通過筆試進入面試的人員由曲沃縣人社部門進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供本人檔案、畢業(yè)證、學位證、報到證（非個人原因未領(lǐng)到報到證的，須提供發(fā)證單位出具的證明）、身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、教師資格證以及其它相關(guān)證件和證明的原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn），下載打印《服務基層項目人員審核表》（附件2），由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位主管部門的同意報考意見）；退役的普通全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，此后本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補。
3、面試
（1）面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。
（2）面試命題和評分由招聘領(lǐng)導組委托有關(guān)專家組織進行。
（3）高中、小學各招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)課試講，滿分為100分，及格線為60分；幼兒園招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)技能操作，滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試、面試成績均相同則進行加試（面試），加試（面試）得分高低排序確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，由專家和有關(guān)方面人員分專業(yè)組成若干個考官組，每個考官組5人，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過1人。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
面試具體方案、時間另行公告。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教字〔2005〕19號）執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。（具體體檢標準見附件3）。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，以復檢結(jié)果為準。
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，擬聘人員按考試總成績從高到低依次選擇單位，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先。確定聘用的人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
七、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，由監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，并接受廣大考生及社會各界的公開監(jiān)督。
（二）嚴格招聘紀律，有下列情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的；
5、從事招聘工作的工作人員與應聘人員不按回避政策實行回避的,一經(jīng)查實一律取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、組織領(lǐng)導
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，決定成立曲沃縣招聘工作領(lǐng)導組，負責招聘工作的組織實施。
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
九、注意事項
1、整個招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關(guān)注，否則責任自負。
2、報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負。
3、工作日咨詢電話：0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。
附件：
曲沃縣招聘工作領(lǐng)導組
2015年10月21日