蒸湘區2014年公開招聘(選聘)教師公告
為全面推行素質教育，進一步充實我區教師隊伍，促進城鄉教育事業均衡發展，根據衡陽市事業單位工作人員招聘的有關規定，我區決定面向社會公開招聘小學教師20名,公開選聘教師15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘(選聘)原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘(選聘)范圍
招聘范圍：面向全社會（2014年應屆畢業生報名時未提供畢業證原件的除外）。
選聘范圍：面向衡陽市各縣(市)、區現在編在崗全額撥款事業編制教師。
三、招聘(選聘)崗位及計劃數
招聘(選聘)崗位及計劃數詳見附件1。
四、招聘(選聘)條件及要求
（一）基本條件：政治素質良好，品行端正，熱愛教育事業，勤奮敬業，身體健康。
(二)年齡要求：
招聘:年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），從事教育教學工作連續5周年以上且現仍在教學崗位的教師可放寬到35周歲以下（1979年1月1日以后出生，任教年限須由所任教學校出具書面證明并蓋公章）,以有效身份證為準。
選聘:年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生）獲得省級及以上各種榮譽的或者有中高職稱的可放寬到42周歲（1972年1月1日以后出生），均以有效身份證為準。
（三）學歷要求：
招聘具備全日制本科及以上學歷。
選聘初中教師具備國家承認的本科以上學歷，小學教師具備國家承認的大專以上學歷。
（四）其他要求：具有招聘(選聘)崗位計劃所需的相應或以上層次的教師資格證書，所申報學科盡量與所學專業、所教學科相同或相近。選聘崗位需參加工作3年及以上，且近兩年年度考核合格以上等次。選聘崗位另需業務條件符合下列條件之一：全國優秀教師、省優秀教師、省級特級教師、省骨干教師、省級勞模；省級以上科研成果獎；市級以上優秀教師；市級以上優秀班主任；市級以上骨干教師；市級以上課堂教學現場比賽（含說課比賽）一等獎獲得者；縣級以上學科帶頭人。
（五）分配去向：所有招聘人員一經聘用，定向分配至我區呆鷹嶺鎮、雨母山鄉小學，試用期一年，經考核合格后，服務期限不低于4年。所有選聘人員由區教育文化體育局調劑安排分配,服務期限不低于3年。
（六）有下列情形之一的人員，不得報名：
1．受過刑事處罰、勞動教養的；
2．組織或參與非法組織的；
3．近三年內受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的；
4．在道德方面存在嚴重過錯的；
5．違反計劃生育政策的；
6．正在接受審查尚未結案的；
7．身份證與檔案年齡不相符合的；
8．有其他不宜擔任教師職務情形的。
五、招聘(選聘)程序相關要求
（一）發布信息
招聘(選聘)公告在衡陽晚報公布，具體招聘(選聘)公告在衡陽市人力資源和社會保障網（http://www.hy12333.gov.cn）、蒸湘區黨政門戶網（http://www.zhengxiang.gov.cn）蒸湘區人力資源和社會保障網（http://rsj.zhengxiang.gov.cn）、蒸湘區教育文化體育信息網（http://jwtj.zhengxiang.gov.cn）等媒體發布，發布時間為七個工作日。本次公開招聘(選聘)工作后續相關信息發布指定網站為蒸湘區黨政門戶網、蒸湘區人力資源和社會保障網、蒸湘區教育文化體育信息網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產生的一切責任，由考生承擔。
（二）報名
1．報名方式：采取現場報名的方式進行，不得委托他人報名。
2．報名時間：2014年6月30日-7月4日（早上8：00-12：00，下午3：00-6：00），逾期不辦理報名手續。報名地點：蒸湘區教育文化體育局五樓會議室（紅湘北路73號），咨詢電話：2896287。
3．報名程序及要求：嚴格按照崗位要求填寫報名登記表一式二份(詳見附件2、附件3)，如實填寫報名信息，每人限報一個學科，每人繳納考務費100元（不含體檢費）。
4．報名提交資料：
招聘:報名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4張，本人身份證、畢業證、教師資格證的原件及復印件。
選聘:報名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片2張，本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務資格證書、縣（區）級以上榮譽獎勵證書；編制手冊或全額撥款編制證明原件及復印件；2012、2013年度考核登記表原件或相關部門出具的復印件。
5．注意事項：
招考(選聘)計劃數與實際報名人數的比例原則上不得低于1:3,少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位經市人社局同意后,可降低開考比例至1:2。
（三）《準考證》發放
《準考證》發放具體時間詳見指定網站公布，地點：蒸湘區教文體局四樓會議室（咨詢電話：2896287），領證時必須出示考生本人有效身份證和報名繳費票據。
（四）筆試
1．筆試時間和具體地點見《準考證》。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
2．筆試內容主要包括公共知識和專業知識，各50分，總分為100分。分學科根據筆試成績從高分到低分，按擬錄人數1：2的比例進入面試。筆試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3．成績查詢：筆試成績可登錄蒸湘區教育文化體育信息網查詢，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內書面申請復核。（申請咨詢電話：8887686）
4．選聘人員不參加筆試。
（五）資格復審
招聘筆試工作結束后，由區公開招聘(選聘)教師領導小組按照崗位要求和資格條件對筆試通過者進行資格復審，通過后才能進入下一輪面試。資格審查貫穿考試招聘(選聘)工作全過程，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。
（六）面試
通過資格審查者方可進入面試程序：
1．面試時間和地點詳見《面試準考證》，在指定網站發布。
2．面試對象：
所有招聘崗位均根據筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員（如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試），所有選聘人員直接參加面試。如果崗位實際面試人數形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于80分，如其面試成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。
3.面試內容及評分：
面試以試教的方式進行，備課、上課時間各為15分鐘，主要考察應試者的形象氣質、教學基本功、課堂駕馭能力、對教材的處理能力、新課程理念，總分100分，當場亮分。音、體、美特長展示時間為5-10分鐘，占20-30分。招聘人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成綜合成績，考試綜合成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理，根據考試綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。選聘人員按面試成績從高分到低分按擬選聘人數1:1的比例進入體檢環節。面試成績可登錄蒸湘區教育文化體育信息網查詢,考生如對成績有疑問，可在成績公布日起三個工作日內書面申請復核。
（七）體檢和考察
1．體檢在指定的體檢機構，參照公務員錄用體檢工作規定執行。體檢費用由本人自負。若出現放棄體檢和體檢不合格者，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績（選聘人員按面試成績）由高分到低分依次等額遞補（各學科遞補只一次）。
2．體檢合格者即為考察對象,由考察組對其德、能、勤、績、廉等方面表現進行全面考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，取消擬招聘(選聘)資格,從報考同一個崗位人員中根據綜合成績(選聘人員按面試成績)高分到低分依次等額遞補，各學科遞補只一次。
考察對象有下列情形之一者不予聘用：
1．受過刑事處罰、勞動教養的；
2．組織或參與非法組織的；
3．近三年內受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的；
4．在道德方面存在嚴重過錯的；
5．違反計劃生育政策的；
6．正在接受審查尚未結案的；
7．身份證與檔案年齡不相符合的；
8．已在編在崗的原編制所在單位不同意招聘(選聘)的；
9．有其他不宜擔任教師職務情形的。
（八）公示與聘用
考察合格人員即為擬招聘(選聘)人員，擬招聘(選聘)人員名單在指定網站公示，公示期為七個工作日,公示期結束后不再遞補。公示無異議的，經區公開招聘(選聘)教師領導小組確定為聘用人員。
聘用人員試用期一年，簽訂聘用合同，試用期間發給試用期工資（已在編在崗的正式教師可按原編制所在單位工資標準發放）。試用期滿經考核合格后，再按規定辦理正式進編手續。擬聘人員必須服從分配，如不服從分配的，視為放棄聘用，不再增補聘用人員。
六、招聘(選聘)紀律
（一）本次招聘(選聘)工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘(選聘)有關的各類舉報(監督電話:區紀委:8887686)。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘(選聘)有關規定的行為。
（三）實行回避制度：
區招聘(選聘)領導小組負責人和參與招聘(選聘)工作人員在招聘(選聘)工作過程中應自覺遵守回避制度。
未盡事宜，由蒸湘區公開招聘(選聘)教師領導小組負責解釋、決定。
相關附件（請下載）
蒸湘區公開招聘(選聘)教師領導小組
2014年6月20日