公共基礎知識和專業基礎知識。公共基礎知識主要包括：政治理論知識、法律知識、時事政治、公民道德與職業道德等內容；專業基礎知識主要包括：教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等內容。兩項內容合并為一張試卷，滿分100分。
考試題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效），并通過機讀形式在考試當天閱卷登統完畢。
4、考試結束后請考生于2015年9月2日左右登錄保定市人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績及進入面試人員名單。
（二）面試
按招聘崗位（專業）1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，比例內末位成績并列的人員全部進入面試。考慮到場地、工作人員保障等因素，面試分兩批進行。
1、第一批：應聘保定市外國語學校和高新區小學崗位的考生，2015年9月3日9時至12時到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領取《面試通知單》，面試時間:2015年9月4日，面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》；
2、第二批：應聘其他崗位的考生，于2015年9月11日9:00-17:00到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領取《面試通知單》；面試時間:2015年9月12日，面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》。
3、面試方式：采取試講的方式進行，時間10分鐘（面試前考生有9分鐘的準備時間），內容在應聘崗位現行教材中隨機抽取，或由專業人員在封閉狀態下選定。同一崗位、同一半天，試講同一內容。其中所有專業的所有考生均不得將備課時的資料及樂器、體育器材、三角尺、錄音機等教輔工具帶入考場。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。
4、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數線為60分，面試得分低于最低分數線者，取消其進入后續環節的資格。
（三）考試總成績的計算方法
個人有效總成績＝筆試得分×50%＋面試得分×50%。
五、考核、體檢
（一）根據個人總成績，從高分到低分按崗位（專業）等額確定進入考核和體檢程序人員。個人總成績并列時，優先進入考核、體檢的順序為:面試成績高的、學歷層次高的、符合應聘崗位最高學歷畢業時間早的、出生時間早的。
（二）第一批于2015年9月6日左右、第二批于2015年9月16日左右在保定市人力資源和社會保障局網站公布合成成績及進入考核人員名單。
（三）由用人單位會同其主管部門，對通過考試人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權。
（四）2015年9月28日在保定市人力資源和社會保障局網站公布考核合格暨進入體檢人員名單、時間、地點、注意事項等。體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》執行，費用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
六、公示、聘用
（一）依據各招聘崗位的考試成績及考核、體檢結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
（二）公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。
（三）公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優先進入體檢、考核人員的順序確定遞補人員。
（四）對公示無異議人員，招聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓；應聘者自接到報到通知的15個工作日內應及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。
（五）以市（區）直為單位分別填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，市屬單位報市人社局審批、區屬單位報區人社局審批并報市人社局備案，然后辦理增人、入編、增資、調配等手續。其中，競秀區新招聘教師具體崗位的確定由競秀區按照公平、合理的原則及所屬學校的具體情況自行負責。
（六）事業單位公開招聘工作人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。其中，應聘高新區教師崗位者試用期為6個月，試用期內不轉人事關系，實行包干工資，每月2500元，試用期滿考核合格，正式辦理入編手續，落實事業單位工資等待遇。
七、其他相關事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（二）招聘工作全程在紀檢監察部門的全程監督下進行，并歡迎社會各界的監督。
（三）相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。要嚴格執行保密等規定，在試卷印制、運輸等環節，建立嚴格的責任保障機制，確保不發生泄密等事故。
咨詢電話:
保定市人力資源和社會保障局：0312-5037344
保市市教育局：0312-5881951
保定市蓮池區：0312-5078604
保定市競秀區：0312-3089121
保定市高新區：0312-3327733
附：
1、《保定市2015年公開招聘中小學及幼兒教師崗位信息表》
2、《保定市2015年事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
事業單位人事管理處
2015年8月17日
注：附件請點擊附件進行下載。