為了加強(qiáng)對(duì)初中教育教學(xué)質(zhì)量的管理，強(qiáng)化教研指導(dǎo)力量，以達(dá)到優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我區(qū)初中教師的教學(xué)水平和學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的目的，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)教育體育局面向大武口區(qū)屬中學(xué)公開(kāi)招聘初中學(xué)科教研員，特制定本方案。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘范圍
大武口區(qū)現(xiàn)在職在編的初中教師。
三、招聘崗位及數(shù)量
初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理、生物各1名，共6名。
四、招聘教研員基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教研員工作、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，為人正派，作風(fēng)務(wù)，有進(jìn)取心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）應(yīng)具有本專業(yè)大學(xué)專科（第一學(xué)歷師范類）及以上學(xué)歷，具有本學(xué)科教師資格證書(shū)及相應(yīng)學(xué)科要求普通話等級(jí)證書(shū)；應(yīng)具有六年以上的本學(xué)科初中教學(xué)經(jīng)歷，具備二級(jí)教師及以上職稱。
（三）男教師為45周歲（含45周歲）以下（1967年12月31日以后出生）；女教師為40周歲（含40周歲）以下（1971年12月31日以后出生）；身體健康。
（四）具有相關(guān)學(xué)科系統(tǒng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)熟練進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)處理能力；有較強(qiáng)的教學(xué)教研、組織管理、籌劃和協(xié)調(diào)能力。
（五）有較高的業(yè)務(wù)水平，在本學(xué)科教學(xué)、教研領(lǐng)域中有一定的知名度，2007年以來(lái)在優(yōu)質(zhì)課、科研論文、教學(xué)案例等競(jìng)賽或評(píng)比中獲得過(guò)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查：自愿參加招聘的教師必須符合以上招聘條件，并于2013年4月1日至3日在區(qū)教體局政工人事室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須交下列材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)、普通話證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)、獲獎(jiǎng)或發(fā)表的教學(xué)論文、課題研究等材料的原件及復(fù)印件。
（二）考核：報(bào)名結(jié)束后經(jīng)過(guò)資格審查，符合條件的進(jìn)行考核。考核采取筆試、面試、工作實(shí)績(jī)考核、教育教學(xué)科研成果量化等形式，實(shí)行定量、定性相結(jié)合以定量為主的考核方法進(jìn)行。
1.筆試（25%）：現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)一篇聯(lián)系現(xiàn)代教育理論、新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐的教育教學(xué)論文。
2.面試（55%）：上課或說(shuō)課（35%）、評(píng)課（20%）。
3.師德、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)評(píng)（10%）：依據(jù)到所在單位采取民主測(cè)評(píng)得分確定。
4.工作實(shí)績(jī)考核（10%）：按取得市級(jí)及其以上黨委、政府及教育主管部門(mén)榮譽(yù)、教育教學(xué)科研獲獎(jiǎng)成果分類分等級(jí)進(jìn)行量化計(jì)分。
考核總分=筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×55%+師德、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)評(píng)得分×10%+工作實(shí)績(jī)得分×10%
依據(jù)考核總成績(jī)排名，按申報(bào)學(xué)科由高分到低分確定擬聘用人員，然后經(jīng)過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后確定錄用人員。
（三）公示：擬聘人員名單在大武口區(qū)教育教體局信息網(wǎng)上公示5天。
（四）聘用：擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。第一年為試用期，試用期滿考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的回原單位工作。
五、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：陳君山區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：蓋炳祥區(qū)教體局局長(zhǎng)
成員：張玉明區(qū)教體局黨委書(shū)記、副局長(zhǎng)
李靖區(qū)人社局黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)
方學(xué)民區(qū)編辦主任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在教體局政工人事室，負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、資格審查、招聘各環(huán)節(jié)組織工作。
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