四川省廣安友誼中學2013年教師招聘的公告

為了滿足推行新課改、全面實施素質教育和爭創特色名校的需要，廣安友誼中學擬面向全國引進7名高層次教師。根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《廣安市市級事業單位公開考聘工作人員暫行辦法》和《廣安市機關事業單位引進急需緊缺高層次人才暫行規定》（廣委發[2008]30號）的規定，現將廣安友誼中學引進高層次教師的有關事宜公告如下（本公告在廣安市人力資源和社會保障局門戶網站www.gahrss.gov.cn、廣安人事考試網www.gapta.gov.cn、廣安教育網www.gaedu.gov.cn 網上發布）：

崗位及條件

所有崗位均為財政核定收支、定額補助事業編制。

二、對象和資格

（一）對象

符合崗位條件要求的在編在職教師、應往屆畢業的全日制普通高校碩士及以上研究生。

（二）資格

1、具有中華人民共和國國籍；

2、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、年齡在45周歲及以下（1967年8月5日以后出生）；

6、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；

7、符合招聘職位所要求的資格條件。

凡受過刑事處罰、勞動教養或開除處分的，或有違法違紀行為正在接受審查的，或尚未解除黨紀、政紀處分的，或其他不符合報考條件的，或規定不得聘用為事業單位工作人員的，均不得報考。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年8月5日—8月8日（每天上午8：30-12:00，下午3:00-6:30）。

（二） 報名地點：廣安市教育局人事科，聯系電話：08262333397。

（三）報名要求：報名者按照崗位條件、要求，持《廣安市人力資源和社會保障局、教育局招考教師報名表》（在廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安教育網下載后如實填寫）、本人身份證、職稱證（僅限于在職教師）、學歷證書、學位證書和個人業績等相關材料（所有證件均要求原件及復印件，市內在編在職教師報名者，須征得任職學校和所在地縣級以上教育行政主管部門書面同意），以及本人近期正面免冠同底一寸照片3張，在公告規定的時間內到指定的地點報名。每位報名者只可填報一個職位。

（四）資格審查：按照引進條件對報名者提供的個人相關材料由廣安市人力資源和社會保障局、廣安市教育局、廣安友誼中學進行資格審查，確定初步面試人員，面試人員名單在廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安教育網公布，報名者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報名者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報名者本人承擔。

（五）面試

⑴引進高層次教師面試采取講課方式進行，由引進高層次工作領導小組根據各學科情況組成學科評委組，每個評委組由7人組成。

⑵面試時間、地點等具體事項見廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安教育網公告。

⑶面試者現場抽取面試順序，并根據引進高層次工作領導小組確定的課題獨立備課30分鐘后即開始講課，每人講課時間為15分鐘；面試者講課結束后評委評分，評分實行百分制，計分時去掉一個最高分和最低分，取余下5名評委評分的平均值為應聘者面試成績，面試成績保留兩位小數，并實行現場亮分。

    ⑷根據應聘者面試成績從高到低等額確定體檢考核人員。

五、體檢與考核

（一）體檢

體檢由廣安市教育局組織實施。

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教［2004］295號)和《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發［2010］12號）要求執行。   

體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。未在規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結果通知二日內提出復查申請。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或者自動放棄體檢出現的缺額，經批準同意，可在本崗位參加面試的人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。

體檢人員名單及體檢時間具體事宜在（廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安教育網）公告。

體檢費用由報名者本人承擔。

（二）考核

考核由廣安市教育局負責，對報名者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力及工作業績等進行全面、客觀、公正的考核，并形成書面考核意見。

因考核不合格出現的缺額，經批準同意，可在本崗位參加面試的人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。

六、公示

確定擬聘用人員后，在廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安人事考試網、廣安教育網上進行公示，公示時間為7天。公示期間接受社會監督。反映情況者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對一時難以查實或難以認定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

七、聘用與管理

公示期間有反映但經核實不影響聘用的和公示無異議的，由市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續，試用期按有關規定執行。聘用人員須填寫《廣安市事業單位工作人員聘用登記表》（一式四份），由市人力資源和社會保障局審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業單位補充人員的人事檔案憑證。

八、紀律與監督

（一）工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）為保證引進工作能順利進行，維護引進工作的公正性、嚴肅性，廣安市紀委（監察局）派駐廣安市人力資源和社會保障局和廣安市教育局紀檢組（監察室）對此次考聘工作實施監督。

監督電話： 0826-2393328（廣安市人力資源和社會保障局紀檢組） 0826-2333602（廣安市教育局紀檢組）。

廣安市人力資源和社會保障局    廣安市教育局

2013年7月5日

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