2014年經開區公開招聘學校、幼兒園聘用人員工作方案
因工作需要，經批準，經開區將面向社會招聘2名學校、幼兒園聘用人員，為保證工作的順利開展，制定工作方案如下：
一、招聘原則
1、堅持公開公平，競爭擇優的原則。
2、堅持統一規范，分級負責的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位共2名（詳見附表）。
三、招聘程序
1、報名及資格審查
采取現場報名的方式。報名時間：從即日起至8月31日止，上午8：30-12：00，下午14：00-16：30。報名地點在用人單位。報名時需交身份證、學歷證、普通話證和教師資格證原件、復印件及1寸正面免冠照片1張。每人限報一個崗位。
報名結束后，組織工作人員對應聘者報名資格進行審查。資格審查通過的應聘者參加考試。同一崗位的報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3：1。
2、考試
考試分筆試和面試（專業測試）。
筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括教育學、心理學、教育法律法規等相關知識以及計算機等綜合知識。具體筆試時間和地點另行通知。按筆試成績高分到低分排序，1:3的比例進入面試，最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。為確保招聘教師基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的報考人員方可進入面試。
面試內容主要為無生上課，幼兒園教師面試加試才藝展示。根據應聘學科類別，現場抽取課題和無生上課順序。每位應聘者準備時間為60分鐘；無生上課時間為20分鐘，幼兒園教師才藝展示時間不超過10分鐘。具體面試時間和地點另行通知。
筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線為60分。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
五、體檢和考察
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合醫院進行。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、聘用管理與工資待遇
擬聘人員經公示無異議后，由用人單位辦理聘用手續，工資待遇按照經開區聘用教師工資標準執行。
2014年8月28日
附：
2014年經開區招聘學校工作人員崗位表
