黔江區2014年第四季度公開招聘事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘黔江區事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共面向社會公開招聘工作人員55名。具體招聘單位崗位及要求詳見《黔江區2014年第四季度公開招聘事業單位工作人員一覽表》（見附件1，以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位招聘的條件（詳見一覽表）；
（六）年齡計算截止日期為2014年12月19日；
（七）自愿在招聘單位服務5周年及以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
（八）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考以及具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報名、資格審查及考試考核
本次招聘均采取現場報名方式進行，報考人員只能選擇本次一個招聘單位的一個崗位報名。報考人員需現場提交《重慶市黔江區公開招聘教師報名審批表》（附件2）或《重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件3）、身份證、畢業證（學位證）、教師資格證或教師資格證明等原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張，往屆生還需提供學信網打印學歷原件；2015年應屆畢業生提供學校證明（學歷、學位、專業、教師資格證明及學籍證明等），并提供學校蓋章的就業推薦表及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》；重慶戶籍的零就業家庭的普通高等學校畢業生需出具就業部門發放的《零就業家庭卡》原件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生需出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生需出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》。有工作單位的報考者須提供所在單位同意其報考的書面材料。
(一)報名
報名時間：2014年12月20日-21日8：30-12：00，14：30-17：00；
報名地點：黔江區人民小學；
聯系人及電話：張老師（023-79230509,13609491616）
領取準考證：2014年12月26日（14：30—17：30）在區教委確認報考崗位后憑身份證原件領取準考證。
收費：每人每科50元考務費。
（二）筆試
筆試時間及地點：2014年12月27日考生憑《準考證》和身份證參加筆試，筆試的具體時間及地點詳見準考證。
報考黔江區教委下屬學校崗位的筆試內容為公共科目筆試（綜合基礎知識、時事政治、教育法律法規等）和專業科目測試（教育理論、新課改理念、學科專業知識、說課案等）；報考其他崗位的公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2014年下半年公布的考試大綱為準）、專業科目測試根據招錄崗位的工作要求，主要考察考生的知識面、基本功、實踐經驗等專業技術能力素質。分值分別為100分。
各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（三）面試
報考黔江區教委下屬學校崗位的面試采取試講的方式進行；報考其他崗位的面試采取結構化的方式進行。
面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定（凡考生有一科筆試科目缺考，不得進入面試)。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試時間及地點：在黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
未按規定時間參加面試者，取消面試資格。面試分值為100分（精確到小數點后兩位數），面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%＋專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。考試考核總成績出現并列時，依次按專業科目成績、公共科目成績高者優先。
體檢由區人力社保部門會同主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。出現考試考核總成績并列時，按參加筆試成績從高分到分依次遞補（工程管理崗出現并列時，有相應工作經歷者優先）。
六、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及用人單位主管部門（或用人單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、招聘單位等。
七、報到
擬聘人員于2015年8月4-5日憑身份證、畢業證、學位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區人力資源和社會保障局報到。2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業（學位）證書及崗位要求的相關條件的，不予聘用。擬聘人員公示和報到后經確認自動放棄資格出現缺額的，其缺額不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、其它
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）信息發布：招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）上發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。招聘崗位涉及黔江區教委下屬學校報名資格初審、面試考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢區教委人事科023-79230509。
（二）考試招聘政策咨詢電話：023-79221698。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.黔江區2014年事業單位公開招聘工作人員崗位覽表
2.重慶市黔江區公開招聘教師報名審批表
3.重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表
4.同意報考證明