為落實事業單位公開招聘工作人員制度，進一步優化事業單位人員結構，提高人員素質，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部第6號部長令)和《中共河南省委組織部、省人事廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)要求，結合我市事業單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員100名。
一、招聘對象及范圍
許昌市境內符合報考條件和崗位要求的人員
二、報考資格條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡在35周歲以下，截止日期以2014年1月1日為準，即1979年1月1日以后出生;
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及在以前招聘考試中有舞弊行為記錄在案的，不得報名應聘。
三、招聘辦法與程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2014年5月21日 — 5月27日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
2、報名地點：長葛市人力資源市場二樓(鐵東路城市花園北門)
3、報名方法：現場報名。報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、戶口本及擬聘崗位要求的學位證、資格證等相關證件、證明材料原件及復印件各1份。近期1寸免冠彩色照片5張。全日制普通高等院校2014年應屆畢業生憑本人有效身份證、學生證、學校出具的學歷和專業證明原件及復印件各1份。復印件統一使用A4紙。
報名時由本人填寫《長葛市2014年事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份(報考者可在長葛市人力資源和社會保障局網站自行下載打印，并張貼近期同版正面免冠1寸彩色照片)。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規定繳納報名考務費60元(考務費每人每科30元，兩科共60元)。
4、每個報考者限報一個崗位。各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到3:1的，需相應核減擬招聘人數;核減后仍達不到比例要求的，該崗位取消。報考人員可在報名結束后2日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考務費。
5、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、資格審查合格者，持身份證及報名費票據于2014年5月29日—30日到長葛市人力資源市場二樓(原報名處)領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(二)考試
考試采取筆試、教學能力測試、專業技能測試、面試等方式進行。
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。
①筆試科目：(1)許昌技術經濟學校、教育系統筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》二科，滿分分別為100分。《專業知識》內容為教育基本理論(包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規等);(2)衛生系統：筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》二科，滿分分別為100分。《專業知識》內容為中醫、西醫基本理論等。
②考試時間:2014年5月31日8:00至9:30測試《公共基礎知識》，10:00至11:30測試《專業知識》。
③筆試成績計算方法。
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業知識成績×50%
加分條件為：按照河南省委組織部要求，根據豫組通〔2009〕24號文件第19條規定，對參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，筆試成績總分加10分。參加國家志愿服務西部計劃和志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格且沒有享受安置政策的大學生參照執行。符合多項加分條件的，只能享受一項，最多加10分。享受加分政策的報考者，須在報名資格審查時提交有關證書(證明)原件和復印件，逾期將不再受理。
2、面試：面試工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、說課、試講或答辯等方式進行。面試時間另行通知。
每個招聘崗位，根據筆試成績，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進入面試環節。
教師崗位的面試采取說課或試講的方式進行。
其他崗位的面試采取結構化面試的方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
根據測試成績，從高分到低分排序，確定參加體檢人員并進行公示。考試總成績出現并列的，以面試成績高者優先聘用。
(三)體檢和考核
體檢和考核工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢時間及地點另行通知。根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。不按時參加體檢的視為自動放棄，對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，但遞補不超過兩次。體檢費由本人承擔。
體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。
在事業單位招聘領導小組的指導和監督下，在體檢合格的人員中，等額確定考核對象，對自動放棄和考核不合格出現空缺，按體檢人員出現空缺的遞補辦法進行人員遞補。
(四)公示和辦理聘用手續
招聘領導小組根據考核結果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經公示7個工作日無異議后，按照規定程序和管理分工辦理聘用等相關手續。
全日制普通高等院校2014年應屆畢業生辦理聘用手續時須提供畢業證書和就業報到證，不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷的，取消其聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在三日內到用人單位報到，一個月內辦理有關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。此次公開招聘的工作人員必須在擬聘單位工作不少于三年，三年內不得調動至其他單位，否則視為單方解聘。
新聘用人員試用期為一年(試用期計算工齡)，技術經濟學校聘用的人員，如果沒有教師資格證，試用期為二年，二年內必須取得教師資格證。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核合格人員，由市編制機構管理辦公室進行編制登記，市人社局進行工資信息采集，工資待遇按規定標準執行;考核不合格的不予聘用。
四、信息發布及政策咨詢
長葛市人力資源和社會保障網(http://www.cgrs.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。
政策咨詢及監督電話：0374—6117977
本次公開招聘工作由長葛市紀委監察局全程監督。
附件：
長葛市事業單位公開招聘領導小組辦公室
2014年5月13日