2014年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案
為進一步加快我市區域性教育中心建設步伐，充實我市中小學師資力量，根據江西省教育廳、人力資源和社會保障廳《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發〔2014〕1號)和《瑞金市人民政府辦公室關于2014-2015學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函〔2014〕71號)精神，決定面向社會公開招聘教師260名，特制定本實施方案。
一、組織機構
成立瑞金市招聘中小學教師工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)
組 長：李德偉 市委常委、市政府常務副市長
副組長：周 杰 市委常委、市政府副市長
李 光 市政府副市長
成 員：市教育局、監察局、人社局、編委辦、財政局、發改委等單位主要負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協調。
二、招聘計劃與崗位
2014年，我市計劃招聘教師260人，其中報省統一招聘公辦教師152名(高中教師22名、農村初中教師50名、農村小學教師55名、職校教師25名);報省統一招聘農村小學特崗教師40名;瑞金一中招聘教育部直屬師范大學免費師范生3名;高中學校招聘碩士及以上學歷研究生20名;鄉鎮幼兒園考核錄用瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業生45名。具體崗位見《瑞金市2014年招聘教師崗位表》(附件)。
如免費師范生、碩士及以上學歷研究生崗位招聘未滿額，將剩余計劃增加到省統一招聘全日制普通高校師范類本科及以上學歷畢業生的高中教師招聘計劃中。
三、招聘對象與條件
(一)省統招公辦教師崗位應符合《江西省2014年中小學教師招聘公告》所規定的招聘條件(屆時見“江西教育網”、“江西人事考試網”)且年齡在35周歲以下(即1979年7月1日后出生)。其中：
1.報考高中教師崗位的，應取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷且專業對口。
2.報考農村初中教師崗位的，應取得初中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校本科及以上學歷，英語、音樂、體育、美術等崗位須專業對口。
3.報考農村小學教師崗位的，應為瑞金籍(已婚的，夫妻至少一方是瑞金籍或在瑞金市機關事業單位工作)，取得小學及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校大專及以上學歷，英語、音樂、體育、美術等崗位須專業對口。
4.報考職校教師崗位的，語文、數學、英語、政治、體育崗位應取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷且專業對口;舞蹈、鋼琴崗位應取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校本科及以上學歷且專業對口;心理學崗位應具備全日制普通高等院校本科及以上學歷且專業對口;職校其他崗位應具備全日制普通高等院校大專及以上學歷且專業對口。
(二)報考我市特崗教師的，應符合《江西省2014年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》(屆時見“江西教育網”、“江西人事考試網”)所規定的條件。
(三)瑞金一中免費師范生崗位，按教育部直屬師范大學免費師生有關政策規定的條件，面向江西籍2014屆部屬師范大學免費師范生招聘(根據政策，該崗位報省統一選崗，目前已與相關免費師范生簽約)。
(四)高中招聘碩士及以上學歷研究生崗位，招聘公告由市教育局在瑞金教育網先行發布，具體條件以公告為準。
(五)瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業生，在校各學科成績合格，取得幼兒園教師資格證和專業技能考核的合格證，且筆試成績及格以上(應達卷面分的60%及以上)，方可錄用為鄉鎮幼兒園教師。
四、招聘程序
(一)公告
本方案在《瑞金報》、瑞金市人民政府網、瑞金教育網公告。
(二)報名
1.報考我市參加省統招教師崗位(含特崗)的人員，根據省教育廳2014年招聘教師公告規定的時間和要求報名。
2.報考我市高中研究生及以上學歷崗位的人員，根據教育局先行發布的公告規定的時間和要求報名。
3.瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業生于2014年4月8日到瑞金市教育局人事科報名，并提供身份證原件和復印件，學校出具的如期畢業并取得教師資格證和專業技能考核合格證明及3張一寸免冠彩色照片。
(三)資格審查
資格審查由領導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。報考我市參加省統招教師崗位(含特崗)人員的資格初審按省有關規定進行。
面試前，對入闈面試人員進行資格復審，入闈面試人員須提供身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件或相關證明，歷屆畢業生還須提供鄉鎮及以上計生部門出具的計劃生育證明或未婚證明。資格復審時間和地點另行通知。
(四)考試
1.考試及成績計算
⑴參加省統招教師的崗位，考試采取筆試和面試相結合的方式。總成績為百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%(職校鋼琴、舞蹈、計算機、網絡設計、電子商務、酒店管理、心理學、汽車制造與維修、機電一體化、學前教育崗位筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%)。
⑵瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業生考核采取筆試的方式，不組織面試。
⑶高中學校碩士及以上學歷研究生崗位采取面試的方式。
2.筆試
⑴參加省統招教師的崗位(含特崗)，筆試由省教育廳、人保廳組織。筆試成績和入闈面試人員名單由省教育廳統一公布。
⑵瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業生筆試時間為2014年4月23日，筆試地點為瑞金市教育局，筆試內容為幼兒教育綜合知識(包括學前教育學、學前心理學、“五大領域”專業知識)，總分100分。筆試成績公布在瑞金教育網。
3.面試
⑴高中、初中、小學等學段的音樂、體育、美術崗位面試采取專業技能測試的方式，內容為本學科專業知識和專業技能。
⑵職校鋼琴、舞蹈、計算機、網絡設計、電子商務、酒店管理、心理學、汽車制造與維修、機電一體化、學前教育崗位面試采取試教的方式，試教內容為現行職校專業學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。
⑶高中招聘碩士及以上學歷研究生崗位面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內容為我市現行高二教材，試教時間每人20分鐘，準備時間每人60分鐘。
⑷其他需面試的崗位，面試采取說課的方式，說課內容為我市中小學現行教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。
面試時間和地點另行通知，面試具體內容在面試前抽簽確定。
(五)體檢
體檢由領導小組成員單位組織，入闈人員到指定醫院進行體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。具體時間和體檢醫院另行通知。
(六)擬定聘用人員
根據考試成績(需要面試的，面試成績低于60分的不予錄用)和體檢情況擬定聘用人員，在瑞金教育網公示一周。
(七)自選崗位
公示一周無異議后，擬聘用人員到瑞金市教育局人事科簽訂聘用協議。擬聘用人員自動放棄或違約的，在成績合格的應聘人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高的優先)。
已簽約人員于2014年8月中下旬在市教育局進行選崗(職校除外)。選崗前，在瑞金教育網向社會公布2014年瑞金市中小學新教師崗位需求計劃，擬聘的人員按考試成績從高到低的次序自選崗位。
(八)正式聘用
擬聘人員選崗后，市教育局向市政府呈報聘用請示，經市政府批準后，市教育局將擬聘人員安排到學校任教。聘用人員原系國家行政機關和事業單位工作人員的，由我市人事部門開出商調函，并在2014年8月30日前辦理有關調動手續，逾期未辦理者，取消其聘用資格。
五、違約責任
正式聘用人員須在我市教育系統任教5學年以上方可申請辭職或調離，如違約，則按相關規定處理。
六、違規處理辦法
應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
(一)提供虛假證件和證明的;
(二)見習期內，考核不合格的;
(三)應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證和教師資格證的(職校未設定教師資格證條件的崗位除外);
(四)有其它違法違紀行為的。
七、工作經費
市財政按有關規定核撥。
瑞金市人民政府辦公室
2014年4月1日印發
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