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廣東省惠州市惠東縣2014年中小學教師招聘公告

時間:2014-07-14 08:51:30 點擊:

惠東縣2014年公開招聘中小學教師公告

根據《事業單位人事管理條例》、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣2014年公開招聘中小學教師工作方案》的精神,我縣中小學校公開招聘中小學教師125名,現就有關事項公告如下:

    一、招聘原則

堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

(四)適應崗位要求的身體條件。

三、招聘學科及人數

(一)惠東縣2014年公開招聘高中(職中)教師8名,具體職位見附表一。

(二)惠東縣2014年公開招聘初中教師54名,具體職位見附表二。

(三)惠東縣2014年公開招聘小學教師63名,具體職位見附表三。

四、招聘范圍與對象

(一)招聘高中(職中)教師的范圍與對象:

普通高等院校師范類全日制本科及以上學歷畢業生,且就讀專業應與招聘職位學科相一致,同時具備與招聘職位學科相一致的教師資格證書,年齡要求在35周歲及以下(年齡計算至2014年7月31日,下同)。其中:應屆畢業生(不含2012年和2013年辦理暫緩就業手續的畢業生,下同)須于2014年7月31日前取得相應畢業證書和教師資格證書;應屆畢業生不能提供教師資格證時,需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表和普通話二乙及以上等級證書。另外,職業中學汽車維修和市場營銷教師職位不限師范類和教師資格證書。

(二)招聘初中教師的范圍與對象:

1、普通高等院校師范類全日制本科及以上學歷畢業生,且就讀專業應與招聘職位學科相一致,同時具備與招聘職位學科相一致的教師資格證書,年齡要求在35周歲及以下。其中:應屆畢業生須于2014年7月31日前取得相應畢業證書和教師資格證;應屆畢業生不能提供教師資格證時,需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表和普通話二乙及以上等級證書。

2、惠東縣行政機關、事業單位在職在編工作人員的配偶,在惠東縣縣外公辦初中及以上學校工作的在職在編教師,具有本科及以上學歷,且就讀專業應與招聘職位學科相一致,同時具有與招聘職位學科相應的教師資格證書,年齡35周歲及以下。

(三)招聘小學教師的范圍與對象:

1、普通高等院校師范類全日制大專及以上學歷畢業生(普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業生不限師范類),同時具有教師資格證書,年齡要求35周歲及以下。其中:應屆畢業生須于2014年7月31日前取得相應畢業證書和教師資格證;應屆畢業生不能提供教師資格證時,需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表和普通話二乙及以上等級證書。其中:英語、體育、音樂、美術、計算機學科教師職位的報考者就讀專業應與招聘職位學科相一致。

2、惠東縣行政機關、事業單位在職在編工作人員的配偶,在惠東縣縣外公辦學校工作的在職在編教師,具有大專及以上學歷,同時具有教師資格證書,年齡35周歲以下。其中:英語、體育、音樂、美術學科教師職位的報考者就讀專業應與招聘職位學科相一致。

(四)招聘初中校醫的范圍與對象:

報考初中校醫職位要求具有執業醫師資格,年齡在40周歲及以下。

五、報名辦法 

(一)報名時間:2014年7月21日—23日(上午8:30至11:30;下午2:30至5:30)。

(二)報名地點:惠東縣平山第一小學(惠東縣平山街道新埔街26號)。

聯系電話:0752-8833275、8812198。

(三)報名要求:

1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份。

2、報考者需攜帶身份證、戶口本、學歷證書、職稱證書(在職教師)、教師資格證書、就業推薦表(應屆畢業生)及有關獲獎證件的原件及復印件各1份,并連同本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、報考者屬縣外在職公辦教師,必須同時提供當地縣教育行政主管部門同意報考的證明。

4、報考者每人限報一個職位,其中:報考初中和小學職位的必須填寫清楚本職位未能被錄取時,是否愿意調劑到其他有空缺相同學科職位(報考初中的只能在初中職位進行調劑,報考小學的只能在小學職位進行調劑)。

5、經資格審核合格的報考人員,核發《準考證》。

(四)有以下之一者,不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員。

2、其它不符合事業單位招聘條件的人員。

3、惠東縣在職在編中小學教師和機關事業單位的辭職人員。

六、考試

考試采取筆試和試講相結合的方式,考試總成績的計算方式:筆試成績×60%+試講成績×40%。筆試和試講的合格分數線均劃定為60分,筆試未達到60分的不進入試講,試講(面試)未達到60分的不進入體檢,不予聘用。

校醫職位不進行筆試,直接進入面試,面試成績即為考試總成績。

(一)筆試。

1、筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑有效《準考證》按規定的時間到指定地點報到進行筆試,未按時報到考試或中途擅離考場的,視為放棄考試。

