為激勵“優者從教”，保障“教者從優”，培養和造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質農村教師隊伍。近日，省教育廳、省編辦和省人社廳聯合發出招聘公告，在去年的基礎上再面向全省公開招聘8000名農村義務教育學校教師，其中我縣公開招聘61名(初中37名，小學24名)農村義務教育學校教師，全部到農村義務教育學校任教。今年的招錄對教師資格證的限制有所放寬，旨在吸引更多優秀的大學生報考。網上報名將于4月10日開始。
此次農村義務教育學校教師招聘范圍是具有大學本科及以上學歷(獲得學歷、學位)，并持有相應學段教師資格證書(其中，具有普通高校全日制大學本科及以上學歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得相應學段教師資格證;未能按時取得的，解除聘用關系)。年齡在30周歲以下(即1983年6月1日以后出生)，資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1978年6月1日以后出生)�？忌y一登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名，具體招聘條件、要求可登陸湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)查詢。
此次統一招聘按“省管縣用”的原則，分筆試和面試進行， 5月11日考生在指定考點參加筆試考試，面試時間安排在6月10日至6月25日。省教育廳、省人社廳根據公告公布的崗位數量，分縣(市、區)分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單。
考生的考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按1:1確定體檢人選。整個招聘錄用工作將于7月底全部結束，8月底前新聘用教師到崗。
據了解，從2012年起，我省內各地農村義務教育學校中小學按新機制新招聘的教師，實行全省統招統派、經費省級負擔、縣級教育行政部門負責管理、工資由各地發放，人員只出不進。新錄用教師實行年薪制。到我縣義務教育學校任教的，每人每年3.5萬元。年薪按照績效考核情況發放，并根據經濟社會發展水平適時調增，所需資金全部由省級財政負擔。
今年，我省特別強調中小學校(含普通中小學、幼兒園、中職學校)現有在職在編教師不得報名參與本次公開招聘，以保證在職教師總數持續增加。新錄用教師一律安排在農村鄉鎮(村)學校任教，可以在縣域內農村鄉鎮學校間流動，但因被解聘、辭退或其他原因離開農村中小學的(包括到縣城教書)，其年薪、編制等待遇即終止。對連續兩年考核不合格予以解聘;對不符合教師資格定期注冊條件的，不予注冊;違反《教師法》和有關法律法規的，依法予以辭退。
湖北省2013年農村義務教育學校新錄用教師招聘8000名公告
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