2014年重慶市開縣教師招聘簡章（10名）

開縣2014年面向未就業普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員簡章

為切實貫徹落實渝府辦發〔2014〕53號、渝人社辦〔2014〕207號文件精神，進一步促進普通高校貧困畢業生及時穩妥就業，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向2013—2015年畢業的未就業普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘名額及職位

本次公開招聘事業單位工作人員15名，其中：教育系統10名、衛生系統5名。具體招聘單位及崗位詳見《開縣2014年面向未就業普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。專業設置參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2014年下半年修訂）》。

三、招聘對象及條件

（一）2013—2014年已畢業的未就業普通高校貧困畢業生；2015年將畢業的普通高校應屆貧困畢業生。

（二）截止報名開始的前一日，戶口須在萬州區、開縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣轄區內。對高考時戶口在開縣轄區內但至目前戶口尚未轉回開縣的考生可報考，報考時須提供高考時戶口在開縣轄區內的公安部門證明。

（三）截止報名開始的前一日，報考對象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業生：（1）就業部門確認的“零就業”家庭；（2）扶貧主管部門確認的農村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認的城鄉低保家庭；（4）殘疾人聯合會確認本人為殘疾的；（5）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業生。

（四）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（五）年齡在35周歲以下（計算時間截止為報名開始的前一日）。

（六）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

（七）符合報考職位的其它要求（詳見《一覽表》）。

（八）以下人員不屬于本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關事業單位正式在編人員（含試用期內人員），以及未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2015年全日制應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年12月16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點:開縣人力社保局機關4樓。咨詢電話：023-52218882。

3.報名手續:報考者按崗位報考，每個考生只能報考一個單位的一個崗位。本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。本人不能到現場報名的，可委托他人報名。委托他人報名的，須出示委托書及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

報考者登錄開縣人力社保局網（http://www.kxhrss.gov.cn）下載《開縣2014年面向未就業普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員報名表》，請仔細閱讀報考誠信承諾內容后，如實準確填寫報考信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經報考人員簽字確認后，提交到指定報名地點進行資格初審。

報名時，報考者須提供本人畢業（學位）證、居民身份證、戶口簿和相關資格證原件及復印件各一份；2015年全日制普通高校貧困畢業生須持《2015年全日制普通高校應屆貧困畢業生報名推薦表》（附件3）。同時“零就業家庭”普通高校貧困畢業生須出具就業部門發放的《零就業家庭卡》、農村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業生須出具扶貧主管部門蓋章認定的書面證明、城鄉低保家庭普通高校貧困畢業生須出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業生須出具殘聯確認的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業生須出具市政府確認加蓋公章的證明材料原件及復印件。

經初審合格的，按規定繳納考務費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。

4.開考比例：招聘崗位的開考比例為1:3。如報考人數達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局審核同意后，可適當放寬開考比例。取消崗位的考生可改報符合條件的其他崗位。

5.領取準考證：考生憑本人有效居民身份證于2014年12月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00），到開縣人力社保局公務員管理科領取準考證。委托他人領取的，須出示委托書和被委托人的身份證原件及復印件。

（二）筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2014年12月20日（具體時間、地點詳見《準考證》）。考試科目為公共科目筆試和專業科目測試兩科。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分；專業科目測試內容為專業基礎知識、專業知識和適崗能力測試，分值為100分。

（三）面試。筆試成績、進入面試人員及與面試有關事宜，于面試前在開縣人力社保局網（http://www.kxhrss.gov.cn）上發布。

面試比例為1:2。根據筆試總成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員同時進入面試。未達到面試比例的，則按“進入面試考生人數×面試比例”的公式遞減招聘名額（出現小數按四舍五入法處理）。

在筆試結束后、面試開始前一日的下午17:00時之前，因考生自動放棄而出現的面試缺額，經開縣人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

面試分值為100分，60分為合格。若某一崗位只有1人進入面試，則面試成績合格分數線為其所在面試考官組當天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數），如果平均分低于60分，則其合格分數線為60分。

面試計分采用“體操計分法”。即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績。

面試成績當場公布、考生現場簽字確認、次日公示。對考生面試成績評定在60分以下的，面試考官應在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送開縣人力社保局備案。

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×40%+面試成績×30%。

考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入法保留兩位小數。

（四）體檢。根據招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績并列,則依次按學歷、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經開縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生本人承擔。體檢時間、地點另行通知。

（五）考察。由開縣人力社保局會同招考單位主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對報名資格條件進行復查。考察和資格復查不合格者，取消其聘用資格。

體檢、考察、資格條件復查不合者或或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

（六）公示。經考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、開縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員公示內容包括：擬聘人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、畢業專業、考試考核總成績、貧困種類、擬聘單位等。

（七）聘用及待遇。經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，經開縣人力社保局審批同意后，按照有關規定辦理聘用手續。2015年全日制普通高校貧困畢業生，應在2015年7月31日前取得相應畢業（學位）證，否則不予聘用。

聘用人員按照《重慶市事業單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事關系，享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員須在聘用單位服務滿3年及以上、在開縣服務滿6年及以上才能申請流動。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

本次公開招聘除《簡章》中已規定環節可進行缺額遞補外，其它環節一律不予遞補。

五、紀律要求

公開招聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本《簡章》由開縣人力社保局負責解釋。

附件：

1.開縣2014年面向未就業普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員職位一覽表

2.開縣2014年面向未就業貧困畢業生招聘事業單位人員報名表

3.2015年全日制普通高校應屆貧困畢業生報名推薦表

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附件1

開縣2014年面向未就業普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員職位一覽表