墊江縣2017年第三季度教育事業單位公開招聘工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員50名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘（應往屆）大學畢業生50名，具體招聘單位及崗位詳見《墊江縣第三季度教育事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，遵紀守法，作風正派；
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；
4.年齡30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）；
5.自愿在招聘單位最低服務5周年及以上，服務期內不得轉聘到縣外，5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；本縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業生；已參加《墊江縣2017年上半年教育事業單位公開招聘工作人員簡章》招聘考試并通過了“體檢”的人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員只能選擇本簡章中的一個崗位報名。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會網站面向社會公開發布。
（一）報名及資格審查
1.網上報名
符合招聘條件的報考人員登錄網址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報名信息并打印報名資格審查表。考生須如實填寫報名信息，若提供虛假或錯誤信息，責任自負。
報名時間：2017年8月12日8：30----8月13日24：00。
報名聯系電話：（023）74669348、74616156
2.現場初審確認
現場初審確認時間：2017年8月14日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
現場初審確認地點：墊江縣教委五樓會議室。
現場初審確認所需材料：
①報名網站上打印《重慶市墊江縣中小學公開招聘教師報名資格審查表》1份（復印件和傳真件無效）；
②身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；
③教師資格證原件及復印件1份；
④委托現場初審確認者，被委托人須提交身份證原件復印件和委托書等確認所需相關材料。
由縣人力社保局、縣教委對報名者提供的材料進行初審，初審合格者予以確認報名，同時按規定繳納考務費。未確認者，報名信息作廢。
3.打印準考證
2017年8月15日上午9:00至8月16日下午18：00，在報名網打印準考證。
（二）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數（現場確認）比例須達到1：3（其中地理專業和職教崗位須達到1：2），未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才崗位經市人力資源和社會保障局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務費。
2.筆試
筆試包括公共科目筆試和專業科目筆試，采取閉卷的方式進行。
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，包括綜合基礎知識（分值占70%），教育公共基礎知識（分值占30%），分值為100分，考試時間為90分鐘。專業科目測試內容為學科知識，即所報考學科普通高中段學科知識，其中報考職教專業課的學科知識為普通高中段語文學科知識，分值為100分，考試時間為90分鐘。
筆試《綜合基礎知識（教育類）》和學科知識的客觀題采取機讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試時間、地點：2017年8月17日，具體時間、地點詳見準考證。
正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目測試成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數）。
3.面試
面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例（招聘崗位名額在15名及以上的按照1:1.5的比例），根據筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績須不低于本次招聘的其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。同時按規定繳納考務費。
面試以說課方式進行，分值為100分。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內容為高中段教材，其中：職教類為職高對應專業課教材。說課具體內容現場抽簽確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分及以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
參加面試人員名單在墊江縣人力資源和社會保障局網站和墊江縣教育委員會網站公布，不另行通知。
面試時間：2017年8月18日。考生須在2017年8月18日早上7：00前進入面試候考室。
面試地點：墊江一中
參加面試人員，不按時到達面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，后果自負。
4.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業科目測試成績×30％+面試成績×40％（總成績按四舍五入法保留兩位小數）。
五、體檢
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試總成績、專業科目成績、學歷高者、應屆生優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間：2017年8月19日早上7：30，考生到墊江縣教委內壩集中。
參加體檢人員名單、體檢時間在墊江縣人力資源和社會保障局網站公布，不另行通知。
不按時到場體檢的考生視為自動放棄體檢資格，后果自負。
六、資格復審及考察
體檢合格者由縣教委會同相關學校對其政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。體檢合格者，須在2017年8月22日當天將本人畢業證、學位證、教師資格證等證件原件和復印件交墊江縣教委組織人事科323室進行資格復審，2017年8月22日前將個人檔案郵寄到墊江縣教委檔案室。
資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員，按考試考核總成績并結合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員。當考試考核總成績出現并列時，依次按筆試成績、專業科目成績、學歷高者、應屆生優先。
在進入面試、體檢、資格復審以及考察中、考察后各環節出現的缺額或考生確認自動放棄資格出現的缺額，均不遞補。
七、公示
考試考核等有關事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會網站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和有關合同，報縣人力資源和社會保障局審批。
經縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。各相關單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴格執行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會負責解釋。
附件：墊江縣2017年第三季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls