金堂縣人社局 金堂縣教育局 金堂縣衛生局
關于2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛生人才公告
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于鼓勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦發〔2014〕7號）和《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）規定，現面向社會公開考核招聘基層教育衛生人才39名。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.在編在崗人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（二）具體崗位招聘條件詳見附件《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛生人才崗位條件表》
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
6、截止2014年7月31日后在讀的全日制學生。
二、報名方式及程序
（一）報名
采取網上投遞報名表和現場報名相結合方式進行。
1、網上投遞報名表
時間：2014年5月27日至5月31日17：00點。
符合條件者可通過填寫《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛生人才報名表》，詳細填寫個人信息（附本人近期免冠照片），發送電子郵件至jtrczx@163.com）
2、現場報名及網上報名人員資格確認
（1）時間：2014年6月4日至6月5日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。
（2）地點：金堂縣人才交流服務中心（金堂縣十里大道二段89號，縣人社局5樓，電話：028—84997012）。
（3）注意事項及原件校驗
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結束，組織資格原件校驗。縣教育系統考核招聘崗位由縣教育局組織對報名人員進行資格原件校驗；縣衛生系統考核招聘崗位由縣衛生局組織對報名人員進行資格原件校驗；資格原件校驗貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（二）資格原件校驗合格后當場領取《面試通知書》。逾期未參加現場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。
現場報名時需提供下列材料：①2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛生人才崗位報名表；②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件；③報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證、專業技術資格證等）原件及復印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)， 2014年應屆畢業生需提供本人學生證，加蓋學校公章的成績單和畢業生就業推薦表；④本人近期一寸正面免冠照片2張；⑤在職人員需提供所在單位同意報名的證明；⑥應聘崗位所需的其他相關材料。
（三）收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取面試費80元/人。
三、考核方式。
（一）考核方式。教育系統考核：采取專業答辯、特長展示等；衛生系統：主要采取專業答辯、技能操作等。
（二）面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
（三）開考比例。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）第三十條第（二）款規定辦理。
（四）考試成績滿分為100分，應聘人員的考試成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
（五）考核結束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于6月30在金堂人才網（www.cdjtrc.com）公布。
四、體檢
依據各招聘職位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
（一）經公示無異議的擬聘人員，即辦理有關入職手續。
（二）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）按本公告考核招聘的專業技術人員,須在金堂工作不少于5年。
八、紀律和監督
（一）按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關規定實行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監察部門進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督電話：028-84923539
政策咨詢電話：028-84997012
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛生人才崗位條件表.rar
2、《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛生人才崗位報名表》.rar
二〇一四年五月二十六日