為滿足業務發展需要，加強醫院人才隊伍建設，為推動醫院高質量發展提供人才支撐，根據《關于支持和保障實行人員總量管理的州屬高等院校、公立醫院人才引進五條措施的通知》（黔南編辦通〔2023〕10號）文件及相關規定，特制定本公告。
一、引進原則
引進工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制，全力匯聚醫療領域優秀人才。
二、引進計劃及崗位
2025年計劃面向社會公開引進高層次人才24名，具體詳見《黔南州人民醫院2025年引進高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
具有普通高等教育本科及以上學歷學位人員。
（二）引進條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質；
2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神；
3.責任心強，工作認真負責，積極主動，服從工作安排，具備良好的溝通能力；
4.專業素養好，具有勝任應聘崗位需要的學歷學位、專業條件資格要求以及其他資格條件；
5.年齡一般應在35周歲以下（1990年2月10日及以后出生），其中：獲得副高級專業技術職稱人員年齡可放寬到40周歲（1985年2月10日及以后出生）、獲得博士研究生可放寬到45周歲以下（1980年2月10日及以后出生）、博士且正高級職稱的可放寬到50周歲以下（1975年2月10日及以后出生），特殊人才不受年齡限制；
6.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。
（三）有以下情況之一者，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.有違法違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.有其他違反黨和國家法律法規等行為的；
7.自公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續的人員；
8.黔南州內機關事業單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用關系不足一年的人員；
9.聘用后即構成回避關系的；
10.有法律法規及相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。
四、引進程序
（一）發布公告
統一在黔南州人力資源和社會保障局官網、黔南州衛生健康局官網、黔南州人民醫院官網上發布。
（二）報名
1.報名時間：2025年2月10日—2025年2月28日；
2.報名方式
（1）現場報名（周末節假日除外）：報考人員按照公布的高層次人才引進條件，到黔南州人民醫院組織人事科506室現場報名。現場報名需提供報名材料原件和復印件1份。
（2）網上報名：報考人員按照公布的高層次人才引進條件，將報名材料原件掃描（清晰可識別）上傳至報名郵箱（463316058@qq.com）。
3.報名材料
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。2025屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》；
（3）醫師執業證（序號1-15崗位提供）；
（4）住院醫師規范化培訓合格證。2025屆畢業碩士研究生、2022屆畢業大學本科生未取得住院醫師規范化培訓合格證的，需提供2025年參加住院醫師規范化培訓考試證明（序號2-15崗位提供）；
（5）護士資格證（序號16崗位提供）；
（6）機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明原件（附件2示例）；
（7）《黔南州人民醫院2025年引進高層次人才報名信息表》（附件3）。
4.報名要求。報考人員須在規定時間內對照公布的引進崗位表只能選擇一個崗位進行報名，未在規定時間或未按照要求報名的視為報名失敗，取消進入下一環節資格。報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。應聘人員因報名信息填寫錯誤或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由應聘人員自行承擔。委托他人報名出現上述情況的，視為應聘人員本人填寫，責任自負。
（三）資格審查
本次資格審查與報名同時進行。資格審查貫穿引才工作全過程，對出現不符合崗位資格條件或弄虛作假等違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消聘用資格。
（四）考試
本次考試采取面試的方式進行：
1.凡通過資格審查的報考人員即可進入面試環節，重點測試應聘人員的業務理論知識、專業技能水平及其他履職能力方面；
2.面試總分100分，面試設置最低合格分數線，最低合格分數線為70分，凡面試成績未達到70分者取消進入下一環節資格，同一崗位考生成績名次出現末位并列的，通過加試面試的方式以加試面試后面試成績高的確定為進入下一環節對象；
考試時間、地點另行通知。
（五）體檢
根據考試結果，按照崗位引進計劃數等額確定體檢對象。體檢在黔南州人民醫院進行，并在規定時間內出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經黔南州人民醫院人才引進工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由黔南州人民醫院組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理，具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由黔南州人民醫院具體負責考察工作。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察標準、程序和方法按事業單位聘用人員有關標準和要求進行。考察時須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。非2025屆畢業生，需在考察時提供崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案，否則取消進入下一環節資格。2025屆畢業生，截至2025年12月31日未能提交報考崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書的，取消進入下一環節資格。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。
（七）公示與聘用
1.公示與簽約：經考察合格的人員列為擬引進對象，在黔南州人民醫院官網進行公示，公示時間7個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示期滿沒有反映或者有反映經核實不影響聘用的，與引進人選在規定時間內簽訂引進協議，逾期視為主動放棄。
2.聘用：符合聘用條件的，按規定辦理聘用及備案手續。與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應按醫院要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
體檢、考察、公示和聘用環節出現空缺崗位的，可按照考核成績高低順序進行最多2次的遞補。
五、紀律監督
本次引進工作嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。
六、其他事宜
（一）考生在提交報名信息后，請務必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯系造成的后果，由考生本人負責。
（二）本次人才引進未盡事宜及特殊情況，由黔南州人民醫院2025年公開引進高層次人才工作領導小組研究確定。
報名咨詢電話：
黔南州人民醫院組織人事科：0854-8223089
監督電話：
黔南州人民醫院紀檢監察室：0854-8244391
黔南州衛生健康局：0854-8317525