根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘我區事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優原則;
2、考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能要求;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘計劃和崗位
本次我區事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃數共25人。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽教育人才信息網和云溪區政府門戶網(www.yunxiqu.gov.cn)
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2014年5月8日、9日、12日、13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共4天。
報名地點：教育系列報名地點設區教育局三樓人事股;
其它崗位報名地點設區人社局六樓會議室。
(二)資格審查
應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件(2014年應屆畢業生沒有發畢業證、教師資格證的可憑學校證明報名)和小一寸近期免冠照片3張。報名應聘人員現場填寫《云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》，經區紀委、用人單位和主管部門現場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
五、招聘考試
考試工作由區人社局統一組織實施，區紀委負責全程監督�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
(一)開考比例
報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺崗位，達不到開考比例的，由用人單位主管部門提出申請，經區事業單位公開招聘領導小組同意并報告市人社局核準后方可開考，并及時向社會公布。
(二)筆試
教育系列筆試測試教育理論知識(教育學、教育心理學)占30%、招聘崗位相對應的專業基礎知識占70%;其它事業單位崗位人員筆試測試公共基礎知識占30%、專業基礎知識點70%，筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線不低于按崗位類別實際參考人員筆試總成績平均分數的85%，未達最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。筆試時間以準考證為準、領取準考證地點為報名地點,領取準考證時間為5月15日。
筆試地點：岳陽市云溪區一中。
筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績(教育理論知識)×30%+專業基礎知識成績×70%。
(三)面試
1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單。
2、面試采取結構化方式和試教說課(教師崗位)方式進行，采取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。
3、面試最低合格分數線適用于面試實際參考人員達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算，未達最低合格分數線的取消其面試資格。
(四)綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(教師崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優，筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、體檢考核
區人社局會同用人單位按照規定的程序和標準，依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的可以參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行，體檢和考核分合格和不合格。體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行�？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況。
七、聘用管理
事業單位或主管部門按照考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區人社局進行資格復審，審查合格的擬聘人員名單將在區政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關手續。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區事業單位公開招聘領導小組審定。聘用人員按規定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。聘用的高中、初中教師直接到對應的聘用學校任教，聘用的小學教師在本學區規模小學見習一年，再到對應的聘用學校任教至少三年，接受見習教師的學校按要求派人到相關學校交流支教。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年，試用期包含在聘用合同期限內，確立聘用關系并辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
2、因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、有時間要求的畢業證書、資格證書、年齡成果和業績等材料截止時間為報名開始之日，特殊要求除外。
4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯系
報名咨詢電話： 0730-8418837 (云溪區人社局事業單位管理股)
0730-8413642 (云溪區教育局人事股)
監督電話： 0730-8415016 (云溪區紀委)
0730-8419002 (云溪區監察局)
2014年4月24日