2014年株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘教育人才24名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
用人單位情況簡介見株洲教育網(wǎng)。
三、招聘計劃及崗位條件
市教育局直屬學校面向全社會公開招聘教育人才24名(具體招聘學校、崗位及要求詳見附表1）。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
（一）遵中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強，身體健康。
（二）具備教師資格證等相應崗位的職業(yè)資格。
（三）符合具體崗位資格要求。
（四）應屆畢業(yè)生年齡在30歲以下（1984年6月30日后出生）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。招聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
（1）報名時間：2014年7月10日-7月14日（雙休日不接受報名）。
（2）報名地點：各招聘學校或株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心（市教育局一樓西頭）。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名
（4）準考證領取時間：2014年7月17日15:00-18:00到報名所在的報名點領取，未按時領取準考證者視同自動放棄考試。
請應聘人員自行下載《株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表》（附表2），如實填寫一式三份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相應崗位的職業(yè)資格有關證件材料原件和復印件一份，應屆畢業(yè)生可憑就讀學校簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他相關材料（如：專業(yè)技術職務資格證、各類榮譽證的原件及復印件，畢業(yè)生提供學校級及以上、在職人員提供地市級及以上的榮譽證書），3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名點報名。在編教師報考需經當?shù)亟逃姓块T簽署意見。
每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
七、資格審查及考試
各報名點對報名者進行資格初審后，市教育局進行資格復核。
（1）考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。
（2）筆試內容：人文素養(yǎng)、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等，考試時間為120分鐘。
（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（4）面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。若面試入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員進入面試。面試內容包括試講、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力等。
鑒于教師崗位的特殊性，面試設立合格線，低于80分為不合格，面試成績不合格者不予錄取；參考人員面試成績全部不合格的崗位，該崗位的招聘計劃取消。
（5）筆試時間及地點見準考證，面試地點在各招聘學校，面試時間另行通知。
（6）成績合成：
綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源、社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)、株洲大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及市教育局調查核實，提出處理意見報市人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市教育局教師科咨詢電話：0731-22663736
監(jiān)督舉報電話：0731-28681082（市人社局）
0731-28680178（市糾風辦）
0731-22663622（市教育局監(jiān)察科）
本次招聘政策由株洲市教育局負責解釋。
附：報名點聯(lián)系電話
株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務管理中心：肖老師，李老師，0731-22663712；
株洲市一中：程老師，0731-22600907；
株洲市二中：周老師，0731-28839322；
株洲市四中：唐老師，0731-22427077；
株洲市十三中：陳老師，0731-22623656；
株洲市十八中：譚老師，0731-22778018；
南方中學：顧老師，0731-28550326；
九方中學：謝老師，0731-22548933；
株洲市職工大學：李老師，0731-22621399；
株洲市特殊教育學校：余老師，0731-22548700.
株洲市教育局
2014年7月1日
附件1：2014年株洲市教育局直屬學校公開招聘計劃公布.rar
附件2：株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表.rar