筆試科目、內容參見福建省教師公開招聘考試報考網有關公告。筆試總成績＝教育綜合知識考試成績×40%+專業知識考試成績×60%。
2、面試
（1）職業中專專業教師職位、中學心理健康教育教師職位的面試采取結構性面試方式。面試內容為考察應聘人員的專業基礎知識及其綜合素質。
（2）其余教師職位的面試形式及內容參照福建省中小學幼兒教師教育教學基本素質與能力測試標準與辦法進行。
�、傩W語文、數學、英語、科學、信息技術教師職位、幼兒教師職位二、幼兒教師職位三、中學教師職位（除心理健康教育教師職位）的面試采取說課方式。小學語文、數學、英語、科學、信息技術教師職位面試說課內容為上杭縣現行小學教材中的一個課時；幼兒教師職位二、幼兒教師職位三說課內容為福建省幼兒園大、中、小班教師教育用書《領域活動指導》中的一個課時；中學教師職位（除心理健康教育教師職位）面試說課內容為上杭縣現行中學教材中的一個課時。面試備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
�、谛W音樂、美術、體育教師職位面試內容為考察應聘人員對應學科的基本技能。
�、塾變航處熉毼灰坏拿嬖噧热轂闄z測應聘人員說、唱、彈、跳、畫等方面的基本功。
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1、筆試：報考人員先參加相應職位所要求的筆試（“985工程”高校畢業生、教育部直屬師范大學免費師范生不參加筆試）。
2、筆試結束后，根據筆試成績（含經縣人事局審核認定的加分成績，下同）由高分到低分依次排序，按各職位招聘人數的 1：3比例確定相應招聘職位(學科、專業)的面試對象，相關職位(學科、專業)進入面試的最后一名若有同分數者，一并參加面試。應聘中學教師職位（除心理健康教育教師職位）的“985工程”高校畢業生、教育部直屬師范大學免費師范生直接進入面試。
3、如果相關職位（學科、專業）筆試的參加人數未超過招聘人數，報考人員的筆試卷面成績必須達到合格線以上（合格線另定），方可進入面試；如果參加面試人數不超過招聘人數的，參加面試人員的成績必須達到合格線以上（合格線另定），方可進入考核和體檢。
4、面試工作統一由上杭縣教育局具體組織實施。
5、如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格，上述要求按實際參加考試的人數執行；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
6、報考人員因故自愿放棄面試的，應在面試前兩天的下午5:00之前由本人提出書面申請；經縣教育局確認后，在報考該職位（學科、專業）的人員中，按從高分到低分依次遞補面試人選，報考人員未提出書面申請而放棄面試的空缺面試名額，不予遞補。
7、參加省統一組織的筆試成績由福建省教育考試院向社會公布，個人可憑身份證和準考證雙重驗證后查詢本人筆試成績。現場審核、面試、成績公告及其他有關事項均通過“中國•上杭 教育信息網”（http://jyj.shanghang.gov.cn/）發布，不再另行通知。
四、體檢與考核：
（一）體檢對象的確定：
根據考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算相加之和）從高分到低分的順序依次排序，按1：1比例確定各職位（學科、專業）的體檢對象，相關職位（學科、專業）確定的體檢對象最后1名若有相同成績的，以筆試成績高分者為先，如筆試成績仍相同的，以學歷高者為先，若學歷又相同無法確定人選的，則對同分數者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
（二）體檢：
1、體檢由上杭縣教育局統一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2、體檢參照現行福建省申請教師資格人員體檢標準及其補充規定的要求進行，體檢費用由報考者自理。
3、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，相應職位（專業）按總成績的排序依次遞補人選。
（三）考核：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣教育局負責進行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應職位（專業）按總成績的排序依次遞補人選。
2、考核對象須在接到考核通知的5個工作日內，屬上杭縣生源的往屆師范類畢業人員到上杭縣教育局、非師范類畢業人員到上杭縣人事局人事人才公共服務中心查詢本人檔案存放情況，屬外縣生源的到相應的個人人事檔案（或畢業生檔案）保管機構查詢；如考核對象的個人人事檔案（或畢業生檔案）在上杭縣教育局以外單位保管的，須在上述期限內到上杭縣教育局人事股辦理調檔手續，并在發出調檔函后20天內按檔案轉遞的規定將個人人事檔案（或畢業生檔案）轉到上杭縣教育局，逾期作棄權處理。
3、考核對象為應屆畢業生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業生就業協議》或出具調檔函，考核對象應在簽訂《畢業生就業協議》后20日內按檔案轉遞的規定將個人畢業生檔案轉到上杭縣教育局。
4、考核對象還須在接到考核通知20天內，向縣教育局提供戶籍所在地縣（市、區）級的公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區）級人口計生部門出具的計劃生育情況證明；考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
5、因個人原因檔案及證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機關證明有違法犯罪記錄或人口計生部門證明有違反計劃生育政策法規等屬于法律規定不得招聘為事業單位工作人員的，按考核不合格取消招聘資格。
五、聘用程序
1、上杭縣教育局根據考試、體檢、考核的結果，確定各職位（專業）擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網”（網址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉網”(網址：http://jyj.shanghang.gov.cn/）的公告公示欄目以及上杭縣人事局、上杭縣教育局公告欄等予以公示7個工作日。
2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關職位（學科、專業）招聘人選并報上杭縣人事局審批。經上杭縣人事局審批同意后，招聘人選在30日內按事業單位相關的人事管理規定辦理有關調配手續，未正式就業的全日制普通院校畢業生辦理畢業生就業審批手續（師范類畢業生由縣教育局辦理，非師范類畢業生由縣人事局辦理），國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員辦理干部（人才）調動手續，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關調配手續，實行以工代教。
3、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。
4、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內因本人原因未按規定辦理聘用和調配手續的，取消聘用資格，相關職位（學科、專業）按總成績從高到低順序依次遞補人選。
5、招聘人選為應屆畢業生的，待正式畢業后按上述程序和要求辦理招聘手續。
六、受聘人員的管理及待遇
1、全部職位的招聘人員均為財政核撥事業編制人員，按事業單位人員試行人員聘用制度的有關規定實行聘用制，聘用期間按事業單位人事管理的相關規定，享受我縣相應事業單位編制內工作人員的相關待遇。
2、招聘人員的安排：
（1）小學教師職位的聘用人員安排在農村小學任教。
（2）面向我縣2009年公辦小學（含幼兒園）編外聘用教師招聘的人員安排在農村學校任教。
（3）面向社會招聘幼兒教師職位（幼兒教師職位一）的聘用人員安排在我縣農村幼兒園任教。
�。�4）面向我縣公辦幼兒園(班)自主聘用教師以及我縣1996年縣統一編內招聘但在2004年被解聘的自收自支幼兒教師中具有教師資格證教師招聘的聘用人員（幼兒教師職位二）安排在我縣農村幼兒園任教。
�。�5）中學教師職位聘用對象中“985工程”高校畢業生、教育部直屬師范大學免費師范生安排在城區中學任教（前三年安排到農村中學支教）；心理健康教育教師職位招聘人員安排在大型學校任教。
�。�6）職業中專專業教師職位招聘人員安排在縣職業中專學校任教。
七、其他事項
報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一律按規定處理。如在辦理調配手續、簽訂事業單位聘用合同之前發現并查實屬于不得招聘的，取消該人員的聘用資格，相關職位（學科、專業）按考試總成績從高到低順序依次遞補人選；如報考人員在辦理調配手續、簽訂事業單位聘用合同后發現并查實屬于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
上杭縣人事局 上杭縣教育局
2013年3月29日
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