3.通過資格復審的人員名單在通州人才網和通州區教育門戶網站上公布。復審不合格或放棄復審資格的，在報考同崗位筆試人員中，按筆試成績從高分到低分一次性遞補（末位同分的一起進入）。
（三）綜合素質測試
1.綜合素質測試人選。資格復審合格人員參加綜合素質測試。
2.時間和地點。詳見通州人才網和通州區教育門戶網站《綜合素質測試通知》。
3.形式和內容。綜合素質測試包括備課、說課（或專業素質測試）兩個部分，由通州區教育局統一組織實施。備課、說課（或專業素質測試）均采取百分制。備課、說課的內容選用與報考崗位相應的學科教材。音樂、體育、美術、信息技術及學前教育、職業教育相關學科教師崗位報考者不進行說課，參加專業素質測試。
4.綜合素質測試成績。備課成績滿分為100分，說課（或專業素質測試）成績滿分也為100分，按其各占50％權重比例采用百分制計算綜合素質測試總成績，60分為合格分數線。說課成績（或專業素質測試成績）當場通知考生，備課成績和綜合素質測試成績在通州人才網和通州區教育門戶網站進行公告。
（四）總成績。按筆試成績占40%、綜合素質測試總成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績（小數點后保留二位）。
四、體檢與考察
在綜合素質測試成績合格者中，根據應聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位同分的取綜合素質測試高分者），并在通州人才網和通州區教育門戶網站進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由通州區教育局組織實施。
對體檢合格人員由通州區教育局按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，在綜合素質測試合格人員中根據考試總成績依次從高分到低分一次性遞補（末位同分的取綜合素質測試高分者）。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局門戶網站、通州人才網和通州區教育門戶網站公示，公示時間不少于7個工作日。
2.在公示結束后一周內，由通州區教育局統一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現場自主擇校活動（具體時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分由考生依次自主選擇學校。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
公示結果影響聘用的，或考生主動放棄自主擇校資格的，或擬聘人員明確放棄聘用的，以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，在綜合素質測試合格人員中按應聘人員總成績從高分到低分一次性遞補（末位同分的取綜合素質測試高分者）。
3.公示結果無異議的擬聘用人員，在自主選擇學校后由通州區教育局報通州區人力資源和社會保障局審批，用人單位根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。2013屆全日制普通高校畢業生由招聘單位在2013年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，逾期作自動放棄。聘用審批后不再遞補。
4.報考教師崗位的師范類畢業生在聘用時須取得相應的《教師資格證》；報考江蘇省通州中等專業學校的非師范類畢業生可暫不具備教師資格，但須在聘用后3年內獲取相應教師資格證書，否則，終止聘用關系。
五、紀律監督
通州區教育系統公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通州區教育局具體組織實施，通州區人社局參與并給予指導，通州區紀檢監察部門全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
六、本公告由通州區人力資源和社會保障局、通州區教育局負責解釋。
政策咨詢：0513-86513162（通州區人社局）
0513-86512465（通州區教育局）
紀律監督：0513-86514165（通州區紀委）
0513-86514729（通州區教育局）
附件：1.2013年南通市通州區教育系統公開招聘教師崗位簡介表.rar
南通市通州區人力資源和社會保障局
南通市通州區教育局
二Ｏ一三年四月七日
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