2、筆試主要考招聘學科專業知識、教育教學技能和教育法規、教育學、心理學知識,其中:音樂、美術、體育、心理、計算機、汽車維修和市場營銷教師等職位只考通用教育知識和素養,以閉卷形式進行。滿分為100分。

3、筆試采取小學職位學科單獨試卷,初中和高中相同學科統一試卷,確定進入試講人員時則按報考職位分開排名。

4、根據筆試成績按招考職數的1:3比例,從高分到低分依次確定試講對象,若按1:3比例進入試講的最后1名分數相同的,則一并進入試講。若按1:3比例進入試講人數不足時按實際人數進行試講。

5、筆試成績和進入試講人員名單,將在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”和“惠東縣教育局網站”公布,考生可登陸網站查詢。

6、考生對自己的筆試分數有疑問的,可在分數公布之日起3個工作日內,在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”下載并填寫《考生查分登記表》,送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分,每位考生只能申請查分一次;輺|縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的,惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內更改網上公布的分數,并通知因更改分數受到影響的考生。

7、往屆畢業生和縣外在職公辦教師進入試講的,必須在試講前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書(不含未婚證),逾期未提供的考生,不得參加試講(面試)。

(二)試講。

教師職位試講內容:按招聘學科設定試講內容(其中:音樂、美術、體育、心理、計算機、汽車維修和市場營銷教師職位歸并為同一學科進行試講),滿分為100分。試講分數計算到小數點后3位數。

(三)面試。

校醫職位面試內容:主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力等,滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。

(四)其他事項。

參加試講(面試)人員名單、試講(面試)時間和地點將在惠東縣人力資源和社會保障局網站和惠東縣教育局網站另行公布。試講(面試)人員憑《準考證》按規定的時間到指定地點參加試講(面試)。未按時參加試講(面試)的視為放棄。

筆試成績、試講(面試)成績和總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣教育局網站公布,考生可登陸網站查詢。若職位錄取出現總分數相同的,以筆試分數高低決定錄取人員。

七、體檢

擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢,體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。根據各招考職位學科考試總成績從高到低順序,以招考職位學科計劃數1:1的比例組織擬聘人選進行體檢,體檢不合格的,從職位學科總成績的高分到低分依次遞補。

八、考察

由惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣教育局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察,考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出(或同意解除勞動關系)等情況?疾觳缓细竦牟挥杵赣谩2纯偝煽円来芜f補考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人員人選,將惠東縣人力資源和社會保障局網站和惠東縣教育局網站公示7個工作日。公示中發現問題不可聘用的,可依次遞補。

十、聘用方式、待遇及相關要求

(一)鄉鎮初中、小學統招統分職位,由縣教育局根據我縣各鄉鎮中小學校的實際需求統一調配(平山、大嶺、白花轄區學校不安排調配),擬出調配聘用方案送領導小組辦公室審核,并經報領導小組審定后辦理聘用手續;鄉鎮小學職位,由各中心小學(學校)根據本轄區小學的實際情況和需求統一調配。對不服從統一調配聘用的,取消其聘用資格,不再聘用,并按職位總成績高低順序依次遞補,對不服從統一調配聘用的人員,3年內不得參加我縣教師公開招聘考試。

(二)聘用人員自通知之日起7天內必須到惠東縣教育局按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續,逾期未辦理者視為自動放棄,取消聘用資格,并按職位學科總成績高低順序依次遞補。

(三)應聘者被確定為聘用對象的,如發現有弄虛作假,則取消其聘用資格,并按職位學科總成績高低順序依次遞補。

(四)如果遞補完畢之后出現職位空缺的,按本職位空缺數的1:3比例,根據本職位筆試成績從高分到低分重新確定試講對象進行試講補錄,補錄完畢后,仍出現職位空缺的,不再補錄,在其他服從調劑的相同學科中按職位總成績高低順序依次進行調劑。

  (五)被正式聘用并辦理相關人事關系手續的教師,納入我縣公辦中小學校教師編制管理,享受我縣公辦教師同等的工資福利待遇。

(六)錄用人員實行聘用制,期限為3年,期滿后的續聘、解聘按聘用合同辦理。初次就業的聘用人員試用期一年,試用期滿考核不合格者,解除聘用關系。

(七)新招聘教師聘用到初級崗位,試用期滿后,根據學校崗位空缺情況競聘上崗。

附件一:惠東縣2014年公開招聘高中教師職位表

附件二:惠東縣2014年公開招聘初中教師職位表

附件三:惠東縣2014年公開招聘小學教師職位表

附件四:廣東省事業單位公開招聘人員報名表

2014年7月7日

附件1-3下載.rar

附件四:廣東省事業單位公開招聘人員報名表.rar

 

 

 來源:網絡

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