南通如東縣教育系統2013年春季中小學、幼兒教師招聘76名公告
為更好地選拔優秀適崗人才，優化我縣教師隊伍結構，提升教育教學水平，經如東縣人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，如東縣教育系統2013年春季面向社會公開招聘教師79名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1983年2月至1995年2月期間出生)。報考職教教師崗位的，年齡可放寬至35周歲以下(1978年2月至1995年2月期間出生)。
3.應屆畢業生指2013屆國家統招普通高校畢業生。本科及以上學歷畢業生不限戶籍，大專學歷畢業生限本縣生源或戶籍。
4.具備擬報考崗位所要求的其它資格條件。
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得報考到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
二、報名
1.報考崗位：具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2013年春季如東縣教育系統公開招聘教師崗位簡介表》(附件1)。
2.報名方式：采取現場報名方式。本人不能到現場報名的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。
3.報名時間：2013年3月9～10日(上午8∶30～12∶00、下午2∶00～5∶00)。報名地點：如東縣教育局三樓311會議室(如東縣掘港鎮黃海西路)。
4.報名注意事項及資格審查：
(1)每位報考者限報考一個崗位，報名與考場使用的身份證必須一致。報考者報名時須提交下列材料：
①本人近期二寸免冠正面彩照4張;
②《如東縣教育系統2013年公開招聘教師報名表》(附件2，一式兩份);
③身份證、大專學歷畢業生須提供戶籍證明(生源地證明)原件和復印件;
④應屆畢業生須提交所在學校出具的《畢業生就業推薦表》。非應屆畢業生須提交畢業證書、教師資格證書原件及復印件(報考職教教師崗位的可暫不提交教師資格證書);
⑤崗位要求的相關證明材料原件和復印件。
報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。如東縣教育局負責報考人員的資格初審，如東縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格復審。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。通過資格審查的人員名單于2013年3月12日在如東教育網(www.rdedu.net)、如東人才網(www.rdrc.gov.cn)公示。
(2)報考同一崗位的人數與該崗位招聘人數須達到3∶1方可開考(對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，可按2∶1開考)，達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃，核減或取消情況在南通市人才網(www.ntrc.gov.cn)、南通人事考試網(www.ntpta.gov.cn)、如東人才網、如東教育網予以公告。報考被取消職位的人員，由縣教育局通知報考人員重新改報其它崗位，改報名時間：2012年3月14日(上午8∶30～12∶00、下午2∶00～5∶30)。地點：如東縣教育局人事科(縣教育局404室)。
(3)本次公開招聘收取筆試費100元。進入面試的報考人員，另收取面試費100元。通過報名資格審查的報考人員，于3月16日(上午8∶30～11∶30、下午2∶00～5∶30)到如東縣教育局人事科領取準考證，逾期不領取準考證者視作自動放棄。
三、考試
考試分為筆試、專業技能測試和適崗能力測試。考試由如東縣教育局組織。
(一)筆試
1.筆試方式和內容。采用書面閉卷考試方式，內容為公共基礎知識(20%)和與報考崗位相匹配的學科專業知識(80%)，筆試滿分為100分。考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間和地點。報考人員應按準考證規定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證。
(二)專業技能測試
報考從事音樂、體育、美術以及幼兒園教師崗位的考生在筆試后即進行專業技能測試。專業技能測試內容為從事相關專業教學所必需的專業技能。專業技能測試滿分為100分。
報考其他崗位的考生不進行專業技能測試。
(三)適崗能力測試
1.適崗能力測試人選。進行專業技能測試的人員，按筆試成績占40%和專業技能測試成績占60%的比例計算綜合成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)，其余人員按筆試成績100%計算綜合成績。綜合成績60分為合格分數線。在綜合成績合格的人員中，按各招聘崗位數的3倍確定進入適崗能力測試的人員(末位同分的，同時進入適崗能力測試)。筆試、專業技能測試成績和進入適崗能力測試的人員名單于筆試和專業技能測試結束后10個工作日內在如東人才網、如東教育網公布。如有主動放棄參加適崗能力測試的，在報考同一崗位綜合成績合格人員中按高分到低分一次性遞補。
2.適崗能力測試的形式和內容。適崗能力測試包括說課、面試兩部分。考生在指定時間、地點，按指定課題集中獨立備課后進行說課，說課內容為報考學科相應學段指定教材、指定課題。說課結束后進行面試，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
3.適崗能力測試成績。適崗能力測試成績按說課成績占70%和面試成績占30%的比例計算(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)，60分為合格分數線。說課成績、面試成績當場通知考生。
(四)總成績計算方法
在適崗能力測試成績合格的人員中，按綜合成績與適崗能力測試成績各占50%計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。
四、體檢和考察
1.參加體檢和考察人員的確定。根據報考人員的總成績，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察的人員，并在如東人才網、如東教育網公告。
2.體檢辦法。體檢由縣教育局統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準(試行)》執行。
3.考察。體檢合格人員進入考察，考察由縣教育局組織實施，側重于思想政治表現、道德品質，以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1.經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人才網、南通人事考試網、如東縣人才網、如東教育網公示7個工作日。
2.公示無異議的擬聘人員，在公示結束后一周內由縣教育局統一組織部分崗位(同類崗位有二個及以上招聘單位)，按報考同類崗位總成績從高分到低分，依次自主擇崗(時間地點另行通知)。未按時到現場或在現場未選擇者，視作自動放棄聘用資格。
3.擬聘人員由如東縣教育局報如東縣人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同。應屆畢業生由招聘單位在2013年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，逾期作自動放棄，不再遞補。擬聘人員審批后不再進行遞補。
4.報考教師崗位的師范類畢業生在聘用時須取得相應《教師資格證》;報考職教教師崗位的非師范類畢業生，如暫未取得相應《教師資格證》的，須在聘用后3年內取得相應《教師資格證》，否則，予以解聘。
5.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在合格人員中依據總分從高分到低分一次性遞補(總成績末位出現同分，取適崗能力測試成績高者;如適崗能力測試成績仍出現同分，取說課成績高者)：(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。
六、本公告由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0513-84197352(如東縣人力資源和社會保障局);
0513-84512932(如東縣教育局)。
七、監督舉報
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-82939517
舉報信箱：rd106@sina.com如東縣紀律檢查委員會
如東縣人力資源和社會保障局
如東縣教育局
2013年2月25日
>>2013南通如東縣教育系統招聘中小幼教師崗位表 .rar
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