9）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（11）《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
（12）有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；
（13）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
二、招聘原則
1.堅持工作需要，德才兼備的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則；
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘程序
（一）報名
可通過網絡或現場投遞簡歷的方式報名，應聘人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南熱帶海洋學院考核招聘高層次人才報名表》（附件3）。
網上報名：將學歷學位證書（取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等）、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書原件掃描、相關教學科研成果材料及報名表發送至相關二級學院招聘聯系郵箱和人事處聯系郵箱，學院招聘郵箱及聯系咨詢電話見（附件2）。
2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明，2024年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》。未取得國外學歷學位證書的，須考核人員本人手簽《考生誠信承諾書》（附件3）。
信息填報不實或弄虛作假的，一經查實，視情節輕重，取消考核資格，并按有關規定給予處理。報名截止時間至2024年11月30日。
（二）資格審查
由學校人事處進行資格審查，各二級學院在學校人事處的指導監督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。
（三）考核
學校組織由相關單位的領導、教授、副教授等相關專家組成7人的考核小組對應聘人員進行量化考核，考核以試講/面試/答辯等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。根據應聘同一崗位面試成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為擬聘人選。
（四）考察與體檢
由招聘領導小組辦公室根據考核結果確定考察人選，對考察人選的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
根據考核結果，通知應聘人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）公示與聘用
根據考核、體檢和考察結果等情況，經學校黨委常委集體研究確定擬聘用人選，并在海南熱帶海洋學院官網上公示7天。公示結果無異議后，學校將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》等招聘中的主要材料，報省人力資源和社會保障廳核準；經核準符合聘用條件的人員，由學校發出報到入職的通知，并與本人簽訂《事業單位聘用合同》。
公示期間存在異議的，由學校紀檢監察部門進行調查，調查結果將及時報送省人力資源和社會保障廳。
如確定擬聘人選在公示前未取得國外學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的相關認證證書，則取消錄用資格。
四、相關待遇
1.?事業編制人員、員額編制人員同等享受事業單位按照國家、海南省規定的工資福利待遇，以及學校人才引進優惠政策相關待遇。
2.?錄用后，學校按校內差旅標準為來校報到的新進人員報銷單程差旅費等。
五、紀律與監督
（一）我院紀檢部門負責對公開招聘工作監督檢查，對舉報、投訴、申訴進行調查處理。
（二）實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。
（三）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
（五）舉報和投訴電話
海南熱帶海洋學院紀檢部門：0898-88651718
海南省教育廳人事處：0898-65343302
海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895。
六、其他事項
本公告由學校人事處負責解釋。
電子郵箱：hntou2024rc@163.com
聯系人：劉老師、謝老師、王老師（人事處）
聯系電話：0898-88656594（人事處）
咨詢時間：周一至周五08:00-12:00、15:00-18:00