福建省漳州招商局經濟技術開發區2013年教師招聘公告
根據漳州招商局經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）教育發展需要和福建省教育廳、省公務員局、省委編辦《關于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號）文件精神，2013年開發區面向社會公開招聘小學、幼兒園教師。公告如下：
一、工作原則
招聘工作堅持“公開招聘，專家考評，量化評分，擇優錄取”的原則。
二、崗位及職數
學科 人數 招聘對象 語文 6 在職教師4人（其中2人面向小高職稱），新任教師2人。 數學 4 在職教師2人，新任教師2人。 英語 1 新任教師 音樂 3 新任教師，擅長舞蹈優先。 體育 1 新任教師 信息技術 1 新任教師，擅長網站建設與維護優先。 幼兒園專任教師 2 在職教師，男性優先。 幼兒園財務人員 1 2013屆財務專業畢業生，女性。
三、應聘條件
1.政治素質過硬，遵紀守法，熱愛教育工作，身體健康，富有團隊精神。
2.新任教師、幼兒園財務人員：
小學教師崗位：與應聘崗位對應專業的2013屆師范類院校畢業生，全日制本科及以上學歷，具備小學教師資格；
幼兒園財務人員崗位：女性，2013屆財務專業畢業，全日制本科及以上學歷，具備會計從業資格。錄用后一年內須取得幼兒教師資格證。
在職教師：
小學教師崗位：本科及以上學歷，具備小學教師資格，小學一級及以上職稱。其中：小學一級職稱須30周歲以下（1983年1月1日后出生），小學高級職稱須40周歲以下（1973年1月1日后出生）。
幼兒園教師崗位：全日制幼兒教育專業畢業的專科及以上學歷，具備幼兒園教師資格，30周歲以下（1983年1月1日后出生）。藝術特長突出者優先考慮。
特別優秀者年齡可以適當放寬。
3.具備一定的計算機操作能力。
4.普通話等級水平為二級乙等及以上，應聘語文科應達二級甲等及以上。
四、招聘程序
（一）報名
1.新任教師
根據省文件要求，新任教師公開招聘須參加省教育廳統一組織的筆試工作。應聘人員于4月1至10日通過福建省教育考試院唯一官方網站（www.eeafj.cn）進行進行網上報名和網上繳費。報名費按省有關規定執行。
2.在職教師、幼兒園財務人員
報名時間：公告發出之日起至4月30日
報名方式：應聘者將《漳州招商局經濟技術開發區應聘人員報名表》、個人簡歷、學歷證書、教師資格證書（會計從業資格證書）、專業技術資格證書（應聘財務人員不需提供）、獲獎證書、身份證及有關證明材料的復印件（已婚須另提交計劃生育情況證明復印件，凡違反計劃生育的一律不錄用），用特快專遞（EMS）寄至福建省漳州招商局經濟技術開發區南濱大道298號公用事業管理局教育衛生科，郵編363123，收件人王老師，聯系電話0596-6895699。不接受電話及網絡報名，所有材料恕不退還。
在筆試之前，核對資格審查入圍者以上材料原件。
（二）資格審查
1.新任教師
開發區教育局在網上報名期間（正常上班時間）專人負責應聘者的政策咨詢并及時對網上報名者進行資格初審。6月上旬，由開發區人勞局和教育局對進入面試的考生進行資格復審。考生須提供本人身份證、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證原件及復印件一份，近期免冠同底一寸照片2張（與報名系統上傳照片相同）。
2.在職教師、幼兒園財務人員
開發區教育局對應聘材料進行審查后報開發區人事勞動局備案。原則上根據應聘條件按錄用人數與應聘人數1：10的比例進行排序，按1：6的比例進入筆試，通知時如遇臨時放棄依次自動遞補。
（三）考核
1.筆試
（1）新任教師
參加4月20日全省統一筆試。根據筆試成績從高到低，以擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；筆試總分相同者，以專業知識考試成績高分者先。
（2）在職教師、幼兒園財務人員
參加開發區人勞局與教育局組織的統一筆試，根據筆試成績從高到低，按擬招聘人數與進入面試人數1：5的比例確定面試人選；人數少于上述比例的，按實際人數通知參加面試；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補；筆試總分相同者，均參加面試。
在職教師如獲特級教師、“小中高”職稱、市級（含市級，下同）以上模范教師、優秀教師、政府津貼、學科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”等榮譽免于筆試，直接參加面試。
2.面試
擬定于6月上旬對新任教師與在職教師進行面試（課堂教學能力測試），含片段教學（無學生）與答辯。
幼兒園專任教師面試含片段教學（無學生）、答辯和特長展示。片段教學內容為幼兒園日常教學內容，答辯主要是評委就教育理論和授課情況進行提問，特長展示主要考察應聘人員說、唱、彈、跳、畫等方面的基本功。
財會人員面試內容為現場答辯或技能展示。
3.計分
（1）在職教師筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分；
（2）面試滿分為100分：片段教學80分，答辯20分。
4.成績統計
（1）總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；
（2）免筆試人員以面試成績作為考核總成績。由測評專家依據其綜合情況與其他在職人員進行綜合排名，確定最終考核等次。
（3）幼兒園專任教師為男性的，總成績加5分。
（四）錄用辦法
1.同等分數下，新任教師按照下列條件優先錄用：市級以上優秀畢業生；教育部直屬全國重點師范大學畢業生；獲得國家二等以上獎學金；校級優秀畢業生；獲得兩次以上校級一等獎學金。
2.同等條件下，在職教師按下列條件優先錄用：地市級以上城市公辦學校任職教師；教齡10年以上教師。
3.同等條件下，男教師或已完成生育的女教師優先錄取。
4.按照總成績由高到低順位錄取，各崗位按體檢人數與錄取人數1：1的比例確定體檢人選；不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動遞補；個人放棄錄用的，依次自動遞補。
如遞補人員總成績低于參加面試人員平均成績的75%，取消遞補資格。開發區另行組織招聘。
5.經體檢合格，開發區教育局負責將擬聘用人員名單報備至人事勞動局，經同意后辦理錄用手續。
咨詢電話：開發區人勞局0596-6852392，開發區教育局0596-6895699。欲了解其它情況請訪問“漳州招商局經濟技術開發區網”（ http://www.cmzd.com）。
本方案解釋權歸開發區人勞局和教育局。
漳州招商局經濟技術開發區教育局
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