為深入貫徹落實人才強市戰略，進一步優化延安市事業單位工作人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，2024年延安市面向社會公開招聘事業單位高層次人才和緊缺特殊專業人才148名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年1月13日至2007年1月12日期間出生）；碩士研究生、副高級專業技術人員年齡為40周歲以下（1984年1月13日至2007年1月12日期間出生）；博士研究生、正高級專業技術人員年齡為45周歲以下（1979年1月13日至2007年1月12日期間出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年12月31日前取得；
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截至2024年12月31日。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年延安市事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.2025年1月13日（含）前已被招聘為2024年事業單位正式工作人員的（以發文為準）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
5.事業單位人事管理需要回避的；
6.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫生、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截至2024年12月31日；
7.失信被執行人；
8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在延安市人民政府門戶網站（http://www.yanan.gov.cn/）、延安黨建網（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網上報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn）。
1.報名時間：2025年1月13日08:00至2025年1月17日18:00。
2.網上審查時間：2025年1月13日08:00至2025年1月18日18:00。
應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查通過的應聘人員自行打印報名表，并妥善保存。資格審查工作由縣（市、區）委組織部、人社局和市直主管部門組織實施。
根據省衛健委等四部門《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（陜衛科教發〔2021〕66號）規定，“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。
報名結束（1月17日18:00）后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
3.現場資格審查：考試前由縣（市、區）委組織部、人社局，市直主管部門進行現場資格審查。
事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）在現場資格審查時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過現場資格審查。
（三）考試
考試工作由縣（市、區）委組織部、人社局，市直主管部門組織實施。考試試題由有資質的考試機構命題、制卷、閱卷。筆試不設開考比例，劃定最低分數線。招聘計劃與報名人數比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數比例小于等于1:3的崗位可直接進行面試。引進博士研究生或正高級專業技術人員崗位可直接采取考察考核的方式進行。
（四）體檢
體檢工作由縣（市、區）委組織部、人社局，市直主管部門負責組織實施。根據應聘人員考試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補；對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
考察工作由縣（市、區）委組織部、人社局和市直主管部門負責組織實施。體檢合格人員進入考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補；對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
（六）資格復審與公示
縣（市、區）委組織部、人社局和市直主管部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在相關縣（市、區）政府網站和市直主管部門網站進行公示。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新招聘人員須與用人單位簽訂5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，最低服務年限內（5年）不得以任何名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣（市、區）事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、人才待遇
1.聘用人員工資待遇按照事業單位正式在編人員相關規定執行。
2.根據《延安市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》（延市辦發〔2007〕26號）和《關于進一步優化專業技術人才隊伍建設的25條措施》（延人社發〔2023〕120號）規定，被聘用的高層次緊缺人才首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制，直接辦理聘用手續。
3.被聘用的高層次緊缺人才在申報高一級專業技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。
五、重要提示
（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、考試前的現場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
（二）本次公開招聘現場資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規定的時間、地點及相關事項將在相關縣（市、區）政府網站和市直主管部門網站發布，請應聘人員根據報考崗位隨時關注相應網站發布的信息。
（三）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
熱忱歡迎有志于投身延安建設的優秀人才踴躍報名，對于在招聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的各招聘單位電話進行咨詢。
聯系方式：
1.政策咨詢：
0911-7090835市委組織部干部調配科（公務員一科）
0911-7090654市人社局事業單位錄用獎懲科
2.網上操作技術咨詢：
0911-7092306市人事考試中心