為實施人才強院戰略，加強高層次人才隊伍建設，結合醫院實際，按照《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發《<關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發〔2019〕14號)、中共聊城市委聊城市人民政府《關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發﹝2020﹞14號)等文件精神，醫院擬面向社會公開引進具有醫學相關專業高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實選拔適應崗位需求和醫院發展的人才。
二、引進范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業道德；
(四)身體健康，具有崗位所需的專業或技能條件；
(五)應聘人員應符合招聘崗位所要求的臨床經驗及技能；
(六)年齡在50周歲以下(1973年5月23日以后出生)；
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。
普通高校2024年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2024年7月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應在2024年5月23日以前取得。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
三、引進崗位及引進人數
聊城市第四人民醫院2024年計劃引進高層次人才29人，具體崗位、需求人數及條件要求見附件1。
四、報名時間和資格審查
(一)現場報名
報名時間：2024年5月23日9:00—5月28日16:00
地點:聊城市第四人民醫院明德樓6樓
每人限報一個崗位，招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員有提供虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名時，應聘者需要掃攜帶以下證件和相關材料：
1、《2024年聊城市第四人民醫院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，1份(A4紙)下載打印，由本人親筆簽名并按手印。
2、有效期內的身份證及復印件。
3、已取得的所有學歷學位證書、學信網打印的所有學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》。4、資格證書、職稱證書原件及復印件(僅報考崗位有相關要求的考生提供)。
5、在職人員需提供具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明材料(見附件3)和在三甲醫院繳納五年社保的證明,應聘人員目前屬于離職狀態的，還須提交無工作單位承諾書(見附件4)。
6、個人簽字的誠信承諾書(見附件5)
以上提交材料按順序裝訂，核完畢退回原件留存復印件，所有證件需用A4紙復印全部頁面，編號、印章等重要內容務必復印清晰。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。報名時，應聘人員要認真閱讀報名有關要求和誠信承諾書，提交的報名申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現報考崗位的要求。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定處理。
五、考試內容和方法
高層次人才引進采取面試的方式進行，通過報名資格審查的人員進入面試范圍。醫院根據崗位報名和資格審查情況，對符合招聘條件者不定期啟動面試程序。面試由醫院統一組織實施，總分為100分，主要考察應聘人員的專業素養、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績即為總成績。總成績出現并列，進行面試加試，以面試加試成績確定最終成績。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線。
面試具體時間、地點、方式在聊城市第四人民醫院官網(http://www.lcdsrmyy.com/)上另行通知。面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市第四人民醫院官網(http://www.lcdsrmyy.com/)上公布。
六、考察體檢
按照崗位，根據應聘人員成績，按招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察由醫院統一組織實施，考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢工作由聊城市第四人民醫院統一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按成績從達到合格分數線的人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛生健康委員會官方網站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第四人民醫院官網(http://www.lcdsrmyy.com/)上統一進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》的規定進行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫院人力資源部反映。公示發現問題經查屬實的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補。
八、其他
(一)對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
(二)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635—2114100。
該引進公告由聊城市第四人民醫院負責解釋。
附件1：聊城市第四人民醫院2024年高層次人才引進崗位匯總表.xlsx