（一）筆試由市2015年事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室組織實施，采用閉卷方式進行，成績滿分100分。
（二）筆試只測試綜合知識一科，分為教育類、綜合類、醫學類三類試題。
教育類測試范圍為教育法律法規常識,教育學、心理學基本原理,公共基礎知識；綜合類測試范圍為公共基礎知識；醫學類測試范圍為醫務人員所具備的基本素質和基本能力,公共基礎知識。
（三）筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在綜合知識筆試成績加上2.5分。
（四）筆試成績計算：筆試成績＝綜合知識成績+筆試加分
（五）筆試時間、地點：
1．筆試時間定于2015年8月29日（周六）。具體考試時間：上午9:00—11:00，科目：綜合知識考試。
2．筆試地點見準考證。
（六）筆試分數線劃定及成績公布。
市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，并在報名網站上公布報考人員的筆試成績、最低合格分數線。
五、資格復審
（一）進入資格復審范圍人員的確定
市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室從筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員(報考烏海市委黨校崗位的面試人數按1：4的比例確定)。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試成績出現并列而超過1∶3比例的，具有優先條件者依次進入資格復審，同時具有或不具有優先條件無法區別排序的，全部進入資格復審。
（二）資格復審
1．資格復審工作由市事業單位人事綜合管理部門負責。
2．進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在2015年9月6日-2015年9月8日到烏海市人事考試培訓中心一樓東大廳（烏海市濱河新區宜化街創業路交叉路口）進行資格復審并領取《面試通知單》，未經市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
3．報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
（1）《報名登記表》（一式二份）；
（2）畢業證、學位證書原件及復印件（2015年應屆畢業生未取得畢業證（學位證書）的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）；
（3）往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告（登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）），驗證期在現場審核確認結束前有效）；
（4）居民二代身份證或護照原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
（5）近期免冠一寸彩照2張；
（6）要求具有教師資格證或教師資格教育學和心理學合格證的崗位，需要提供原件和復印件；
（7）應聘“項目人員崗位”的人員，屬于服務基層項目生的，須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于退役大學生士兵的，須提供退役證書的原件和復印件；
（8）報考人員為企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明；
（9）報考崗位要求的其他材料。
4．資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2016年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、服務期內公務員（參照公務員法管理單位工作人員）、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內的事業單位工作人員的（列編招聘）、烏海市內機關事業單位在編在崗的工作人員等，一律取消面試資格。
5．對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，并由市事業單位人事綜合管理部門電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。
六、面試
（一）按照統籌規劃，面試工作由市事業單位人事綜合管理部門統一組織實施。
（二）面試(試講)成績滿分100分。面試采取結構化面試或試講方式進行，個別崗位還包括技能測試。面試成績必須當場向報考人員公布。
（三）對于經批準降低比例進行面試的崗位以及面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進入體檢環節。
（五）面試(試講)時間、地點，將在烏海市人力資源和社會保障局網站公布。
七、考試總成績計算方法
（一）考試總成績＝筆試成績×40%＋面試(試講)成績×60%。
（二）考試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，具有優先條件者依次進入資格復審，同時具有或不具有優先條件無法區別排序的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業課技能測試成績高低排序，不考專業課技能測試的和專業課成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。
（三）考試工作結束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，進入體檢和考核人員名單在報名網站和烏海市人力資源和社會保障網上一并公布。
八、體檢和考核
（一）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，市事業單位人事綜合管理部門負責監督，體檢醫院由市事業單位人事綜合管理部門指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等相關規定執行。
體檢時，各用人單位主管部門和用人單位要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。
（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報市人力資源和社會保障局。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。
報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
九、公示和聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，但只遞補一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會保障局發放的聘用事業單位工作人員通知單辦理有關聘用手續。
1．擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
2．2015年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的，在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘），聘用通知發放前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，但只遞補一次；
3．對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補，但只遞補一次。
（二）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十、紀律和監督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（二）招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在內蒙古自治區人事考試網（http://www.12333t.cn）和烏海市人力資源和社會保障網上公布，請報考人員及時登陸網站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）咨詢和監督舉報電話
咨詢電話：0473-3158020、0473-3998061（政策咨詢電話）；
0473-3158037（網上報名技術支持咨詢電話）；
監督舉報電話：0473-3158007（烏海市市人力資源和社會保障局）；
0473-12388（烏海市紀檢監察室）；
本簡章由烏海市2015年事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
烏海市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年8月11日
附件2：烏海市2015年事業單位公開招聘工作人員崗位表.rar